郑州浩创房地产开发有限公司简介
浩创地产始终坚持“持续赢利与创新”的企业宗旨和建筑城市精品、创造和谐人居的开发理念,凭借战略定位、资源优势、人才优势及专业化运作,现已发展成为土地一级开发、市政bt项目建设、商业地产开发、住宅系列产品开发、物业管理等为一体的具有综合开发能力的房地产集团公司。公司经过近几年的积累和发展,总资产已达到30亿元,拥有数千亩土地储备, 业务已拓展至郑州、西安、洛阳、安阳、新郑、开封、南阳等多个城市和地区,产品覆盖了普通住宅、花园洋房、别墅、综合商业、高档酒店、市政配套等多种业态,树立了良好的企业品牌和社会知名度。
为了更好地造福社会,促进企业可持续化发展,浩创地产长期坚持坚持“决策科学,管理规范,操作专业,勇于创新”的管理思想,在大量引进人才的同时,不断加强公司内部员工的专业技能培训。2010年组织中层以上管理者参加在上海举行的行动成功的《绩效增长模式》系列课程培训。2011年浩创地产花费巨资引进房全国地产知名培训机构北大纵横管理咨询公司对浩创地产进行了为期半年的业务指导;如今又与西安交大合作举办ceo总裁培训班,旨在借名校名师的力量,使集团内部软实力匹配集团硬件,内外兼修,推动集团在更高的起点上实现更大的发展。
通过近几年跨越式发展战略的实施,浩创地产已经基本完成对企业硬件的升级改造。为了实现浩创集团在新的起点上更快速的发展,董事长刘建新同志高瞻远瞩,以敏锐的视野及洞察力和企业家的非凡气魄与手笔,实施人才战略计划,投巨资、创环境、搭平台,外引内培,构建浩创人才梯队,通过打造优秀的管理团队,来进一步增强企业的核心竞争力,为浩创基业永葆长青奠定人才基础。
为适应企业战略发展,现诚邀诚实守信、追求卓越、独具创新与敬业精神的行业精英一道同行、共展宏图。
网址:www.zzhaochuang.com
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郑州浩创房地产开发有限公司的排名
- 郑州人气企业招聘排名 未上榜
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郑州浩创房地产开发有限公司的工资
共有655条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
郑州浩创房地产开发有限公司的招聘
查看全部 >共有464条招聘职位数据,最新时间为:2023.12.18
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15-21K
- 5年以上
- 大专
- 2023.12.18
-
8-12K
- 5年以上
- 2022.06.11
-
25-40K
- 3年以上
- 本科
- 2022.06.10
-
17-30K
- 10年以上
- 本科
- 2022.06.08
-
9-12K
- 5年以上
- 2022.05.26
郑州浩创房地产开发有限公司的需求
共有464条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:125 125 统计近一年职位数据所得
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+64% 2021年
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-47% 2020年
-
+64% 2019年
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+34% 2018年
职位需求增长速度:+64% +64% 2021年相较于2020年 -
郑州浩创房地产开发有限公司的面试
查看全部 >共有8条郑州浩创房地产开发有限公司面试数据
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2022-11-30
(郑州)土木/土建工程师面试经验
面试后大概1-2周收到面试结果,面试问题有:01.有无完整项目建设经验;02.技术规范。经历两轮面试后成功入职。
面试职位: 土木/土建工程师
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2022-07-12
(郑州)1出纳2统计员面试经验-郑州1出纳2统计员面试经验
面试过程:人力面试,自我介绍,家庭情况,为什么离职,来这个公司原因财务面试,专业问题,相对专业一些,和日常的软件操作,报税问题,笔试,专业知识面试官问的面试题:对财务理解职业规划会计和审计的不同报税问题,会计制
面试职位: 1出纳2统计员
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2021-12-02
(郑州)成本主管面试经验
面试过程:人事电话沟通够进行简单地询问;离职原因,婚姻情况,住址情况,目前薪资以及期望薪资,从事项目经历简单介绍,简单地涉及专业的问题;面试官问的面试题:1,首先自我介绍;2,本次考虑换工作的原因,以及是否离职
面试职位: 成本主管
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2021-12-02
(郑州)成本主管面试经验
面试过程:人事电话沟通够进行简单地询问;离职原因,婚姻情况,住址情况,目前薪资以及期望薪资,从事项目经历简单介绍,简单地涉及专业的问题;面试官问的面试题:1,首先自我介绍;2,本次考虑换工作的原因,以及是否离职
面试职位: 成本主管
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