香江控股面试
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- 匿名用户 面试了职位: 广告文案 2022-08-01
- 面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:你自认为你的优势在哪里?。面了一轮,会让面试者写一篇结合当下热点的文章。
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- 匿名用户 面试了职位: 市场专员 2022-07-23
- 面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.自我介绍;02.对某一个问题的见解。不紧张,善于表达自己。
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- 匿名用户 面试了职位: 渠道经理 2022-01-11
- 面试过程:1、通过网上申请,人事通知面试的整个面试过程总共面试了4轮,据说是要5轮的,最后急需人手就少了最后一轮,每一轮都隔了3-4天时间;2、头两轮是部门领导面试,都是比较专业的,聊得话题也差不多关于工作怎么开展;3、后两轮是区域和集团领导的,问的比较宽泛,具体是想了解你这个人怎样,做事态度怎样,当然也参杂了领导对这个职务怎么开展的想法面试官问的面试题:1、专业方面,怎么开展工作?具体开始工作了,怎么设置人员编制,薪资编制,以及其他辅助措施;2、团队怎么管理,业绩获取方向?拓客地图,拓客方案和具体执行计划等;3、压力对待方面,团队调整。
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- 匿名用户 面试了职位: 高级内审 2022-01-11
- 面试过程:一开始HR打电话喊我去面试,然后就是说要加微信,通知进一步具体的面试安排。当时觉得不太专业,怎么一言不合就加微信啊,难道不能发邮件吗?然后面试过程中,感觉水水的,基本就问了自我介绍,以及为什么离职,为什么选择这个职位,就没再问啥了,我也不太清楚是面试官太忙了,要赶着开会还是因为这个职位太缺人,来者不拒。整个面试时间特别特别短。有点难以置信。面完没过多久,就给我发offer了,但是考虑到上班地点太远,就没去了。面试官问的面试题:自我介绍。为什么离职。为什么想做内审。没了。就问了这三个问题好像。我当时有点惊呆了,因为一般面试都会对你的简历的细节提问,比如你遇到什么问题,如何解决之类的啊。但是这次面试完全没有问。
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- 匿名用户 面试了职位: 招商专员 2022-01-08
- 面试过程:人力主管打电话邀约面试,人力面试后部门经理面试然后商贸总监面试。按照约定的时间前往,但是等了人力一个多小时,部门经理随便问了一下工作经历和个人发展方向,为什么应聘本岗位面试官问的面试题:1:自我介绍,为啥要应聘该公司哦;2、工作经历;3、职业生涯规划;4、自我评价,自认为有啥优缺点5、工作的稳定性;
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- 匿名用户 面试了职位: 高级内审 2021-11-06
- 面试过程:一开始HR打电话喊我去面试,然后就是说要加微信,通知进一步具体的面试安排。当时觉得不太专业,怎么一言不合就加微信啊,难道不能发邮件吗?然后面试过程中,感觉水水的,基本就问了自我介绍,以及为什么离职,为什么选择这个职位,就没再问啥了,我也不太清楚是面试官太忙了,要赶着开会还是因为这个职位太缺人,来者不拒。整个面试时间特别特别短。有点难以置信。面完没过多久,就给我发offer了,但是考虑到上班地点太远,就没去了。面试官问的面试题:自我介绍。为什么离职。为什么想做内审。没了。就问了这三个问题好像。我当时有点惊呆了,因为一般面试都会对你的简历的细节提问,比如你遇到什么问题,如何解决之类的啊。但是这次面试完全没有问。
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 招商专员 2021-11-04
- 面试过程:人力主管打电话邀约面试,人力面试后部门经理面试然后商贸总监面试。按照约定的时间前往,但是等了人力一个多小时,部门经理随便问了一下工作经历和个人发展方向,为什么应聘本岗位面试官问的面试题:1:自我介绍,为啥要应聘该公司哦;2、工作经历;3、职业生涯规划;4、自我评价,自认为有啥优缺点5、工作的稳定性;
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- 匿名用户 面试了职位: 渠道经理 2021-11-04
- 面试过程:1、通过网上申请,人事通知面试的整个面试过程总共面试了4轮,据说是要5轮的,最后急需人手就少了最后一轮,每一轮都隔了3-4天时间;2、头两轮是部门领导面试,都是比较专业的,聊得话题也差不多关于工作怎么开展;3、后两轮是区域和集团领导的,问的比较宽泛,具体是想了解你这个人怎样,做事态度怎样,当然也参杂了领导对这个职务怎么开展的想法面试官问的面试题:1、专业方面,怎么开展工作?具体开始工作了,怎么设置人员编制,薪资编制,以及其他辅助措施;2、团队怎么管理,业绩获取方向?拓客地图,拓客方案和具体执行计划等;3、压力对待方面,团队调整。
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- 匿名用户 面试了职位: 招商专员 2021-05-28
- 面试过程:人力主管打电话邀约面试,人力面试后部门经理面试然后商贸总监面试。按照约定的时间前往,但是等了人力一个多小时,部门经理随便问了一下工作经历和个人发展方向,为什么应聘本岗位面试官问的面试题:1:自我介绍,为啥要应聘该公司哦;2、工作经历;3、职业生涯规划;4、自我评价,自认为有啥优缺点5、工作的稳定性;
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 渠道经理 2021-05-27
- 面试过程:1、通过网上申请,人事通知面试的整个面试过程总共面试了4轮,据说是要5轮的,最后急需人手就少了最后一轮,每一轮都隔了3-4天时间;2、头两轮是部门领导面试,都是比较专业的,聊得话题也差不多关于工作怎么开展;3、后两轮是区域和集团领导的,问的比较宽泛,具体是想了解你这个人怎样,做事态度怎样,当然也参杂了领导对这个职务怎么开展的想法面试官问的面试题:1、专业方面,怎么开展工作?具体开始工作了,怎么设置人员编制,薪资编制,以及其他辅助措施;2、团队怎么管理,业绩获取方向?拓客地图,拓客方案和具体执行计划等;3、压力对待方面,团队调整。
- 面试困难 感觉一般 面试通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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