中国银联面试
我要分享 +共有10条中国银联股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 客服专员 2022-12-02
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:稳定性。面试总体很简单,主要看表达跟稳定性,因为岗位流动性较大。
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- 匿名用户 面试了职位: 综合行政 2022-12-01
- 共面试3轮,未获得工作
- 四十几个人面一个职业,也是蛮醉的。到了先填了一张表格,后来六个人一组进行面试,只让做了自我介绍就出结果了。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术开发部 2022-12-01
- 共面试2轮,获得并接受
- 首轮面试为无领导小组讨论,主要讨论银联云闪付下一步的发力点;第二轮为技术面,主要针对之前项目与面试官讨论。
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- 匿名用户 面试了职位: 营销策划 2022-09-05
- 共面试3轮,获得未接受
- 面试时间有点记不清。公司安排有些混乱,效率比较低。一面是问些个人情况,没啥刷人,二面是无领导小组讨论,比较犀利。
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- 匿名用户 面试了职位: 应用开发工程师 2022-08-24
- 共面试2轮,获得并接受
- 第一轮群面,就银联的发展,有8到9条可以选,选择四条,并作最后的总结。第二轮,技术面,相对比较基础,问些技术点也问项目经验
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- 匿名用户 面试了职位: 银星计划实习生 2022-08-04
- 共面试2轮,获得并接受
- 第一轮群面不分专业,第二轮1v2,问了一些专业问题,和对银联业务的了解,被问你认为银联会面临什么风险。总体感觉就是银联是一个第三方支付平台,面试官人很nice。
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- 匿名用户 面试了职位: 实习生 2022-08-03
- 面试后大概3-5天收到面试结果,面试问题有:01.在校学习课程;02.对办公软件的操作。学长推荐的实习面试,面试很简单,属于简单聊聊,面试官很nice,第一次实习面试毫无压力。
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- 匿名用户 面试了职位: 大数据 2022-01-07
- 面试过程:银联最近发展需要,拓展数据部门的业务能力,急需招揽一批人才储备。于是来我校统计系给了一批面试机会,下午给前来系里座谈的HR发了简历,晚上就是两小时紧张的在线测试,包括行测、专业能力测试、英语能力测试等模块。深夜获得反馈,通过笔试的直接第二天安排面试。早上九点到达面试的宾馆填写了详细的背景调查表,然后就开始六人一组无领导小组讨论,由于一组都是同班同学,气氛比较平和,大家很客气地讨论完问题,出了方案。之后6个人挨个等着两个中年人(应该是部门负责人之类的)对我们进行单面,主要就简历中跟所申请职位相关的内容进行深入的访谈,并就一些数据库、编程类的进行了简单的现场测试。两轮完了之后告诉我们等待月底的结果,因为他们整个招聘行程要持续到月底。感受就是很温和的一次面试。面试官问的面试题:自我介绍实习经历中最能带给自己提升的是那件事情实习过程中做的最成功的事情是什么你是怎么体现出自己的数据分析应用能力的
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- 匿名用户 面试了职位: JAVA开发工程师 2022-01-07
- 面试过程:通知下午2点面试,提前40分钟到了,结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表,里面有很多的信息要填,填好的才能进入面试流程。每个批次12人,我来的晚,只能是后面批次了,轮到我这一小组时,已经是下午4点多了。首先是群面,12人一组,讨论一个问题,先自我介绍,然后发表对问题的个人看法,时间1分钟,超时会被老师打断,然后是15分钟的小组讨论,最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个,只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是,有两个人太强势了,总是互相抢话语权(虽然很有礼貌的说对不起,我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了),同时我这组缺少一个真正能总结的人,被推荐的一位并没有总结到精髓,只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心,发表自己的观点,说出自己的想法的观点中的特点就可以了,不用总是强迫别人认可你的观点,毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的,只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人(算是给被人挖坑吧)。最终两个抢话语权的,总结的,几个不怎么说话的全挂了。然后就是技术面了,我们5个一直在外面等,前面面完的才轮到我们,技术面老师很和蔼,一般是5位老师面1位学生,心理压力可能比较大,需要练一练。上来自我介绍后,就问了简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,然后问了点JVM的相关知识,这些很惭愧,没怎么好好看JVM那本书,答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了,说是等后续通知。面试官问的面试题:简历上的项目内容,基本就是把自己做的项目讲一遍,JVM相关知识。说点实习中学习的怎么样答没答好,这些知识没怎么看。
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- 匿名用户 面试了职位: 人工智能开发 2021-12-24
- 面试过程:第一轮是群面,我们组一共13个人,全部通过了。主要是考查你的表达能力,尽量不要抢话,至少要发表观点一次至两次。第二轮是技术面,有四位面试官,主要是一些业务场景题。面试官问的面试题:第一轮无领导面试的论题是:互联网金融规避风险的方法的重要性排序,排序结果不是最重要的,最重要的是要在给定的时间内给出结果,并能总结出结果的原因。第二轮技术面试比较简单,主要是介绍项目,并结合银联的公司背景提出解决问题方案,比如银联有着客户的银联卡消费数据等等。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-12-02
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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