中山市欧帝尔电器照明有限公司简介
旗下拥有“欧帝尔”、“小器鬼”两大自主研发品牌。产品包括:吸顶灯、节能灯、排气灯、壁灯、厨卫灯、支架、led吸顶灯、led节能灯、led射灯、led筒灯、led球泡、led天花灯、led蜡烛灯等系列产品。经过欧帝尔人多年的努力,已在国内建立完善的销售网络及客户服务体系,数万家营销网点和销售分公司遍布全国叁十多个省(市)的各级市场,市场占有率一直处于领先地位。
产品创新与品牌建设一直是欧帝尔高速发展的动力和源泉,面对led照明时代来临的机遇,公司快速开发出众多优质的led照明系列产品,赢得了客户和经销商的一致好评。2009年开始在央视一套、二套、叁套黄金时段做品牌推广,品牌影响力和美誉度再次得到大幅提高,并获得“广东省高新技术企业”、“广东省名牌产品”、“广东省创新型企业”“广东省劳动用工守法优秀企业”、“广东省最佳企业文化传播金奖”等多项殊荣。
一、高速发展中的欧帝尔
销售额每年以30-50%的速度增长,随着新的led产品线投产, ipd(集成产品开发)流程的导入,欧帝尔的发展将大幅提速,管理层正筹备上市计划。
欧帝尔的愿景:建立并发展为全球照明网络和品牌,成为让员工引以为豪的、公众信赖和社会尊重的企业。
二、管理文化
1.尊重人的个性,提倡人性化的管理方式。
2.践行对员工的承诺。
3.努力营造和谐的内部人际关系,打破等级壁垒,倡导团队协作完成工作目标。
4.重视企业对员工和社会的责任。
5.重视员工沟通,建立了网上沟通平台,每月发行《欧帝尔人》内刊,举办丰富多彩的员工活动。
6.致力于达成共赢、稳定的雇佣关系。
叁、培训发展
1.完善的培训体系,注重员工创新能力的培养。
2.提供提升个人核心能力的机会,帮助员工快速成长。
3.尊重员工的个性发展。
四、人才理念
1.人才资源是欧帝尔发展的第一资源。
2.不平凡的事业都是由平凡的人干出来的。
3.提供广阔的职位晋升空间,岗位空缺优先考虑内部选拔培养,摈弃‘家族企业’与‘与裙带关系’陋习坚持公平公正的用人原则和程序。
五、人才标准
我们选拔录用这样的人:积极主动,锐意进取;较强的原则性及执行力,注重工作实效;善于学习,快速适应变化;在专业方面有一技之长;热爱照明行业。
六、薪资福利
1.提供具竞争力的薪资以及大幅度的年度调薪,使公司薪资报酬在同行业一直保持领先位置。
2.丰厚的年终奖金(2-4个月的工资额)。
3.完善的福利待遇:
(1)饭堂和宿舍;(2)入职当月购买社会保险;(3)省外公费旅游;(4)多项带薪假期:法定节假日(11天)、年休假(3-10天)、春节假期(20天左右)、婚假、(陪)产假、丧假、病假、探亲假等;(5)节日礼品;(6)重大困难救助金;(7)部门活动经费;(8)休闲、娱乐设施。
七、工作时间及工作环境
1.大小周八小时工作制,月工作24天,倡导员工生活和工作的平衡;
2.周边交通、购物及餐饮非常便捷,距小榄城轨站仅5-8分钟公交车程;
3.舒适的办公场所。
公司主页:www.odeer.com.cn
电话:0760-22559999 转招聘组
乘车路线:各市镇车站乘车至中山小榄车站或小榄城轨站,换乘515路公交车在星火站下车,前行100米,斜对面即是。
中山市欧帝尔电器照明有限公司的排名
- 中山人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 中山其他人气企业招聘排名 未上榜
中山市欧帝尔电器照明有限公司的工资
共有1185条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
中山市欧帝尔电器照明有限公司的招聘
查看全部 >共有600条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.17
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7-10K
- 3年以上
- 大专
- 2024.01.17
-
- 2年以上
- 中专
- 2024.01.17
-
15-20K
- 5年以上
- 本科
- 2024.01.17
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9-11K
- 3年以上
- 大专
- 2024.01.17
-
6-6K
- 应届毕业生
- 初中
- 2024.01.09
中山市欧帝尔电器照明有限公司的需求
共有600条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:173 173 统计近一年职位数据所得
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+15% 2021年
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+46% 2020年
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+12% 2019年
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-41% 2018年
职位需求增长速度:+15% +15% 2021年相较于2020年 -
中山市欧帝尔电器照明有限公司的面试
查看全部 >共有2条中山市欧帝尔电器照明有限公司面试数据
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