宁波来特燃气具有限公司面试
找工易简历库共有78个童鞋曾在宁波来特燃气具有限公司 工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道宁波来特燃气具有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。
宁波来特燃气具有限公司对职位的要求是:
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五金车间副主任:
1、负责压铸车间现场管理、产品质量管理、员工管理。
2、对制造过程实施监控。
3、探讨生产异常分析并提出修改方案,提升生产良率。
4、员工技能培训。
5、机台、模具日常维护及简单故障处理。
任职资格:
1、中专或以上学历,30-45岁,从事车间管理2年以上;
2、熟悉压铸车间整体操作流程,压铸机器、模具的性能,设备调试,压铸工艺等均要熟悉;
3、熟练应用word、excle软件;
4、具备良好的素养,较强的组织、沟通协调能力和团队协作精神; -
压铸班组长:
1、指导员工严格按照产品作业指导书操作,积极参与质量管理、技术革新活动。
2、发现生产人员违反作业指导书操作法及其它有关标准文件的行为可令其改正,甚至可暂停有关人员的工作,并可上报车间主任,同时向品质部负责人报告。
3、根据销售部下达的生产任务和车间主任指示,进行生产组织和协调,保证生产顺畅进行,按期完成生产任务。
4、组织员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵章守纪,制止违章行为,全面负责本班组(流水线)的安全生产。
5、负责对新员工进行岗位培训和安全教育。
6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具,正确使用灭火器材。
7、负责车间现场6s管理,保持生产作业现场整齐、清洁,实现文明生产。
8、完成主任的交办事项。
任职资格:
1、中专或以上学历,从事车间管理2年以上;
2、2年以上五金压铸工作经验,懂压铸机的性能,并能简单的维修及保养
3、熟练应用word、excle软件;
4、具备良好的素养;
5、具备较强的沟通能力和组织能力。
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采购:
1、采购计划编排,物料的订购及交货期控制;
2、协调解决采购物品在使用过程中出现的问题;
3、供应商的管理、维护与开发。
任职要求:
1、大专以上学历,1年以上采购岗位工作经验;
2、熟练使用办公软件;
3、有责任心,适应能力强,良好的沟通协调能力。
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去宁波来特燃气具有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
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- 11月
- 12月
*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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