岗位职责：
1、通过某行官方热线与vip用户沟通并提供产品解答及介绍服务，维护客户关系，促进销售。客户资源都是经过系统筛选过后的精准客户资源，容易成交
2、产品主要是保险、理财 年金等，公司***，不用自己出去开发;
薪资待遇:
薪资待遇:无责底薪4200+提成奖金10%+达标奖金(500-2800)+转正奖金(500-1000)+入职买六险一金，在职员工平均工资8000-12000
1、入职试用期即缴纳六险一金;
2、3个月的高温补贴费，留任奖金(年终奖)
3、生日礼物，员工团建活动，丰富生活，国内旅游等
4、公司每年为员工提供全身免费体检，
5、公司为员工的子女免费购买医疗保险(包含疾病，医疗和住院)
6、节日福利－－节假日发放实物或购物卡
7、带薪年假，带薪病假、产假(最长可达218天，7个多月)陪产假
8、入职后可享受公司员工意外及医疗团险(50元以上的门诊治疗费均可公司报销)
9.公司提供岗前带薪培训，有没有经验都可以，手把手的师傅教。
上班时间:
朝九晚六，周末大小休，月休至少6天，法定假日都放假。
地址:龙泉驿区鼎峰动力港

岗位职责：
自拨在线给我们某行的vip客户在线办理个人的消费分期还款业务办理，备用金/万利金提现。审核办理客户群体为某行的vip客户，办理业务不同。
无责底薪2690（逐年上调底薪最高无责底薪6315元/月）+餐补1044元/月+绩效提成:从7月1号报到的员工为了更好的做好新人的阶梯式成长和保有，调整现有的新人保护绩效，调整如下：
保护期：三个月
m1：日均实收8万，保护绩效4000元（首月按照实际工作日折算）
m2：日均实收10万，当月总实收≥230万，保护绩效5000元
m3：日均实收14万，当月总实收≥300万，保护绩效6000元
备注： 1：当月超过保护绩效则按照实际计提，未达到保护绩效要求，按照实际考核提成。
2：现有m1-m3的员工同样享受该保护政策，均按照以上目标达成拿对应的保护绩效。
3：属性的划分按照上线日期为例，当月25号之前上线的，当月为m1，当月25号及以后上线的，次月为m1

岗位要求：
高中以上学历 18-35，有电销经验的可以放宽到40
福利待遇：
入职人员当月缴纳上海本地的五险一金，第一年五险一金按照底薪比例，次年按照上半年平均收入缴纳，入职享受积分落户政策，符合要求人员可协助落户帮助，提供可持续发展的的岗位晋升机制，带薪培训，享受法定节假日，带薪年假
朝九晚七，午休1个小时，月休5天左右
培训9个工作日（带薪培训）
地址：
上海市杨浦区平凉路2242号 智慧坊

litho/etch/diff/tf/cmp/wet/mmt量测设备工艺均有空缺
工作职责
1.新产线量检测评估新设备与导入，确定rfq满足产品需求；
2.配合新工艺和研发需要，及时建立各个工艺recipe，并进行持续改善；
3.负责在线产品工艺问题诊断与解决,对异常工艺设备的跟踪/核查；
4.维护保养管理工作，制定设备保养计划与零备件管理，并按计划组织实施;
5.负责协调跨部会合作，转移新研发的量检测技术，确保成功量产；
6.核心团队建立以及基础人员培训，负责团队的管理与赋能。
任职资格
1.丰富的半导体metrology量检测从业经验，有相关团队管理能力佳；
2.卓越的问题分析与处理能力；能团队合作,凝聚相关部门共识；
3.展现并鼓励团队合作，信任，以客户为导向，创新并且根据客观数据做决定；
4.1年以上半导体从业经验，具有同时管理多项任务的能力，具备良好的表达及沟通能力；
5.电机、电子、化学、物理等相关工程学历。