宁波市海曙宏基房地产经营代理有限公司简介
公司良好的业绩、活力及发展潜力受到市场的广泛认可,宏基房产获得宁波市房产企业“综合信用一级企业”、宁波市民心目中“十佳诚信房地产中介”、“浙江省房地产行业先进企业”等荣誉称号,目前,公司的业务已经突破地域限制,扩展到上海、江苏、安徽、河北、四川、江西等省市。
集团主要业务:
房地产策划,销售代理,二手房租赁、买卖中介,室内外装潢设计施工,物业管理,贷款担保,房地产评估,房屋拆迁等。
集团成员及骨干企业介绍:
宏基房产集团共有8家成员企业:
(1)宁波宏基房地产经营代理有限公司
(2)宁波宏泰担保公司
(3)宁波合力宏创房地产服务有限公司
(4)宁波宏欣房地产服务有限公司
(5)宁波宏基物业租赁公司
(6)宁波宏基拆迁公司
(7)宁波新东方土地评估公司
(8)宁波宏基房产装饰公司
(9)宁波宏驰房地产开发有限公司
宏基房产集团核心企业简介:
宁波宏基房地产经营代理有限公司:成立于2000年,注册资本500万元人民币,主要从事房地产策划销售代理、二手房经营、物业管理。
宁波宏泰担保公司:成立于2006年,注册资本3000万元人民币,主要从事融资担保业务。
宁波宏驰房地产开发有限公司:成立于2008年,主要从事房地产开发。
公司完成的主要楼盘:
碧水华庭、富豪大厦、可能寓、中山首府、新河明珠、豪都花园、易构空间、江南绿洲、慈湖逸墅、星河晨光、慈溪天琴大厦、四川熊猫城、嘉兴江南摩尔、嘉兴华庭街、安徽华夏第一街区、上海多元世纪城、上海箱包城、秦皇岛金原摩尔、澳门国际礼品城等众多国内各地不同类型楼盘项目。
总部主要管理部门:
办公室:公司综合管理部门,主要负责公司各项工作的总体协调、人力资源、教育培训、后勤等工作。
财务部:公司资产、资金管理,财务核算,税务办理,出纳等工作。
市场开发部:一手房、二手房、物业等公司业务的市场调研、开发,负责与客户的联系、沟通,业务洽谈、签约。
企划部:负责公司各项目的策划,协助各项目组落实。
直销管理部:制定公司的一手房业务政策,一手房市场开发,指导监督各一手房业务组的工作。
物业管理部:制定公司的物业管理业务政策,物业市场开发,指导监督物业管理工作。
二手房管理部:制定公司的二手房管理业务政策,二手房市场开发,指导监督各相关分公司、网点的工作。
基本理念:
企业精神:诚信 务实 专业 团队 积极 创新
经营理念:以人为本 以诚载信
服务理念:让客户 “省心、放心、舒心”
发展战略:聚集天下英才,勇于开拓创新,做出个性楼盘。
公司价值观:敬业爱企,为公司做出贡献者,都是宏基的主人。
扎根宁波,开拓全国,树宏基品牌,做行业领袖
经过多年累积,宏基以其准确的市场定位、超前的销售方法以及不断创新的企划理念,已经在宁波和国内其它一些城市的房地产市场当中树立了良好的品牌形象,公司所倡导的宏基营销理念已被开发商广泛认同,并得到成功验证。
在激烈的市场竞争中,宏基房产不断对公司的发展战略进行探索,以宏大的气魄,放眼未来,争做行业领袖。
公司荣誉
海曙区第四届消费者信得过单位
全国第十九助残日“千手献爱、情满校园”爱心企业
宁波市民心目中“十佳诚信房地产中介“
浙江省房地产中介行业先进企业
情牵西部爱心企业
2007年宁波和谐典范地产代理企业
获得宁波市2009年度房产中介“综合信用一级企业”
获得宁波市2007年度房产中介“综合信用一级企业”
获得宁波市2006年度房产中介“综合信用一级企业”
获得宁波市2005年度房产中介“综合信用一级企业”
2005年先进基层党组织
2006年先进基层党组织
宁波市企业“诚信之星”称号
宁波市海曙区光彩事业先进单位
宁波市海曙宏基房地产经营代理有限公司的排名
- 宁波人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 宁波服务人气企业招聘排名 未上榜
宁波市海曙宏基房地产经营代理有限公司的工资
共有268条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
宁波市海曙宏基房地产经营代理有限公司的招聘
查看全部 >共有110条招聘职位数据,最新时间为:2023.09.19
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4-6K
- 应届毕业生
- 大专
- 2023.09.19
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4-7K
- 应届毕业生
- 大专
- 2023.08.16
-
4-5K
- 2年以上
- 大专
- 2023.08.15
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10-10K
- 3年以上
- 大专
- 2023.08.05
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10-20K
- 3年以上
- 大专
- 2023.08.05
宁波市海曙宏基房地产经营代理有限公司的需求
共有110条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:25 25 统计近一年职位数据所得
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+39% 2021年
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+20% 2020年
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-12% 2019年
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+0% 2018年
职位需求增长速度:+39% +39% 2021年相较于2020年 -
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