杭州拓路者服饰有限公司面试
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杭州拓路者服饰有限公司对职位的要求是:
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男装买手:
一、岗位职责:
1、准确把握男装产品风格(公司风格为时尚休闲,性价比较高),通过内、外部渠道选择具有市场竞争力的男装产品;
2、和设计师一起开展产品开发工作,提升自主开发产品在店铺中的覆盖率;
3、熟悉各大男装批发市场,了解各类品牌,定期调研市场销售情况、流行趋势及消费者需求,结合自身品牌进行数据分析,输出分析报告;
4、根据公司不同阶段需求,搜寻、筛选、评估供应商,开拓建立新渠道;负责产品系列完整性,包括面料和辅料的应用及工艺的把握,饰品和成衣的配搭;
5、完成上级交代的其他工作;
二、任职要求:
1、2年以上买手工作经验,服装设计、视觉传达、市场营销等相关专业;
2、了解男装行业现状及商品趋势,懂得消费者购买心理,具有优秀的选款和组货能力;
3、较强的逻辑分析能力和文字表达能力,具有良好的审美;
4、思维活跃,富有创造性;
5、热爱服装行业,高效做事,具有团队协作意识,抗压能力强。
三、休息时间:大小休(每月休息6~7天)
四、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通很方便:地铁2号线“振宁路”站,钱江世纪城cbd区)
五、晋升:多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东)。
六、我们的福利:
1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;
2、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;
3、有竞争力的薪酬体系,我们比同行业几乎高出20%的薪酬,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;
4、加班补助:平时加班也一样可以获得加班费;
5、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;
6、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展培训;年终奖;等等。 -
男装设计师:
一、岗位职责:
1、根据公司品牌定位,准确把握产品风格,完成产品效果表达图及设计;??
2、采买样衣,快速进行设计款式开发;
3、快速完成每个季度的新品开发任务;??
4、不定期对国内外市场进行调查,掌握服装市场动态;
二、任职要求:?
1、服装设计相关专业毕业,热爱设计的职业设计师,有2年以上男装服装设计经验,擅长中性潮牌风格,或日系风格;?
2、有把控整盘货品风格及搭配的能力;?
3、熟练掌握photoshop、coreldraw等绘图软件;?
4、对时尚潮流高度敏感,能很好的把握流行趋势,具备服装品牌设计师的色彩组合、设计组合等一系列具体工作职能;可独立设计创新服装;?
5、具备良好的工作执行力,富有极强的工作责任心,有团队合作意识和合作精神,充满向心力和活力感。
三、我们的福利:
1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;
2、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;
3、有竞争力的薪酬体系,我们比同行业几乎高出20%的薪酬,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;
4、加班补助:平时加班也一样可以获得加班费;
5、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;
6、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展培训;年终奖;等等。只要您拥有梦想,想找到一个平台更好的发展,拓路者欢迎您。
四:晋升: 多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东)。 -
男装生产经理:
一、岗位职责:
1、根据品牌定位和产品特性,开发适合的生产厂商,有效维护新老供应商关系,对供应商定期评估,保障生产供应资源运作顺利;
2、完善生产部门管理流程,有效管理团队,保障团队工作顺利开展;
3、根据各平台上新计划,和活动节点,把控大货生产的整个流程,做好货期管理,确保商品按期上架;
4、做好开发风险和大货品质管控,确保产品质量标准符合品牌的质量标准;
5、做好成本控制,价格审核,在不影响品质的前提下,有效保障公司合理利润率;
6、定期进行部门工作梳理,工厂产能梳理,合理安排各工厂产能;
7、完成公司安排的其他各项任务。
二、任职资格:
1、有男女装电商经验,有快反意识!
2、5年以上服装企业生产管理经验,具备完善的现代化生产管理思维,具有优秀的团队管理和领导能力;
3、熟悉成衣生产和开发流程,具有优质服装供应商资源,有运动休闲类服装生产经验和资源者优先考虑;
4、熟悉服装供应链系统运作流程;
5、逻辑清晰,有条理性,具有较好的执行能力、学习能力和抗压能力,责任心强;
6、认可品牌的发展方向,愿意同品牌共同发展;
7、熟练使用办公软件。
三、休息时间:大小休(每月休息6~7天);
四、工作地点:市心北路农业大厦2幢19楼(交通很方便:地铁2号线“振宁路”站,钱江世纪城cbd区);
五、晋升:多位优秀员工成长为品牌负责人、分公司总经理,或新品牌合伙人。工作满2年以上,公司给以股权奖励机会,目前已有10多人获得股权奖励,成为集团正式股东(不只是干股,写入公司章程的股东);
六、我们的福利:
1、公司为每一位员工都购买五险,让您无后顾之忧;
2、完善的培训体系:让您在工作中不断提高自己;
3、有竞争力的薪酬体系,我们比同行业几乎高出20%的薪酬,只为等待拥有梦想,愿意付出,寻求平台想图更好发展的你;
4、加班补助:平时加班也一样可以获得加班费;
5、各种零食不断货,让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体;
6、其他:生日福利;季度部门聚餐;年度拓展培训;年终奖;等等。 -
去杭州拓路者服饰有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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