杭州西奥电梯有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-12-24
- 面试过程:我是先在网上投的简历,后面接到的电话通知,先简短的进行了电话面试,面试官感觉从各方面感觉还可以,于是提出视频面试(因为在外地)视频面试基本上要看下你的相貌穿着是否得体等,没有刻意刁难。面试官问的面试题:1.现在的工作情况,主要负责什么,工作内容大概情况;2.为什么选择离职,具体原因解释下,这个诚恳点说就好了;3.你期望的工作方式和形式是怎样的?期望月工资多少?
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-12-02
- 面试过程:我是先在网上投的简历,后面接到的电话通知,先简短的进行了电话面试,面试官感觉从各方面感觉还可以,于是提出视频面试(因为在外地)视频面试基本上要看下你的相貌穿着是否得体等,没有刻意刁难。面试官问的面试题:1.现在的工作情况,主要负责什么,工作内容大概情况;2.为什么选择离职,具体原因解释下,这个诚恳点说就好了;3.你期望的工作方式和形式是怎样的?期望月工资多少?
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- 匿名用户 面试了职位: 维保 2021-12-01
- 南宁维保面试经验
- 面试过程:问一些关于公司的发展历程,关于维保的工作内容,能不能吃苦,然后身高要求比较严格,最少得170以上仅限男性,后期需要考证培训等繁杂工作面试官问的面试题:热爱这份工作吗?为什么来这家公司?期望薪资是多少?然后会告诉你公司的底薪和提成计算办法福临待遇等一些工资福利,还不错,行业内工资算是较高的了
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 维保 2021-11-20
- 面试过程:问一些关于公司的发展历程,关于维保的工作内容,能不能吃苦,然后身高要求比较严格,最少得170以上仅限男性,后期需要考证培训等繁杂工作面试官问的面试题:热爱这份工作吗?为什么来这家公司?期望薪资是多少?然后会告诉你公司的底薪和提成计算办法福临待遇等一些工资福利,还不错,行业内工资算是较高的了
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- 匿名用户 面试了职位: 销售工程师 2021-11-06
- 共面试2轮,获得未接受
- 学校招聘会投递的简历,后来个人意向在青岛,所以转入分公司经理进行面试。当时未毕业,所以问的问题都是在校的学生干部经历和社会实践经验,相对简单。面试通过要求去杭州总部实习两个月。最后分公司打算长期外派潍坊而女朋友在青岛工作,最后没有去此公司。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-11-04
- 面试过程:介绍公司概况,讲一下我面试职位的智能问我的家庭环境问我能不能接受出差能不能吃苦热不热爱销售面试官问的面试题:首先自我介绍下,在哪里实习过为什么要做销售,能不能吃苦耐劳,你的爱好有哪些,平时都喜欢做什么事情
- 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 销售工程师 2021-06-23
- 共面试2轮,获得未接受
- 学校招聘会投递的简历,后来个人意向在青岛,所以转入分公司经理进行面试。当时未毕业,所以问的问题都是在校的学生干部经历和社会实践经验,相对简单。面试通过要求去杭州总部实习两个月。最后分公司打算长期外派潍坊而女朋友在青岛工作,最后没有去此公司。
- 面试难度一般 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-06-09
- 面试过程:介绍公司概况,讲一下我面试职位的智能问我的家庭环境问我能不能接受出差能不能吃苦热不热爱销售面试官问的面试题:首先自我介绍下,在哪里实习过为什么要做销售,能不能吃苦耐劳,你的爱好有哪些,平时都喜欢做什么事情
- 有难度,但有机会 感觉一般 面试通过 校园招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 维保 2021-06-04
- 面试过程:问一些关于公司的发展历程,关于维保的工作内容,能不能吃苦,然后身高要求比较严格,最少得170以上仅限男性,后期需要考证培训等繁杂工作面试官问的面试题:热爱这份工作吗?为什么来这家公司?期望薪资是多少?然后会告诉你公司的底薪和提成计算办法福临待遇等一些工资福利,还不错,行业内工资算是较高的了
- 面试通过
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- 匿名用户 面试了职位: 销售代表 2021-06-04
- 面试过程:我是先在网上投的简历,后面接到的电话通知,先简短的进行了电话面试,面试官感觉从各方面感觉还可以,于是提出视频面试(因为在外地)视频面试基本上要看下你的相貌穿着是否得体等,没有刻意刁难。面试官问的面试题:1.现在的工作情况,主要负责什么,工作内容大概情况;2.为什么选择离职,具体原因解释下,这个诚恳点说就好了;3.你期望的工作方式和形式是怎样的?期望月工资多少?
- 有难度,但有机会 感觉很不错 面试通过 网络招聘
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
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- 2月
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- 5月
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2021-12-24
企业面试难度评分,取自用户在该企业面试评分数据,分值越高,难度越大,仅供参考。
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