广州禾泽服饰有限公司简介
1.sussi企业愿景:
致力于服装服饰之时尚产业发展,成为时尚生活的重要参与者和提供者。
2.sussi公司简介
广州禾泽服饰有限公司成立于2006年,发展至今,已成为集研发、生产、营销于一体的知名品牌女装公司,在未来,我们将逐步发展成为多品牌运作的国际化女装集团。
公司总部在广州番禺拥有自主产权的现代化产业园,现有研发中心、营销中心、生产中心、管理中心及其下属共十余个部门,拥有员工600多名。
公司在北京、上海、广州、深圳等一线城市拥有品牌专卖店近200家,形成了覆盖中国大陆的以专卖店、shoppingmall、高级百货为一体的自营网络和加盟网络有机结合的营销体系,未来几年,公司将继续拓宽国内一线市场。
3.sussi品牌介绍
1997年,品牌创始人封莉女士游学美国归来, 从东方哲学与欧美古典音乐美学中汲取灵感,为品牌凝炼出艺术与时尚、经典与摩登、理性与感性的和谐之美, 创立了高级艺术时尚女装品牌:“古色sussi” 。
古色sussi以浓郁的艺术风格和简约经典的基本设计,纤秀的轮廓造型,结合女性身材的柔美曲线,融入东西民族文化,突出图案的绚烂及色彩碰撞。将工艺与艺术融合,对细节精妙把握,完美演绎碰撞与糅合之美。
4.sussi 合作方
广东电视台50周年大型庆典活动指定女装
第七届中国音乐金钟奖指定女装
北京紫禁城皇家会所高端定制私享汇
第11届南方新丝路模特大赛指定女装
5.人才建设
sussi十分注重人力资源的开发与培训,与各大知名培训机构合作,通过各类专业培训让员工增长知识、提高员工的职业素养与专业能力,促使员工与sussi共同进步、共同成长。
sussi是一个成就年轻人职业梦想的平台,也是年轻人挥洒热情,努力奋斗的健康、快乐、丰收的港湾。
sussi给予每个员工平等的职业待遇,平等的工作与发展机会。任何一个员工,通过热情与努力都能获得晋升机会。
为了满足日益发展的企业人才培养需求和实现企业战略目标,公司将集中强大的人力资源打造具有sussi特色的人才梯队。
6.薪酬待遇
公司提供本地域、同行业中具有竞争性的薪酬,并针对不同职位提供包括月薪、年薪、提成的薪酬待遇。
实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施。
提供以双薪基数的年终奖励。
每年周期性调薪机会。
7.生活福利
公司购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育险)。
公司拥有完善的育人机制,健全的培训体系,优秀的培训导师,定期为员工举办学习讲座,定期聘请管理专家、教授为员工授课,提升员工职业素养、管理技能、专业技能。
每年度举办大型中秋晚会、尾牙晚会等,组织员工篮球、拔河、演讲等竞技类比赛。
定期举行员工生日晚会,每年组织员工进行拓展、旅游等丰富的团队活动。
员工还享有公司提供的公寓住宿、午餐补助、地铁接驳车接送。
公司地址:广州番禺区大石镇植村工业四路20号(维也纳酒店旁咖啡色办公大楼)
乖车路线:地铁:三号线大石站 乘坐接驳8号线至植村站,往前走400米左右看到长隆广告牌右转再走100米 公交车:番145、番185、番186、53等至植村站,往前走400米左右看到长隆广告牌右转再走100米色办公大楼
广州禾泽服饰有限公司的排名
- 广州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 广州服饰/纺织/鞋箱/包革人气企业招聘排名 未上榜
广州禾泽服饰有限公司的工资
共有537条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
广州禾泽服饰有限公司的招聘
查看全部 >共有137条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.21
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- 2年以上
- 大专
- 2024.01.21
-
- 5年以上
- 大专
- 2024.01.11
-
- 2年以上
- 高中
- 2024.01.07
-
- 2年以上
- 高中
- 2024.01.07
-
- 1年以上
- 初中
- 2023.12.29
广州禾泽服饰有限公司的需求
共有137条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:8 8 统计近一年职位数据所得
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-92% 2019年
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+15% 2018年
职位需求增长速度:-92% -92% 2019年相较于2018年 -
广州禾泽服饰有限公司的面试
查看全部 >共有3条广州禾泽服饰有限公司面试数据
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2021-12-24
vip专员面试经验
面试过程:是在网上申请的,收到邀约邮件就去面试了。面试也很顺利,先由HR主管面试,了解一些基本情况,上一份工作情况啊离职原因啊那些。通过了稍等一会就由HR经理和部门经理一起面试,会就岗位本身沟通得多一些,看一下
面试职位: vip专员
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2021-12-04
vip专员面试经验
面试过程:是在网上申请的,收到邀约邮件就去面试了。面试也很顺利,先由HR主管面试,了解一些基本情况,上一份工作情况啊离职原因啊那些。通过了稍等一会就由HR经理和部门经理一起面试,会就岗位本身沟通得多一些,看一下
面试职位: vip专员
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2021-07-02
vip专员面试经验
面试过程:是在网上申请的,收到邀约邮件就去面试了。面试也很顺利,先由HR主管面试,了解一些基本情况,上一份工作情况啊离职原因啊那些。通过了稍等一会就由HR经理和部门经理一起面试,会就岗位本身沟通得多一些,看一下
面试职位: vip专员
- 有难度,但有机会
- 感觉很不错
- 面试通过了
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