职位类别： 人力资源专员/助理

任职要求：1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
2、有2年以上人事行政全盘实操工作经验；
3、思维灵活，创意灵感多，积极向上，团队意识强；
4、良好的沟通能力、组织协调能力、做事认真细致、原则性强、较强的工作责任心及敬业精神；
5、有企划宣传与文案功底优先。岗位职责：一、人事模块1.人力资源规划：根据公司业务发展、战略规划，收集并审核各部门人员需求，协助制定年度组织架构、人力编制、招聘策略、招聘计划、人力费用预算及岗位说明书。2.招聘：依据年度招聘计划及部门实际人员需求分解月度招聘计划，通过线上线下途径发布招聘信息，筛选简历、组织面试、面试进度跟踪、背景调查、薪资谈判、offfer发放。3.培训：（1）协助搭建并完善公司培训体系、输出培训制度、制定培训方案并监督执行；
（2）组织新员工岗前培训、培训效果评估、培训进度跟踪、培训档案管理。4.薪酬福利：（1）定期（或短期内行业用工政策变化时）进行薪酬体系及员工福利市场调研，协助制定及完善薪酬福利制度；
（2）依据公司相关薪酬福利制度，审核并编制考勤、社保、话费、电费等薪酬相关数据报表，确保薪酬相关数据的准确性。5.劳动关系：（1）员工入转调离、劳动合同、员工档案、台账花名册、人员电话簿、人事报表等相关事项的办理、跟踪、维护以及其它人事数据的统计分析工作；
（2）组织员工离职面谈，实施员工关怀，润滑劳资关系，为后续的人事管理工作提供有力支撑。6.aeo（海关高级认证体系审核）相关人事资料的提供及日常管理。二、行政模块1.物资采购与管理：节日福利、日常劳保用品、厨房食材及其他日常低值易耗品的采购、分发、登记、报账及日常管理工作。2.餐厅宿舍厂区管理：（1）餐厅管理：餐厅食材质量与数量把控、7s管理、基础设施维护与报修；
（2）宿舍管理：月度水电费核算、人员住宿安排、7s管理、基础设施维护与报修；
（3）厂区管理：监督安保相关表单记录执行情况、厂区监控视频抽查、安保异常情况跟踪与处理、7s管理、基础设施维护与报修；
3.后勤人员管理：保安（2名）、保洁兼帮厨（1名）、厨师（1名）日常工作安排与管理；
4.涉外管理：安保、消防、社区、环卫、人社、移动电信业务等相关政府部门的对接与联络；
5.公司各类文件、档案资料的归档管理、，各类日常通知通告的起草、报审、发布、执行、监督及归档管理；
6.aeo（海关高级认证体系审核）相关行政资料的提供及日常管理；
7.各类团建活动、福利方案的策划与执行；
8.上级交付的其它临时性工作任务。

任职要求：1、性格开朗，有良好的沟通能力，善于与人交流；
2、为人积极上进，有耐心，有决心长期在物流行业发展；
3、能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪；
4、具有物流销售与推广工作经验，有丰富的客户资源及人脉关系者优先；
岗位职责：1、通过电话、网络、陌生拜访等关系挖掘及开拓进出口海运、空运、拖车、报关等业务；
2、根据公司制定的销售目标，有计划地开展销售工作，完成公司规定的销售业绩；
3、建立完善的客户资料，方便后期的业务推进以及维护，并持续的进行更新；
4、与客户保持良好的合作关系，及时处理客户的询价，为对客户的疑问进行耐心解答；
5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉等信息，提高服务质量；
6、了解客户的需求及潜在需求，促进业务的二次开发；
7、维护企业形象、宣传企业优势、扩大企业影响；
薪资福利（一般销售经理年薪基本可达6万以上，销售精英年薪可达20-50万）底薪+绩效奖+高提成（绩效奖金采取阶梯式，绩效奖金随业绩浮动，业绩多绩效高，业绩少绩效少，真正实现您的薪资由您的业绩说了算！）机会与前景:1、接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉和行业经验，拓展您的社交圈;
2、成为物流行业的团队管理者;
3、用您的辛勤和付出获取丰厚回报，享受公司平台给您带来的成就感;
4、公司拥有多年物流经验及广阔的平台，必将为人才带来一个更大的发展舞台。如果你热爱销售工作，并且有梦想，想成就一番事业，让你的家人过上好生活，就请选择东急!如果您认为自己是优秀的，请加入东急，我们将为您提供：1、教育培训：为员工定期提供所需的专业知识和技能培训；
2、职业发展：实行双通道职业发展策略，有完善的管理和专业双通道任职及晋升体系；
3、薪酬福利：提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制；
4、团建活动：不定期组织团队聚餐和团建活动，丰富员工生活；
5、人文关怀：公司提倡人性化管理，视每位员工为家人，关心员工的成长与发展；
6、利润共享：公司倡导合作共赢的经营模式，本着“公司出钱、员工出力，公司搭台，员工唱戏，利润分成，多劳多得”的经营方针，实现合作共赢；

任职要求：1. 一年以上物流行业销售.客户开发.销售及推广工作经验；
2. 熟悉物流运营模式，了解行业市场价格；
3、性格开朗，有良好的沟通能力，善于与人交流；
4、为人积极上进，有耐心，有决心长期在物流行业发展；
5、能承受一定的工作压力，敢于挑战高薪；
6、有丰富的客户资源及人脉关系者优先；
岗位职责：1、通过电话、网络、陌生拜访等关系挖掘及开拓进出口海运、空运、拖车、报关等业务；
2、根据公司制定的销售目标，有计划地开展销售工作，完成公司规定的销售业绩；
3、建立完善的客户资料，方便后期的业务推进以及维护，并持续的进行更新；
4、与客户保持良好的合作关系，及时处理客户的询价，为对客户的疑问进行耐心解答；
5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉等信息，提高服务质量；
6、了解客户的需求及潜在需求，促进业务的二次开发；
7、维护企业形象、宣传企业优势、扩大企业影响；
薪资福利（一般销售经理年薪基本可达8万以上，销售精英年薪可达20-50万）底薪+绩效奖+高提成（绩效奖金采取阶梯式，绩效奖金随业绩浮动，业绩多绩效高，业绩少绩效少，真正实现您的薪资由您的业绩说了算！） 工作地点：樟木头/茶山 各1名