北京科联升华应用技术研究所简介
研究所于1992年同北京医科大学合作,在国内率先开始研制生产一次性使用持续注入器(在术后止痛领域又称一次性镇痛泵),并迅速形成生产规模,填补了国内空白,开创了国内术后镇痛治疗的历史。研究所生产的“升华”系列产品以其先进的作用机理和独特的设计,深受广大患者和医护人员的好评,于1993年获得国家专利,并在国内第一家取得国家药品监督管理局医疗器械产品注册证。
作为行业的领头羊,北京科联升华应用技术研究所长期以来一直保持着在微量输注领域的绝对优势,依托科技与人才,秉承完美主义,积极推行全面质量管理,用心做好每一个细节,使“升华”产品的质量始终处于国内领先水平。
2000年研究所首批取得符合《医疗器械生产企业监督管理办法》的生产企业许可证;同年,投入巨资,按gmp标准修建了新的生产厂区,使硬件设施又一次在行业内领先; 2002年在同行业中第一家通过iso19001—2000版的医疗器械质量体系认证,2004年又在同行业中率先通过《一次性使用无菌医疗器械产品生产实施细则》(简称gmp)。
在十余年的发展历程中,北京科联升华应用技术研究所逐渐形成了“以人为本,以质取胜,点滴积累,成就未来”的企业方针,以务实的态度解决企业发展中的每一个问题,不断的丰富着“升华”品牌的内涵。升华目前已形成了一支高素质的研发、生产和销售服务团队,并逐步在全国建立了完善的销售网络和市场服务体系。
北京科联升华应用技术研究所本着“一流产品,一流服务”的经营理念,始终追求卓越品质与专业服务的完美结合,并致力于成为中国医疗器械领域的优秀企业。
企业宣传片:http://www.ksh.com.cn/video_con.aspx?one=3&two=96&id=2298
北京科联升华应用技术研究所的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京医疗/护理/卫生人气企业招聘排名 未上榜
北京科联升华应用技术研究所的工资
共有55条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
北京科联升华应用技术研究所的需求
共有23条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:1 1 统计近一年职位数据所得
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-95% 2018年
职位需求增长速度:-95% -95% 2018年相较于2017年 -
北京科联升华应用技术研究所的面试
查看全部 >共有3条北京科联升华应用技术研究所面试数据
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2021-12-31
(北京)生产车间工人面试经验
面试过程:有朋友在车间干活,我找到公司门口看到招聘信息,于是就找人事面试了,面试过程比较简单,问的什么问题具体忘记了,感觉还可以。面试官问的面试题:面试官问的问题大概就是以前做过什么工作,家里有什么人,大概收入
面试职位: 生产车间工人
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2021-11-06
(北京)生产车间工人面试经验
面试过程:有朋友在车间干活,我找到公司门口看到招聘信息,于是就找人事面试了,面试过程比较简单,问的什么问题具体忘记了,感觉还可以。面试官问的面试题:面试官问的问题大概就是以前做过什么工作,家里有什么人,大概收入
面试职位: 生产车间工人
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2021-06-25
(北京)生产车间工人面试经验
面试过程:有朋友在车间干活,我找到公司门口看到招聘信息,于是就找人事面试了,面试过程比较简单,问的什么问题具体忘记了,感觉还可以。面试官问的面试题:面试官问的问题大概就是以前做过什么工作,家里有什么人,大概收入
面试职位: 生产车间工人
- 面试难度一般
- 感觉一般
- 面试通过了
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