太和顾问简介
太和顾问专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。作为领先的综合性人力资源管理咨询公司,太和顾问基于庞大精准的数据信息、通过科学的管理工具、依托行业聚焦的专业顾问,为企业提供数据咨询(dc)、技术咨询(tc)、管理咨询(mc)全方位人力资源咨询服务。我们将新奇的创意变成出类拔萃的产品,致力于以3c模式助力企业精准决策、管理升级和发展变革。
太和集团为员工提供了广阔的职位晋升空间,以及人力资源领域的专业培训。在太和,你将与中国一流的人力资源专家一起工作,在充满活力的团队中展现非凡的热情和创造力,你的聪明才智将得到最大程度的发挥。
太和荣誉
2012年荣获“年度***人力资源顾问机构(薪酬福利)”奖(chinastaffawards)
2012年荣获“年度***薪酬调研机构”(第一资源)
2012年荣获“年度***人力资源顾问机构(组织发展)”入围奖奖(chinastaffawards)
2011年获《hroot管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区***薪酬报告机构奖”
2011 年荣获“年度***人力资源顾问机构(组织发展)”奖(chinastaffawards)
2011年荣获“年度***人力资源顾问机构(薪酬福利)入围奖项”(chinastaffawards)
2010年荣获“年度***薪酬调研机构”(第一资源)
2010年荣获“年度最具成长潜力企业奖”(apec 亚太经济合作组织)
2010年荣获“中国***hr咨询机构”提名奖(china staff)
2010年荣获“中国***绩效管理专业机构”(《经理人》杂志)
2010年授予“青年就业创业见习基地”(共青团中央)
2010年举办第十届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
2009年荣获“中国管理咨询机构20佳”(中国企业联合会)
2009年荣获第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”(中国企业评价协会)
2009年举办第九届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
2008年荣获第三届中国人力资源管理大奖“成果金奖”(中国企业评价协会)
2008年获《hroot管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区***薪酬报告机构奖”
2008年荣获“consulting firm of the year for talent management”提名奖(china staff )
2008年举办第八届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
2008年授予“人道主义机构”(红十字协会)
2007年荣获由中国企业评价协会评选的第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖”
2007年获《hroot管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区***薪酬报告机构奖”
2007年荣获“consulting firm of the year for talent management”提名奖(china staff )
2007年举办第七届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
2006年获《hroot管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“中国***薪酬报告机构”奖
2006年举办第六届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
2005年荣获“***人力资源战略奖”和“中国年度***变革管理顾问奖”(china staff)
2004年荣获“中国hr杰出咨询机构奖”(《财智》杂志)
我们希望招募和培养人力资源管理专家,太和集团欢迎你的加入!
欲了解更详细情况,请浏览http://www.taihe.com.cn
太和顾问的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京法律/咨询/认证人气企业招聘排名 未上榜
太和顾问的工资
共有661条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
太和顾问的招聘
查看全部 >共有427条招聘职位数据,最新时间为:2023.09.01
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- 应届毕业生
- 大专
- 2023.09.01
-
15-20K
- 3年以上
- 本科
- 2023.03.06
-
25-40K
- 5年以上
- 本科
- 2023.02.27
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25-40K
- 5年以上
- 本科
- 2023.02.27
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25-40K
- 5年以上
- 本科
- 2023.02.27
太和顾问的需求
共有427条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:64 64 统计近一年职位数据所得
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-41% 2020年
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+17% 2019年
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+70% 2018年
职位需求增长速度:-41% -41% 2020年相较于2019年 -
太和顾问的面试
查看全部 >共有11条太和顾问面试数据
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2022-11-29
(北京)初级研发工程师/ .net 实习工程师面试经验
面试总体感受:等得花儿都谢了面试过程感受:很没有诚意的一场面试,和面试官聊的还行,然后就没有然后了
面试职位: 初级研发工程师/ .net 实习工程师
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2022-01-05
(北京)测试员面试经验
面试过程:一个技术老大和一个部门领导同时面试,后来过了一天人事电话通知面试通过,谈薪水发offer面试官问的面试题:技术主要是功能和部分性能自动化,还有关于PMP的一些分享,关于项目测试理念的一些分享,整体轻松
面试职位: 测试员
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2021-12-30
数据顾问面试经验
面试过程:先找到人力,做智力题,很普通的智力题。未来的领导面,聊过往经历总监面试,聊的岗位和薪酬。总体来讲比较简单,公司全是西装,比较正规。面试官问的面试题:你的过往经历是否了解这个行业之前的经历中达到过什么成
面试职位: 数据顾问
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2021-12-29
(北京)大客户销售代表面试经验
面试过程:包括三个方面电话初步沟通部门经理沟通深圳总部负责人沟通整体面试比较顺利现在比较纠结入职的情况不太详细了解这家公司具体情况面试官问的面试题:过往经历销售看法职场看法未来规划个人发展整体还包括基本问题比如
面试职位: 大客户销售代表
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