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- 匿名用户 济南 柜员
- 对公司评分:
- 公司最近福利没有之前好了,但还是很全面的
- 公司福利怎样福利?公司最近福利没有之前好了,但还是很全面的,房补偏远地区会有补贴,市区内没有,交通补贴没有,但是有通信补贴,公积金,商业补充保险都有,还是很安心的。公司的工作节奏怎么样?节奏还是很紧张的,有效工作时间基本上就是从早9点到下午...
- 2021-10-23
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- 匿名用户 石家庄 l普通柜员
- 对公司评分:
- 节奏中等,中规中矩,符合华夏银行定位
- 公司的工作节奏怎么样?节奏中等,中规中矩,符合华夏银行定位,中规中矩。一般不能准时下班,但是也没怎么加班到很晚,一般六七点下班,偶尔会更晚。周末轮休,有网点轮休,银行好像都没有加班补助这一说在该企业工作压力大吗?工作压力大,主要来自各种考核...
- 2021-10-19
华夏银行有双休吗?
- 有双休 89.34% 109票
- 其他休假方式 10.66% 13票
说明:关于华夏银行有没双休情况,122名网友参与投票,109票(89.34%)反馈有双休,13票(10.66%)存在其他休假方式。
该投票最新更新于:2022-08-30 23:53:08,由用户 iP:124.88.109.246 提供。
- 华夏银行双休、假期情况如下,如果你觉得有误或需要补充的请点击[纠错]。
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- 双休
- 周末双休
- 做五休二
- 带薪年假
- 弹性工作
看看用户怎么说:
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- 客户经理销售: 让你业务扎实;福利介绍:1.五险一金入职即缴(含:养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)2.双休、法定假日、带薪年假;我们提供的不仅仅是一个工作的机会,跟是一个实现理想的平台
- 信用卡销售客户经理: 训与能力提升:福利介绍:1.五险一金入职即缴(含:养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)2.双休、法定假日、带薪年假;我们提供的不仅仅是一个工作的机会,跟是一个实现理想的平台
- 客户经理: 贷放款薪酬待遇:入职当月上五险一金,底薪2000,加提成,月入8000-20000,提点比例3.2,双休
- 信用卡销售专员: 展团办薪酬待遇:入职当月即上五险一金,底薪2000-3200,加提成奖金,月入8000-20000,双休
- 华夏银行消费金融(易达金信贷客户经理): 3.完善的培训制度:新员工全面系统的岗前培训+在职提升培训;4.定期组织丰富多彩的文化活动;5.周末双休,享受国家法定假日
- 华夏银行消费金融(易达金客户经理): 3.完善的培训制度:新员工全面系统的岗前培训+在职提升培训;4.定期组织丰富多彩的文化活动;5.周末双休,享受国家法定假日
- 消费信贷客户经理(淮南): 让你业务扎实;福利介绍:1.五险一金入职即缴(含:养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)2.双休、法定假日、带薪年假
- 消费信贷客户经理(亳州): 让你业务扎实;福利介绍:1.五险一金入职即缴(含:养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)2.双休、法定假日、带薪年假
- 客户经理五险一金: 让你业务扎实;福利介绍:1.五险一金入职即缴(含:养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)2.双休、法定假日、带薪年假
- 综合金融客户经理: 薪酬、福利及职业发展:职位福利:定期团建、通讯补助、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、五险一金、多次晋升机会、出差补贴职位亮点:自由高薪多劳多得
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2021-03-08
试用期可以请产假吗
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式...
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2021-03-08
2021年中秋节放几天,加班工资怎么算?
从2008年开始,我国就已经将中秋节列为法定假期,如当天与周六周日重合,则在下周一补休一天。所以,大多数的公司在2021年中秋节,还是会按照国家的规定,在法定节假日内给员工放假,同时也会保障员工在放假...
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2021年清明节放几天,加班工资怎么算?
2021年的清明节不仅是我国的四大传统节日之一,也是二十四节气之一。为此,国家也针对2021年的清明节加班问题,给出了相关的法律法规去解决,以及国务院也发布了《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排...
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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2021-03-10
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停薪留职申请书范文一:XX(单位)领导:本人系XX(单位)XX(岗位)员工,于XX年X月X日进入XX岗位,现因(企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等),按XX文件的规定,为自找职业解决生活...
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳...
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产检扣工资吗
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
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