美邦服饰面试
我要分享 +共有10条上海美特斯邦威服饰股份有限公司面试数据
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- 匿名用户 面试了职位: 财务实习生 2022-06-23
- 面试过程:通过招聘网站获知的招聘信息,一共三轮面试,是同一位面试官,也就是核实简历上的信息,问能不能吃苦,将来的职业规划,面试官很温和,不会给太多压力,虽然没有过,但还是感谢她,最后说了一下薪水是在2K~3K面试官问的面试题:1.在学校参加过的项目,在中起到的作用2.周围的人对你的印象是什么,你能与周围的人友好相处吗,一般会怎样表达你的友好
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- 匿名用户 面试了职位: 电商运营助理 2022-01-08
- 面试过程:第一轮是无领导小组讨论,针对一个题目统一给出答案,并派代表说出理由,时间多的话会给其他组员一些陈述机会;第二轮是一对一面试,主要根据简历提问,了解你的优势,第三轮是视频面试,有三位面试官,也是根据简历来提问,并让你谈谈对电商和美邦的看法。面试官问的面试题:你的优势?你在某某经历中学到了什么?你对美邦和电商有哪些了解?你还有什么问题想问的?(时间有点久了,问题记不清楚了)
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- 匿名用户 面试了职位: 商品 2022-01-07
- 面试过程:主要是一些简单的问题,面试官比较扣字眼,抓住你的回答一直深挖,当时没什么面试经验,也就NG了的样子面试官问的面试题:为什么选择我们公司。你希望从事什么职业。对未来有什么规划。对这个岗位的工作职责有了解吗
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- 匿名用户 面试了职位: 供应链管理培训生 2021-11-09
- 上海供应链管理培训生面试经验
- 面试过程:群面问题是有十个古今中外的名人(孙悟空,乔布斯,郑和等),你选四位带着一起飘洋过海去荒岛找宝物,请小组讨论五十分钟,十分钟选一位代表做总结陈述。首先小组大家讨论十分钟,有点乱,后我组织理思绪,飘洋是条件,荒岛宝物是目的地,而宝物是什么我们是不知道到,所以我们要针对目的和条件来挑选需求属性。后讨论20分钟,每个人发言,我自己做有用的信息做记录。后有小组成员开始想要总结。最后时间到,我们小组有个很主动的人开始主动要求陈述,后HR脸色不是太好。问,你们组有没有什么补充机会。我将之前记录的比较针对性的进行了补充。我晚上接到通知群面过了。单面的时候,聊了一个多小时,很多都不是专业方面的东西,全部都是综合素质相关的,一些假设性的问题。最后感觉还不错。过了。面试官问的面试题:你现在有崇拜的人么或者你持续关注某人么?你崇拜对方的主要原因是什么?你从什么时候开始崇拜对方的?
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 橱窗陈列设计师 2021-11-06
- 面试过程:整个面试我都很紧张,第一次面试,所以在群面就被欧了,其实都是看自己的平时积累,复试问的问题都是专业的知识,只要学得还可以都会过的。面试官问的面试题:问题不太记得了,反正不难,考的只是你的口头表达能力和协调能力还有一个思维逻辑。啊啊
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- 匿名用户 面试了职位: 质量管理助理 2021-11-06
- 面试过程:无领导小组讨论,给一个话题,独立思考几分钟后大家一起讨论,最终进行总结。面试官提一些问题。面试官问的面试题:在参加这一组无领导小组讨论的同学中,选择一个你最愿意的工作伙伴,你会选择谁?为什么选择这位同学?在此次面试中,你起到了什么角色?分析一下自己这次的角色,哪些地方做的比较好,哪些地方还需进一步提高。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 人事专员 2021-11-06
- 面试过程:校园招聘,先看了线上的空中宣讲会,答题得到了直通过简历筛选环节。面试分为两轮,第一轮是无领导小组讨论,先自我介绍,然后开始小组讨论。第二轮是视频面试,总部的领导视频面试。面试官问的面试题:第一轮会针对小组讨论的发言,对每个人进行提问。第二轮视频面试,会问一些自己之前的工作实习情况,然后结合实习经验问一些简单的专业问题,然后问一下个人的职业规划。
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- 匿名用户 面试了职位: 质量管理助理 2021-11-05
- 上海质量管理助理面试经验
- 面试过程:无领导小组讨论,给一个话题,独立思考几分钟后大家一起讨论,最终进行总结。面试官提一些问题。面试官问的面试题:在参加这一组无领导小组讨论的同学中,选择一个你最愿意的工作伙伴,你会选择谁?为什么选择这位同学?在此次面试中,你起到了什么角色?分析一下自己这次的角色,哪些地方做的比较好,哪些地方还需进一步提高。
- 有难度,但有机会 感觉一般 有机会通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 商品 2021-11-05
- 面试过程:主要是一些简单的问题,面试官比较扣字眼,抓住你的回答一直深挖,当时没什么面试经验,也就NG了的样子面试官问的面试题:为什么选择我们公司。你希望从事什么职业。对未来有什么规划。对这个岗位的工作职责有了解吗
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- 匿名用户 面试了职位: 电商运营助理 2021-11-05
- 面试过程:第一轮是无领导小组讨论,针对一个题目统一给出答案,并派代表说出理由,时间多的话会给其他组员一些陈述机会;第二轮是一对一面试,主要根据简历提问,了解你的优势,第三轮是视频面试,有三位面试官,也是根据简历来提问,并让你谈谈对电商和美邦的看法。面试官问的面试题:你的优势?你在某某经历中学到了什么?你对美邦和电商有哪些了解?你还有什么问题想问的?(时间有点久了,问题记不清楚了)
- 校园招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
6.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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