金发科技面试
我要分享 +共有10条金发科技股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺/制程工程师 2022-08-01
- 面试后大概2天收到面试结果,面试问题有:01.挤出机的认识;02.自我介绍。两轮面试,第一轮群面,话题讨论,多发言。第二轮,领导单独面试,问了一些专业性的,挤出机的结构等。
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- 匿名用户 面试了职位: 供应商开发 2022-07-23
- 面试后大概5-7天收到面试结果,面试问题有:01.以前的工作经历简单介绍;02.之前工作中遇到的困难。
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- 匿名用户 面试了职位: 质量工程师 2022-07-23
- 共面试2轮,获得并接受
- 一面是小组讨论,二面是2V1的面试,一个HR,一个部门高管。二面还是看自己是否准备,若是有准备,不是很难。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售工程师 2022-07-23
- 共面试3轮,获得并接受
- 天津地区的销售今年有三轮面试,前两轮都是群面,无领导。第一轮无角色,第二轮十分角色的。终面是四对一。
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- 匿名用户 面试了职位: 工艺品设计 2022-07-21
- 广州工艺品设计面试经验
- 面试过程:面试还行吧,关键专业对口,下午在我们学校的就业指导中心开始面试,去的时候人非常多,当时已经做完笔试了,多人一组进去群面,估计主要还是专业对口,面试官拿到我的简历。。。面试官问的面试题:1.你的研究生毕业论文和你项目有什么联系。2.他可能不太懂我们项目,问了一个你们这项目是不是靠时长就能做出来的→_→。3.然后又问了几个材料方面的专业问题,因为我是学材料的。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术营销 2022-07-18
- 共面试2轮,未获得工作
- 群面,讨论。材料:员工拉了1亿元的订单,老板直接奖励200W。导致其它员工不满。问要怎么发这200W。要怎么消除这个时间带来的影响?。
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- 匿名用户 面试了职位: 研发工程师 2022-06-27
- 面试过程:首先是宣讲会,然后现场投递简历和信息表,接着是简历筛选,最后是群面面试官问的面试题:要素排序类小组面试,一架飞机在寒冷的冬天坠落在一个树林里,给出15个要素,要求讨论哪些是最重要的??
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- 匿名用户 面试了职位: 检测工程师 2022-06-24
- 上海检测工程师面试经验
- 面试过程:校招上传简历后一周内收到线上面试通知,在周末时间单面。面试官人很好,在我结巴的时候还安慰我不要紧张。面试官问的面试题:通过什么渠道了解到的公司,对公司的印象如何选择公司的理由,觉得自己应聘这个职位的优势是什么手上是否有其他公司的offer
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- 匿名用户 面试了职位: 标准化管理 2022-06-24
- 面试过程:简历刚开始没通过,然后霸面,一面是群面,通过了一面,二面是一对一单聊,标准化部门主任面试的我,两人聊了半小时,自我介绍,对标准化的理解,大学最自豪的事,未来三年职业规划几个问题。面试官问的面试题:对标准化的理解?大学最自豪的事是什么?未来三年职业规划?还有家庭情况,有无男朋友,对工作地点有无限制
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- 匿名用户 面试了职位: 销售类管理培训生 2022-01-11
- 面试过程:第一面是无领导群面,一组10个人,每个人20秒钟介绍自己,然后开始看题卡上的题,3分钟看题,25分钟左右的时间讨论总结,题目是假设关金发科技的子公司被一家外企拉黑,那家企业的不再见金发的任何销售,前面几个人都没成功,假如你是小刘(不大记得姓啥了),用广州号码面试打电话,然后被拉黑,你后面怎么做。面试官问的面试题:有三个面试官,应该是三个销售经理和一个HR小姐姐,销售经理全程一个字都没说,就HR小姐姐开始讲了面试规则,然后就全程观察小组的成员讨论情况,时间到了以后发表总结,小姐姐就说回去等通知当场没有提问或者评判。
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-11
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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