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- 匿名用户 工程助理
- 对公司评分:
- 有五险一金,餐补每天10元
- 公司福利怎样福利?有五险一金,餐补每天10元,交通补贴60元,话费补贴50元,其他没有什么补助了。三八节女同胞有200元,其他端午中秋等没有福利。公司的工作节奏怎么样?节奏一般,助理很忙,杂事多,能力特别强并且上班时间不干和工作无关的事就能...
- 2021-11-11
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- 匿名用户 北京 销售代表
- 对公司评分:
- 杭州西奥电梯这几年发展的还是非常快的
- 是什么原因吸引你加入该公司?杭州西奥电梯这几年发展的还是非常快的,我是17年加入的,整体来看对刚毕业的大学生还是可以锻炼一下的,工资确实不是很高,一般的销售代表工资在5000上下。公司工作时间怎样?因为销售是按项目来的,所以倒也不存在准不准...
- 2021-11-02
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- 匿名用户 杭州 高级销售代表
- 对公司评分:
- 节假日有购物卡,公积金也有
- 公司福利怎样福利?节假日有购物卡,公积金也有,没有别的福利,不好也不坏,比起开发区其他企业来说算是不错。。。销售有油补,但是不多,前提是自己的车跑业务公司工作时间怎样?看职位和这段时间的工作量,文职工作加班家常便饭但是加班时间不会很长,法定...
- 2021-10-25
杭州西奥电梯有限公司加班时间多不多?
- 经常加班 29.41% 10票
- 不用/偶尔加班 70.59% 24票
说明:关于杭州西奥电梯有限公司加班时间情况怎么样, 34名网友参与投票,10票(29.41%)反馈经常加班,24票(70.59%)反馈不用/偶尔加班。
杭州西奥电梯有限公司工作压力情况?
- 无压力 54% 54票
- 压力适中 39% 39票
- 压力山大 7% 7票
说明:关于杭州西奥电梯有限公司工作压力情况,100名网友参与投票, 54票(54%)反馈压力不大, 39票(39%)压力适中, 7票(7%)反馈压力山大。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- HRBP: 7.可接受出差及加班
- 物料计划员: SAP系统、EXCEL,从事仓库管理,物料计划相关工作经验; 2、责任心强,有一定沟通协调能力,愿意加班
- 招投标专员: 历,专业不限,理工科类优先2、熟练操作办公软件(office三件套)3、可接受因项目招投标集中造成的加班、出差
- 行政商务助理: 2、加班可申请加班费或申请调休
- 行政商务主管: 3、加班可申请加班费或申请调休
- 人事行政专员: 7.可接受出差及加班
- 安全经理: ,有一定的协调沟通能力,积极的团队协作态度;诚信正直,责任感强,原则性强;4.吃苦耐劳,能适应在假期加班工作
- 原材料采购工程师: 岗位要求:1)采购经验3-5年,本科学历,工科背景优先;2)较强的抗压能力及适应能力,适应合理加班;3)优秀的沟通表达能力,逻辑性强
- 商务助理: 3、加班可申请加班费或申请调休
- 自装项目经理: 项目相关资料制作(政府开工验收申报资料、项目竣工资料等);5.有良好沟通能力、吃苦耐劳,能适应在假期加班工作;6.熟悉基本电脑办公软件等
加班知识推荐:
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2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
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2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
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2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
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2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
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2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
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2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
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2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
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2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
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2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
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2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
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