北京威派格科技发展有限公司简介
作为供水行业的龙头企业,公司承担了国家战略级科研课题“十二五”重大科技专项水专项——新型二次供水设备研制及产业化的课题,引领二次供水行业走向更高的节能水平并提升水质,代表未来中国供水行业的发展方向;为引导行业走向产品规范化道路,公司主持编写了五项国家行业标准,以先进的技术为用户提供更可靠的用水安全保障。
作为第一家加入工业互联联盟(iic)的中国企业,公司不断吸纳世界先进技术理念,与顶尖企业共享实验平台,共同致力于研发可以改变世界的工业互联产品。目前,公司已成功研发出智联供水设备,开启供水行业的工业互联时代!
为促进中国二次供水行业的技术进步,公司和《给水排水》杂志社已连续举办四届“沃德杯《给水排水》优秀论文评选活动暨水业院士论坛”,同时协助建设部举办每年一届的全国二次供水技术推广与管理经验交流会,得到业内人士的高度认可。
2014年5月27日,公司与西门子(中国)有限公司签订战略合作签约仪式。与西门子结成战略合作联盟是公司继加入iic之后,迈向工业互联时代发展之路的新的里程碑。面对即将到来的工业互联时代,联手国际知名企业集团,加速水行业由“中国制造”升级为“中国创造”的进程,联手共创水业未来。
公司投资1.9亿人民币,占地面积46644.5平方米在上海嘉定投建了威派格上海研发基地。是行业内第一个智能化生产社区,上海市第一个绿色三星工业项目,中国第一个水资源综合利用示范区。预计2015年投入使用,无负压产能5000台套/年,将成为公司生产研发中心、培训中心、工业互联数据中心和客户体验中心。
公司已在杭州投资建设高质量新型节能水泵的生产基地,目前已投入使用。在全国主要省份及城市共设立了40余个营销机构及技术服务中心,建立起了完善的销售体系、技术支持推广体系和售后服务体系,团队员工人数超过千人。
诚信与远见是公司价值的核心,是公司经营的指导方针也是所有员工的行为标准。提升客户体验,提高服务价值是我们的服务理念。我们将不断努力为客户提供全面、系统、环保、节能的整体供水实施方案以及专业、细致、周到的服务。
北京威派格科技发展有限公司的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京电力/水利/能源/环保/燃料人气企业招聘排名 未上榜
北京威派格科技发展有限公司的工资
共有654条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
北京威派格科技发展有限公司的招聘
查看全部 >共有430条招聘职位数据,最新时间为:2022.05.01
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9-15K
- 1年以上
- 大专
- 2022.05.01
-
15-20K
- 3年以上
- 本科
- 2022.04.23
北京威派格科技发展有限公司的需求
共有430条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:29 29 统计近一年职位数据所得
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+7% 2021年
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-73% 2020年
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-15% 2019年
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-19% 2018年
职位需求增长速度:+7% +7% 2021年相较于2020年 -
北京威派格科技发展有限公司的面试
查看全部 >共有11条北京威派格科技发展有限公司面试数据
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2022-08-09
(北京)市场专员面试经验
面试后大概1天收到面试结果,面试问题有:01.期望薪资;02.上份工作为何离职;03.既往工作经验。一轮面试,介绍既往工作经验,自由发挥。询问上一份工作离职原因。
面试职位: 市场专员
- 有难度,但有机会
- 面试通过了
-
2021-12-30
(北京)营销类管培生面试经验
面试过程:一对一面试,大概40分钟,显示进行自我介绍,然后问了一些问题,针对简历,比如学习成绩怎么样呀,参加社团的情况,意向城市等等面试官问的面试题:针对简历,比如学习成绩怎么样呀,科研岗,为什么不读博,老师给
面试职位: 营销类管培生
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2021-12-29
(成都)销售工程师面试经验
面试过程:我总共面试了两轮,第一轮是人事面试。主要了解个人情况,以及以前的工作情况。比较简单,轻松。面试后当天就通知了二面。第二轮是销售总监,问了很多很多问题,感觉就应该像最初找工作那样的去准备。问题比较简单,
面试职位: 销售工程师
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2021-12-24
营销类管培生面试经验
面试过程:自我介绍说了一些对他们企业这个岗位的了解,具体几大版块,还说和我的专业知识实践相关。针对我的简历的实践问我具体做了什么的工作,还问我觉得印象最深的是解决了哪一件事。其实主要就是针对我简历里写的实践来问
面试职位: 营销类管培生
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