北京天拓四方科技有限公司面试
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- 匿名用户 面试了职位: 技术工程师 2022-01-05
- 面试过程:1,HR面试30分钟,针对她对简历上内容有兴趣的部分,问问题。询问能接受的待遇等。2,公司总经理面试,主要澄清一些有关待遇及其岗位的问题。面试官问的面试题:详细描述你做过的某某项目对待遇的期望
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- 匿名用户 面试了职位: 自控工程师 2022-01-05
- 面试过程:首先问离职原因,上一个公司的薪资。期望薪资,以前的工作。住宿问题,能否出差,对西门子了解多少?面试官问的面试题:学历,毕业学校,面试我的HR竟然连施耐德的施都不会写,我给她解释了很多词语,她还是不会,快哭了。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事主管 2021-12-29
- 面试过程:一对一口头面试,先做自我介绍,主要介绍自己工作经验,公司介绍职位要求,然后就是招聘一直在压价,各种不符合各种压价,不符合你就别打电话通知,简历写的很清楚,很渣的面试,更渣的招聘。面试官问的面试题:介绍下你之前的工作?有没有员工关系工作经验?有没有搭建体系经验?能不能接受加班?家住哪里?离职原因?就这些,没问啥有技术水平的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事主管 2021-12-01
- 面试过程:一对一口头面试,先做自我介绍,主要介绍自己工作经验,公司介绍职位要求,然后就是招聘一直在压价,各种不符合各种压价,不符合你就别打电话通知,简历写的很清楚,很渣的面试,更渣的招聘。面试官问的面试题:介绍下你之前的工作?有没有员工关系工作经验?有没有搭建体系经验?能不能接受加班?家住哪里?离职原因?就这些,没问啥有技术水平的问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 技术工程师 2021-11-04
- 面试过程:1,HR面试30分钟,针对她对简历上内容有兴趣的部分,问问题。询问能接受的待遇等。2,公司总经理面试,主要澄清一些有关待遇及其岗位的问题。面试官问的面试题:详细描述你做过的某某项目对待遇的期望
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- 匿名用户 面试了职位: 自控工程师 2021-11-04
- 面试过程:首先问离职原因,上一个公司的薪资。期望薪资,以前的工作。住宿问题,能否出差,对西门子了解多少?面试官问的面试题:学历,毕业学校,面试我的HR竟然连施耐德的施都不会写,我给她解释了很多词语,她还是不会,快哭了。
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- 匿名用户 面试了职位: 人事主管 2021-07-01
- 面试过程:一对一口头面试,先做自我介绍,主要介绍自己工作经验,公司介绍职位要求,然后就是招聘一直在压价,各种不符合各种压价,不符合你就别打电话通知,简历写的很清楚,很渣的面试,更渣的招聘。面试官问的面试题:介绍下你之前的工作?有没有员工关系工作经验?有没有搭建体系经验?能不能接受加班?家住哪里?离职原因?就这些,没问啥有技术水平的问题。
- 面试难度一般 感觉很不好 面试未通过 网络招聘
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- 匿名用户 面试了职位: 自控工程师 2021-06-11
- 面试过程:首先问离职原因,上一个公司的薪资。期望薪资,以前的工作。住宿问题,能否出差,对西门子了解多少?面试官问的面试题:学历,毕业学校,面试我的HR竟然连施耐德的施都不会写,我给她解释了很多词语,她还是不会,快哭了。
- 有机会通过
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- 匿名用户 面试了职位: 技术工程师 2021-06-11
- 面试过程:1,HR面试30分钟,针对她对简历上内容有兴趣的部分,问问题。询问能接受的待遇等。2,公司总经理面试,主要澄清一些有关待遇及其岗位的问题。面试官问的面试题:详细描述你做过的某某项目对待遇的期望
- 有难度,但有机会 感觉很不错 有机会通过 网络招聘
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面试难度
- 很简单
- 一般
- 难度一般
- 困难
- 超难
5.0
数据源于找工易用户,更新于2022-01-05
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