丝宝洁婷

7 .5

  • 长春
  • 50-99人
  • 外商独资
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 交通补贴
  • 年终奖金
  • 员工旅游
  • 赞同

丝宝洁婷简介

湖北丝宝股份有限公司是专业从事个人护理用品研发、生产、营销的国内领先企业。〈br〉14年来,丝宝股份创造的洁婷品牌深入人心,销售额处于同行业前列,是最为成功的本土快速消费品公司之一。她以卓越的产品质量赢得了消费者的尊重,在行业中首创了迷你卫生巾和专利型侧吸护围卫生巾,创造了骄人的市场份额。〈br〉 将自身打造成为国内个人护理用品一流的生产商,是丝宝股份的愿景;进取、分享、卓越,是丝宝股份的核心价值。丝宝股份正处在一个快速成长期,未来,丝宝股份将专注于女性卫生护理用品领域,用更专业化的产品,更丰富的营销手段满足消费者的需求。〈br〉研发能力〈br〉丝宝洁婷的科研团队,一贯秉持“执着、务实、专业”的研发理念,全方位打造以中心实验室、人体评测系统为核心的综合研发平台。配备多项国内外先进的精密设备,为丝宝洁婷的产品研发提供了强大的数据支持,在确保丝宝洁婷产品更具卓越品质的同时,也让产品性能能更好的满足消费者需求。〈br〉产品供应链〈br〉丝宝洁婷专业高效的产品供应团队,全力打造了生产、品控、仓储物流无缝对接的一条龙高效规范化产品供应体系。先进的生产流水线,催生了丝宝洁婷生产领域的新飞跃。在质量控制方面,丝宝洁婷严格遵循IS09001质量管理体系,品质控制严谨专业。全新的订单管理服务中心和先进的仓储物流平台,以现代化物流综合管理新理念,为客户提供经济、方便、快捷安全的物流服务。〈br〉销售团队〈br〉丝宝洁婷的销售渠道正随着市场环境的变化不断推进着变革。丝宝洁婷将全国分为三个大区和15个省级办事处建立起了快速市场反应机制,打造了基于重点客户和经销商两大渠道的专业管理体系,并逐步打破了原有较单一的直营客户布局,向多方面多层次的客户布局转变,与客户建立起紧密的合作伙伴关系。近两年来,丝宝洁婷的业绩成长速度均高出行业增长速度10%以上。〈br〉人力资源〈br〉丝宝洁婷人力资源部秉承丝宝集团“以人为本,德治仁化”的管理理念,构建了全新的战略性人力资源管理体系。多元化的薪酬及福利政策,确保在行业中的竞争优势,为员工全身心投入工作提供最有力的支持。丝宝洁婷不断完善人才成长机制,建立了多层次的培训体系和多维度的人才评估标准。为员工打造了一个广泛而公平的职业发展空间。〈br〉丝宝洁婷发展史:〈br〉1997年,丝宝洁婷进入市场,就始终保持着领潮者的地位,更不断进取,满足消费者需求。〈br〉1999年,丝宝洁婷首推的夜用型产品,给予女性最贴心的呵护。〈br〉2006年,丝宝洁婷首创业内第一款迷你卫生巾,赋予女性最轻盈的姿态。〈br〉2007年,丝宝洁婷推出专利型侧吸护围卫生巾,带给女性最安全周到的关怀。〈br〉2008年,丝宝洁婷与媒体、客户进行深度合作,丝宝洁婷先后和“快乐大本营”合作,举办了“舒缓身心,热气球体验”活动;与沃尔玛携手加入了“心拥彩虹,相伴成长”公益计划;并牵手星姐,与消费者共同见证了美丽的童话。〈br〉2009年,洁婷更为广大的女性朋友们带来全新的呵护理念——“我的假期零负担”,倡导女性重新认识她们与生俱来的特权。〈br〉时光荏苒,丝宝洁婷已经走过12年的创业之路,12年来,丝宝洁婷经过艰苦历练和不断的自我完善,在国内卫生用品市场取得了傲人成就。未来,丝宝洁婷人将发扬“执着、无畏、创新、投入”的精神,用自信、激情和智慧在变革中不断成长,共同开创丝宝洁婷崭新的美好未来!〈/p〉

丝宝洁婷的排名

企业好评度:
48% 48%
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丝宝洁婷的工资

总结历年的工资水平

共有1281条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

丝宝洁婷的招聘

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开启新的工作(411)

共有411条招聘职位数据,最新时间为:2023.10.21

丝宝洁婷的需求

总结历年的职位需求

共有411条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    72 72 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
    • 其他
      本科
      其中其他学历占比最大,79.17%
  • +29% 2021年
    +81% 2020年
    -47% 2019年
    -66% 2018年
    职位需求增长速度:
    +29% +29% 2021年相较于2020年
温馨提示:

常见问题

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