该职位所属设计部

一、任职资格：
1. 本科及以上学历、机电、自动化、电气、机械、电子或相关专业；
2. 两年以上电磁或永磁类产品的开发设计经验（如电磁铁、电磁阀、电感、电机、发电机、电磁刹车、电磁离合等）；
3. 熟练使用至少一种有限元分析软件（如，comsol）；
4. 具备扎实的机械设计基础（结构、制图、材料、工艺）；
5. 英语读写熟练；
6. 其它要求。
二、职责描述：
1. 负责电磁制动产品的设计开发及改进优化；
2. 负责新技术研究与测试，探索技术和设计创新；
3. 参与产品仿真分析模型（电磁、传热、机械）的开发；
4. 参与产品设计工具开发/设计方法优化；
5. 编写相关技术文档，检索技术文献及专利；
6. 与相关部门进行技术沟通，提供技术支持；
三、薪资福利：
1.5天8小时工作制，加班少，假期多；
2.提供食宿，六险一金；
3.专业的培训学习指导和具备竞争力的外企福利待遇；
4.公司内设英文培训班，也有外国同事可以沟通，可以免费获得进一步的语言学习机会；
3683 1900-97|170 4567 3021 985.公司建有健身房和图书室、娱乐室，员工可以自由利用。

年龄要求：25-48岁

i - 岗位功能
负责所有对生产运营的支持，包括维修、工装夹具、持续改善，通过持续改善，确保所有的物流和信息流能够顺畅运行，不断降低成本及满足客户要求。 直接向营运总监汇报，直属于公司管理团队。


ii - 岗位职责
负责以下属于持续改善功能部门的监管：
1/ 持续改善=在公司所有部门、所有过程推行“奥创商业管理系统”（此系统类似于丰田管理系统），包括行政部。推动并主导改善项目、主导培训。
2/ 维修=在全公司内执行并提高即时维修和预防性维修，负责固定资产（机器、设备）的管理，负责建筑及附属设施管理与维护。
3/ 各类工装夹具、防错夹具的设计与改进，支持生产的发展。
4/ erp系统=通过人员培训、实际数据与系统数据的一致性的核对与校验、系统合理的运用，确保erp系统高效运用。 持续改善必须懂得erp系统及精益生产体系的运用，并在运用的过程中要结合财务数据和可视化管理。
5/ 确保部门所有的行为都符合相关的国内、国际相关安全、健康的规范条例。


iii 岗位角色
1/ 管理与持续改善相关的功能部门日常运作。
2/ 每月至少审核一次持续改善计划内各项关键指标的达成情况，并采取相关措施持续改善。
3/ 对部门设立长期发展目标（年度计划、3年长远规划）
4/ 在团队内推行“持续改进”的思想，不断削减成本、降低库存、改善物流，为客户及其他部门提供优质服务。
5/ 推行团队合作的精神，与其他部门、姐妹公司紧密联系，以达到精益管理的管理的水平。
6/ 倾听客户的声音，为客户提供更好的服务。


iv 岗位部署
1/ 在工厂现场改善、供应链、it方面有优秀的技巧和经验。
2/ 有快速自主做决断的能力。
3/ 能承受工作压力，能快速采取措施以应对紧急事件。
4/ 需具备管理团队的能力。
5/ 能够主导项目或者参与项目（团队合作精神）
6/ 良好的沟通能力并具备双语能力（中文-英文）
7/ 要有前摄性和创新想法（别莫守陈规， 应有开拓思维）
8/ 关注并能快速应对新的工业和国际环境，并采取可行办法以适用新的改变
9/ 能对下属成员进行培训指导
10/ 能指导下属成员对erp系统高效的运用并持续改进
11/ 能拜访客户, 并能把公司的持续改善理念展示给第三方。

ii responsibilities belonging to the function 岗位职责
1）对于公司外部质量问题，主导进行准确的问题定义及原因分析，并主导制定合理的纠正及预防措施，并主导做出合理的质量决策，跟进对策的执行，确保质量问题解决过程闭环运行，从而降低质量风险，避免客户投诉和降低公司质量损失。
2）掌握客户处质量问题解决的节点，确保质量问题在客户处及时关闭，避免问题影响进一步扩大。 3）将客户反馈信息知识化及信息化，做为质量培训及类似产品导入时对潜在失效的排查信息。
4) 按部门主管制定的探测计划，执行检查和管制，以探测公司内部各个流程的质量问题，以此确保各个流程的质量水平，并能合理和优化使用公司资源。
5）对公司的质量问题的改善效果给予准确的评价并提供数据支持。
6） 确保自己以及自己负责的区域或团队没有环境、健康、安全、消防事故。

iv deployment 岗位要求
1) 大专以上学历, 3 年质量管理相关工作经验；熟悉工业类产品的制造工艺及缺陷，特别是机加工产品或塑胶制品或电子产品，对于电机产品有一定了解。
2）了解iso质量管理体系, 英语读写必须流利，理解并掌握5大质量管理工具，质量问题解决方法，原因分析方法，能够熟练进行数据处理和分析，了解公司abs部门规定的各岗位必备技能，参照“abs技能要求，
3）有分析和预见能力，语言表达能力强，善于谈判和协调沟通
4）有责任心，工作积极主动，有耐心