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四川海底捞餐饮股份有限公司

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包吃包吃包住包吃住

公司简介
  • 四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20日,是一家以经营川味火锅为主,融汇各地火锅特色于一体的大型直营连锁企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念,以创新为核心,改变传统的标准化、单一化的服务,提倡个性化的特色服务,致力于为顾客提供愉悦的用餐服务;在管理上,倡导双手改变命运的价值观,为员工创建公平公正的工作环境,实施人性化和亲情化的管理模式,提升员工价值。

    二十年来,公司在北京、上海、西安、郑州、天津、南京、杭州、深圳、厦门、广州、武汉、成都等国内25个城市有93家直营餐厅。在国外,已有新加坡2家和美国洛杉矶1家直营餐厅。

    现有六个大型现代化物流配送基地、一个底料生产基地。六个大型物流配送基地分别设立在北京、上海、西安、郑州、武汉和东莞,以“采购规模化、生产机械化、仓储标准化、配送现代化”为宗旨,形成了集采购、加工、仓储、配送为一体的大型物流供应体系。位于郑州的原料生产基地,其产品已通过haccp认证、qs认证和iso国际质量管理体系认证。

    公司曾先后在四川、陕西、河南等省荣获“先进企业”、“消费者满意单位”、“名优火锅”等十几项称号和荣誉,创新的特色服务赢得了“五星级”火锅店的美名。2008至2012年连续5年荣获大众点评网“最受欢迎10佳火锅店”。2008至2013年连续6年获“中国餐饮百强企业”荣誉称号。2011年5月27日我公司“海底捞”商标荣获“中国驰名商标”。

    公司发展至今,已成为海内外瞩目的品牌企业。中央电视台二套《财富故事会》和《商道》曾两次对“海底捞”进行专题报道;湖南卫视、北京卫视、上海东方卫视、深圳卫视等电视媒体多次进行报道;美国、英国、日本、韩国、德国、西班牙等多国主流媒体亦有相关报道。

    二十年来历经市场和顾客的检验,成功地打造出信誉度高,颇具四川火锅特色,融会巴蜀餐饮文化“蜀地,蜀风”浓郁的优质火锅品牌。

    我们将继续严把食品质量关,接受舆论监督,为广大消费者提供更贴心的服务,更健康、更安全、更营养和更放心的食品。
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  • 匿名用户2016-05-28
    海底捞已经和10年前的海底捞不一样了。先在管理都是自己的亲戚朋友,,都是要靠关系。。海底捞的辉煌时代已经过去了。经历过的人都知道,门店评级有点走形式,打卡就是压榨员工,海底捞现在都是机械化半自动化我们只是协助,我们不是机器我们是人,管理人员素质也一般。几年前有个小区经理被离职员工打...
  • 匿名用户2013-12-17
    公司的用人机制是比较有前瞻性和稳健的,但是在执行力及方式方面存在一定缺瑕疵。首先是人员定位方面,虽然公司从基础岗位开始的做法不错,但是可供选择的余地不大,从一定方面来说反倒束缚了一些人员的能力。当公司的特色已经僵化,特色服务也变成固定模式,每位服务员被要求必须做到某些服务,而每位客人享受的是...
  • 匿名用户2013-11-27
    海底捞所有管理干部都是从基层服务员和传菜员做起,公司为所有的员工都设定了不同的绿色发展规划;在海底捞工作虽然很辛苦,但相对来说还是比较公平公正的;综合来讲,就是靠自身综合能力和坚强;最具有特色的职业蓝图就是大学应届生(实习生),虽然还没毕业,但在海底捞实习期间,不论晋升还是薪酬,都和正式工一样,这点...
  • 游客2017-07-31
    公司优点: 公司对于学历不高的人来说还行,要吃苦,工资在郑州来说不低。 公司缺点: 工作很累,脚上都是泡,后堂的早九点上班晚11左右下班。时间长没加班费,没费值班2小时,工作压力大,犯错了罚款,有的发红包,天天开会通报批评。经常请假犯错误的降级或者辞退处理。压力大啊! 给求职者的建议: 在里面天天罚款,要求严格,里面后堂各种领班,上班就必须跑着,他们说那样激情,自己却懒得动,只会用嘴说,海底捞适合
  • 匿名用户2015-11-23
    不来不知道,来了之后就忍不住要点赞了!hr温柔动人并且礼貌的向你解说整个面试环节及工作内容。面试官美丽大方而且详细全面地介绍岗位职责和工作环境,并耐心地了解新人的情况。氛围这般融洽,你不会紧张,而是像享受地互相了解。
  • 匿名用户2013-11-25
    目前已在美国和新加坡开店,被纳入哈佛案例!公司对大学生还是很重视的,现在薪资福利也比较好,包吃住,日用品都发,刚开始工资大概可以达到三四千左右,五险,子女有教育补贴!就是一般去都会在一线实习!
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