江苏元祖食品有限公司简介
自1993年进驻上海至今,元祖食品以上海为大陆事业的基地,已先后在中国大陆的上海、无锡、杭州、成都、武汉、青岛、长沙等主要城市设立了7家分公司,260余家门店遍及全国53个城市,力求以时效确保质量新鲜、服务贴心。高质量的产品、不断的新品开发、强大的广告攻势及强有力的管理,使元祖食品一跃成为上海乃至全国食品加工业的佼佼者和礼品消费的风向标。从初创时期开始,随着产品的不断创新和门店数的扩增,公司每年以25%的销售增长速度快速成长,2007年公司的营业额已逾8亿元。
公司严格按照国家劳动法相关规定制定公司的各项薪酬福利制度,并为员工提供富有竞争力的薪酬和良好的专业培训及发展机会。公司不仅为每位员工提供了良好的工作环境,还力求为每位员工提供更广阔的发展舞台。公司每年定期组织内部员工竞聘活动,将所有管理岗位向全体员工开放,打通人才成长通道,创造公平、公正的晋升机会,帮助员工实现个人职业生涯规划,并达到最佳人职匹配,迄今已有百余名员工通过竟聘获得工作发展际遇和成长空间。
元祖福利
公司提供有竞争力的薪资,一经录用入职当日签订劳动合同,享受国家规定的社会保险。
培训:基础培训和专业培训,只要具备美术基础和审美观点,公司为你零起点培训裱花技术
晋升:公司每年提供两次内部竞聘,提供良好的晋升空间
加薪:每年两次绩效考核和加薪机会
福利:月奖+中秋奖+年终奖+技术津贴
其它:每年组织员工参加公司各项文娱活动和旅游
江苏元祖食品有限公司的排名
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 快速消费品(食品、饮料、化妆品)人气企业招聘排名 未上榜
江苏元祖食品有限公司的工资
共有904条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
江苏元祖食品有限公司的需求
共有447条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:38 38 统计近一年职位数据所得
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-73% 2021年
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+130% 2020年
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-26% 2019年
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-35% 2018年
职位需求增长速度:-73% -73% 2021年相较于2020年 -
江苏元祖食品有限公司的面试
查看全部 >共有1条江苏元祖食品有限公司面试数据
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