哈密祥舰劳务有限公司简介
a、人力资源管理上:立人根据客户的生产计划自主进行人力资源规划、招聘和培训工作,严格按照国家法律法规制定薪酬福利方案,签订《劳动合同》,按员工岗位性质及工作特点制定绩效考核方式,定期对员工工作效率及工作业绩进行考核,发放绩效奖金,保证员工的工作能动性和工作积极性。
劳务派遣服务
一、定义:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
劳务外包
一、定义:是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构,而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务,企业将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事
人事代理
一、定义:人事代理是指由正规的人力资源公司或劳务派遣公司,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员
社保代理
企业为什么要选择社保代理
一、规范操作,规避风险
选择社保代理,帮助企业实现社保管理的标准化和流程化,提高效率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所
生产线外包服务
外包服务已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业内部,这样导致了一个严峻的现实问题:如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分,这将是管理生产外包的核心。
一、定义:劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工
哈密祥舰劳务有限公司的排名
- 哈密人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 哈密行政/人事人气企业招聘排名 未上榜
哈密祥舰劳务有限公司的需求
共有1条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
大家都关注的企业推荐
最新企业
-
哈密华坤新能源股份有限公司
- 新能源
- 83%好评率
-
哈密信合棉业股份有限公司
- 农业
- 93%好评率
-
沙地酒庄
- 41%好评率
- 4职位
-
国投新疆罗布泊钾盐有限责任公司
- 其他
- 42%好评率
- 18职位
-
哈密弘毅建材有限责任公司
- 建材
- 42%好评率
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握