西纳维思(杭州)服装服饰有限公司简介
公司现有一批稳定、优秀、高素质的管理人员、技术骨干和优秀设计师。各品牌在全国各省市建立了相对完善的营销网络,并有数十家长期稳定合作的省级代理商和区域代理商,在全国各大中城市也建立了许多专厅、专柜和专卖店。在市场上已拥有一批相对稳定的顾客群体,产品品位质量得到广大顾客的认定。
目前,公司主打的品牌是“佳人苑jiarenyuan”,设计理念源自江南的风情和生活文化。春装清新亮丽、夏装婉约飘逸、秋装时尚大气、冬装简约休闲。在市场消费定位上,主要针对25-35岁的城市女性。
在佳人苑品牌的基础上,公司于2007年又成功推出“西纳维思”品牌,针对不同的消费市场。西纳维思品牌风格时尚、优雅、婉约中求简洁大气,适应28-40岁的都市女性消费群体。
公司在稳定发展的前提下,为了做强、做好女装品牌,连续多年均通过了iso9001质量管理体系的认证。在全面推行质量管理的过程中,努力打造出了一支诚信、高效、精益、创新的有凝聚力的管理队伍,力求做到质量一流、工艺精细;公司在组织管理上实行的是“以人为本”的人性化管理,使每个员工的积极性、主动性、创造性都能充分发挥出来;同时结合科学合理的规章制度,运用erp系统平台,实施质量、工艺、生产流程的严格管理。从面辅料采购到裁剪,从生产流水每道工序的跟进到后道锁订包装,公司都设立专业技术指导和严格的质量检验,以确保产品质量的精美完善。
企业文化的建设也是公司发展规划的核心之一。 “布诚信之道、养企业精魂、做百年品牌”作为公司的企业使命,是全体西纳维思人奋斗的航标。在多年的发展经营中,企业内部已经形成了“克己敬业、唯诚唯勤、亲和服务、高效创新”的核心价值观。公司倡导和谐之道——对下,严格管理、热忱关爱;对上,同心同德、尊敬服从;对左右,平和相处、群而不争;对自身,严于律己、宽以待人。以“量化管理、精益生产、快速周转、品牌提升”十六字运营方针指导全局。西纳维思创造了一个又一个发展的奇迹。
在未来五至十年的市场竞争中,公司将以“创一流名牌、建稳固终端”为核心战略目标。重点继续有效加强设计研发能力、推进品牌文化建设、特色服务建设,完善售后服务体系。同时,将结合企业自身特点,把“快时尚”理念作为运营发展的指导思想,在快研发、快采购、快生产、快信息、快衔接、快服务六个方面不断完善流程和效率机制,努力确保加盟合作伙伴的投资回报,创立多方合作、持续双赢的市场新格局。
现在,公司已设定了可持续发展的十年目标,正在抓紧积聚综合实力,内外兼修,努力把旗下各个品牌打造成真正的名牌服饰.
乘车路线:
1、杭州火车南站:乘301、70、706路到“市心广场”站下,转k708路到“汉帛国际”站下车即到
2、萧山长途汽车总站:乘公交车k708路到“汉帛国际”站下车即到
3、杭州新车站(九堡客运中心):乘328路到“开发区医院”下车,转k708路到“汉帛国际”站下车即到
4、萧山通惠路公交站:乘坐k708路到“汉帛国际”站下车即到
西纳维思(杭州)服装服饰有限公司的排名
- 杭州人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州服饰/服装人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州服饰/纺织/鞋箱/包革人气企业招聘排名 未上榜
西纳维思(杭州)服装服饰有限公司的工资
共有726条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
西纳维思(杭州)服装服饰有限公司的招聘
查看全部 >共有537条招聘职位数据,最新时间为:2023.09.13
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5-7K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.09.13
-
4-5K
- 1年以上
- 2023.07.21
-
10-10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.07.04
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4-7K
- 应届毕业生
- 初中
- 2023.06.17
-
10-10K
- 3年以上
- 高中
- 2023.06.07
西纳维思(杭州)服装服饰有限公司的需求
共有537条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:124 124 统计近一年职位数据所得
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-23% 2021年
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+475% 2020年
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-52% 2019年
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-44% 2018年
职位需求增长速度:-23% -23% 2021年相较于2020年 -
西纳维思(杭州)服装服饰有限公司的面试
查看全部 >共有1条西纳维思(杭州)服装服饰有限公司面试数据
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