诺普信面试
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- 匿名用户 面试了职位: 技术推广管培生 2022-06-24
- 深圳技术推广管培生面试经验
- 面试过程:有三轮筛选,分别是简历筛选,闪面和二面,难度都不大,HR提的问题只要提前去了解公司就问题不大。面试结果三天内通知。面试官问的面试题:会根据你投的岗位提问。比如了不了解公司,知不知道岗位干啥的,能不能接受长时间的村镇工作等等,只要真诚一点都可以的。
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发 2022-01-08
- 面试过程:深圳诺普信农化股份有限公司在大学的校园招聘会上获得的面试机会,先是去投了简历,和hr大概聊了一下职位的要求和发展方向方面的问题,之后短信说去参加面试,这时候是一对一,基本以聊天的形式,他问一下基本情况,专业情况之类的,之后也给我介绍了很多职位上的特点。面试官问的面试题:没有特别的提问环节,就是互相在聊天中和进行了解,他说明这个职位要先进行培训和三个月的试用期,并且在这一套流程之后才能确定具体是什么岗位
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- 匿名用户 面试了职位: 运维工程师 2021-11-15
- 面试总体感受:面试官是大牛面试官很nice面试效率高面试过程感受:两轮面试。自身能力不足技术面有点紧张,挺愉快的一次面试
- 社会招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 生产管理 2021-11-08
- 面试过程:面试的时候,面试官有部门主管和人力两个人,开始就让做个自我介绍,然后问一下你的兴趣爱好,对计算机的能力水平再然后就是一些没有营养的话题了面试官问的面试题:你的兴趣爱好是什么?你的身高多高?有没有女朋友?对你专业有没有了解?反正问题不是很深入就随便问问根据自己的实际去回答就好了
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- 匿名用户 面试了职位: 运营 2021-11-08
- 面试过程:面试分两次,主要问了学校的经历和自己对公司的认识,过程中HR非常和蔼温和。对面试者提出的问题也很有耐心的进行了解答面试官问的面试题:最近一次难忘的经历是什么?就回答了一下对招聘的感受,之前没有任何准备,突然要步入社会了有点难以适应什么的。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 技术营销 2021-11-06
- 面试过程:面试很简单,hr很随和,一般说几句就能知道你适合不?驾照很重要,据说会经常出差,然后就做测试,很简单面试官问的面试题:一般就自己介绍自己,有没有驾照,怎样规划自己的工作,有没有想去的地方,家乡是哪?能不能接受经常出差
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- 匿名用户 面试了职位: 区域销售经理 2021-11-06
- 面试过程:首先是自我介绍,问一问你平时的爱好和性格。然后和你谈一谈工作中的问题,比如会遇见各种各样的顾客,你有没有耐心去应对他们等等。整体面试氛围比较轻松,感觉很容易。面试官问的面试题:1.请说一说你最经和人出现争执的一次经历。2.讲一讲你曾经请求别人帮助的一件事。3.谈谈你的职业观。在论述的过程中,面试官会问的非常的仔细,往往让你举出实际的例子。
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 技术营销员 2021-11-04
- 深圳技术营销员面试经验
- 面试过程:宣讲会结束后投递简历,然后进行面试,面试官会问如何把1瓶2元矿泉水卖到20,充分发挥你的营销技能和经验,考虑需求和购买的关系,物以稀为贵,比如在沙漠就可能卖出去等等。面试官问的面试题:个人技能,如何把一瓶2元的水卖到20元,其他的大致问一下个人情况,职业技能,对未来的展望和薪资待遇,以及对企业文化的认识。
- 有难度,但有机会 面试未通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 技术代表 2021-11-04
- 深圳技术代表面试经验
- 面试过程:在学校双选会上面试通过的,简单的询问了所有群面对象的家庭背景和对公司职位的理解,对公司的期待值,面试官问的面试题:问到了家里人对自己将要从事的这份工作的看法,还有就是自己对工资待遇的要求和发展规划
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 产品研发 2021-11-04
- 面试过程:深圳诺普信农化股份有限公司在大学的校园招聘会上获得的面试机会,先是去投了简历,和hr大概聊了一下职位的要求和发展方向方面的问题,之后短信说去参加面试,这时候是一对一,基本以聊天的形式,他问一下基本情况,专业情况之类的,之后也给我介绍了很多职位上的特点。面试官问的面试题:没有特别的提问环节,就是互相在聊天中和进行了解,他说明这个职位要先进行培训和三个月的试用期,并且在这一套流程之后才能确定具体是什么岗位
- 校园招聘
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面试难度
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数据源于找工易用户,更新于2022-01-08
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