长春曼胡默尔富维滤清器有限公司简介
在汽车行业,曼胡默尔的产品包括空气过滤系统、进气歧管系统、液体过滤系统、空调滤清器、塑料声音发声器(即“声波器”)以及用于车辆售后服务和维修的滤芯。在通用工程、加工工程和工业制造领域,曼胡默尔的产品系列包括工业过滤器、可降低柴油机碳排放的系列产品、用于水处理的覆膜过滤器和过滤系统。
曼胡默尔集团1996年进入中国,持续地专注于中国市场,十多年来,中国业务增长令人瞩目。目前,曼胡默尔中国为汽车主机厂及工业领域提供配套,同时也为独立售后市场的客户提供领先的滤清技术和产品。在业务增长的同时,曼胡默尔中国不断拓展生产布局,目前设有五大生产基地,分别位于上海、长春、济南、柳州和蚌埠。
自2002年起,曼胡默尔在上海运营曼胡默尔管理(上海)有限公司和曼胡默尔滤清器(上海)有限公司,为中国汽车厂商提供发动机空滤系统、机油和燃油滤清器、空调滤清器、曲轴箱通风系统、进气歧管和技术塑料件等,以及针对中国售后市场提供曼牌滤清器产品。这里作为曼胡默尔在中国的总部,除了配备了生产销售,物流,财务,人事和市场等业务职能部门,还建立起为中国及亚太区开发新产品的中国研发中心。
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司成立于2002年,由曼胡默尔集团与长春一汽富维汽车零部件股份有限公司合资成立,重心主要在商用车和工业市场,是一汽解放卡车和一汽解放无锡柴油机厂的核心供应商。为实现预期目标,曼胡默尔长春工厂不断开拓产品范围,研发部门加大研发力度,实现更多适合本土市场应用的领先产品。
凭借卓越的产品质量和优质服务,曼胡默尔中国荣获多家国内外知名汽车厂商、工业客户授予的“优秀供应商”等诸多奖项。其中,针对中国pm2.5 空气问题,新近推出的空调滤清器技术及项目,获得汽车媒体“年度技术创新大奖” 及2014年曼胡默尔集团年度大奖。
为了应对市场挑战及实现预期增长目标,曼胡默尔在人才培养上持续投入,对学生和年轻的专业人员采取了不同的国际培训模式。其中,曼胡默尔与同济大学、上海理工大学等多所高校合作的“工程师学院”。入选学生可在曼胡默尔全球总部进行为时半年的工作,在回到中国后,他们将国外的工作理念、方式以及思维方式和创新能力等融入到现有的工作中,成效优异。
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司的排名
- 长春人气企业招聘排名 未上榜
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- 长春机械/机电/仪表仪器人气企业招聘排名 未上榜
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司的工资
共有24条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司的招聘
查看全部 >共有48条招聘职位数据,最新时间为:2023.04.21
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4-4K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.04.21
-
5-6K
- 1年以上
- 中专
- 2023.04.09
-
4-5K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.03.24
-
1-2K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.03.04
-
4-4K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.02.25
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司的需求
共有48条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:9 9 统计近一年职位数据所得
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+13% 2021年
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-43% 2020年
职位需求增长速度:+13% +13% 2021年相较于2020年 -
长春曼胡默尔富维滤清器有限公司的面试
查看全部 >共有3条长春曼胡默尔富维滤清器有限公司面试数据
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2022-08-03
(长春)实习生面试经验
面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:个人情况介绍。总体来说实习生的面试很简单,简单的聊天说说个人学校的经历和实习的经历就可以,还是领导的眼缘和职位的匹配度决定是否留任的。
面试职位: 实习生
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2021-11-05
(长春)财务部实习生面试经验
面试过程:通过网上申请进入面试,首先是电话面试,HR考察了我的英语水平,然后简单问了几个问题。终面的时候是财务经理和人事经理面,要我把中午简历翻译成英文说一遍。面试官问的面试题:英语自我介绍,翻译简历职业规划,
面试职位: 财务部实习生
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2021-11-05
(长春)财务部实习生面试经验
面试过程:通过网上申请进入面试,首先是电话面试,HR考察了我的英语水平,然后简单问了几个问题。终面的时候是财务经理和人事经理面,要我把中午简历翻译成英文说一遍。面试官问的面试题:英语自我介绍,翻译简历职业规划,
面试职位: 财务部实习生
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