1、公司日常行政管理的运作；
2、做好公司内部行政保障工作，规划和组织公司的相关活动；
3、做好公司外部协调工作
4、协助领导对各项行政事务的安排及执行；
5、完成领导交代的其它事务性工作。

任职要求：
1、行政管理或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上行政、后勤、总务工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件。

1、根据公司发展战略、目标，分析现状，制定人才招聘、储备计划，完成招聘目标，并对各地区公司人才招聘进行管理和提供支持；

　　2、参与公司各层级人才的梯队建设，组织落实员工培训管理工作；

　　3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。

　　4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。

　　5、完善公司企业文化建设，引领员工思想进步

岗位职责：
1、对仓库的运营定期进行流程的梳理及优化；
2、对仓储的人员管理负责，合理配置人员，加强团队人才梯队建设及文化建设
3、对仓库的经营指标负责，全面协调，加强仓库的日常管理
4、控制仓储成本，负责库存商品的有效管控。

任职要求：
1、5年以上团队管理及仓储工作经验；
2、熟悉物流仓储信息系统操作，有丰富的流程管理操作技能；
3、具备优秀的组织协调、规划、沟通能力,服务意识与团队合作意识较强，能承受较大的工作压力。