河南省凌云电子工程有限公司

7 .8

  • 电子/电子厂
  • 50-99人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 绩效奖金
  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 赞同

河南省凌云电子工程有限公司简介

河南省凌云电子工程有限公司创立于1997年8月1日,至今已逾十八年,现注册资金1001万。凌云在创立之初,就确立了“以诚取胜,以信为本”的经营理念,诚信经营,守法经营。公司靠诚信取得了良好的发展,企业规模也逐渐发展壮大。
公司现为河南电子商会常务理事单位,河南科技市场工商联合会常务理事单位,河南计算机行业协会常务理事单位,中国音像协会音视频工程专业委员会理事单位,河南省社会安全产品行业协会会员,郑州市安防协会会员,河南省科技园区历届诚信企业,郑州市社会信用服务中心评级a级单位,中央、省直、市直、各区财政定点协议供货单位;取得河南省安全技术防范工程设计、施工、维修三级资质,音视频集成工程企业三级资质,通过iso9001质量管理体系认证。
凌云公司在多年的诚信经营中获得了社会各界的广泛认同,曾经获得郑州市经贸委颁发的“道德规范进千店,诚信服务创品牌”示范店称号;河南科技市场管理委员会颁发的“诚信企业”称号;河南省计算机协会颁发的“2004年度河南省计算机行业50佳”称号;“2004科技市场电子信息产品营销员先进单位”称号;“2005年度河南省优秀it企业”称号和“2006年度河南it行业诚信规范单位”称号;“2007年度、2009年度、2010年度河南科技市场诚信企业”称号;“2012年度河南it行业优秀企业”称号;“2013年度河南计算机行业诚信单位”称号。
主要经营优质it产品及服务,以行业直接用户和工程项目为主。
凌云公司自97年以计算机耗材领域开始创业,2000年引入了数码产品,2002年引入电脑整机类产品,2005年进入工程领域,并于2007年一举成功获得安防3级资质。
公司现有员工二十余人,办公经营面积四百余平方,年销售额达数千万元,现经营领域涵盖it产品的各个方面,包括计算机及其周边产品,数码产品,计算机耗材,安全防范,报警监控,网络安全,系统集成,投影拼接,视频会议等多个领域。
公司认为优秀员工是企业的根基,十分重视员工的成长。礧年员工成长上投入巨大,先后组织英维康员工参加陈安之课程,hp培训,突破性领导力课程,放飞心灵,九型性格等激发个人潜能的培训课程。公司还与着名拓训公司签订长期合同,定期为公司员工组织拓展训练,激励员工的团结协作精神,拓展延伸思维空间。公司还设立了图书室,光盘库,购置了投影仪,激光教鞭,投影幕等教学设施,以促进与员工的共同成长。
凌云公司十分重视与客户的关系,深知产品质量和服务质量是一家企业的生存之本。凌云公司自创立之初就本着“以诚取胜,以信为本”的经营理念,坚决杜绝假货,次货,三无产品。现更以成为“专业优质it产品的提供商,服务商和工程商”为已任,努力朝着目标奋进。
通过多年来孜孜不倦的追求,凌云公司服务的客户已遍及金融、保险、通信、政府、能源、科研、厂矿等多个领域,更成为多个大型企事业单位定点采购的it产品的提供商,服务商和工程商。
我们的目标是:拥有安防、弱电智能化、信息系统集成等专业资质,以便更好的服务客户。
我们的发展定位是:优质信息科技产品的专业提供商,服务商和工程商。
在未来,我们将与您携手共进,共创美好生活!
以上应聘人员均需已经毕业,且拿到毕业证的待岗人员(除实习生)。有良好的记录总结意识,会使用电脑。
录用流程:面试(初试,复试)合格后进入磨合期(7天),然后进入试用期(最长3个月)。
以上所有人员
作息时间:每周工作44小时,每周工作六天,周日休息,加班120元/天,12元/小时,
薪资福利:有法定假日(调休),工龄工资(第1年工龄100元/月,第二年+80元,第三年+60元,第四年+40元,第五年+20元,第六年+0封顶);带薪产/婚/丧假,带薪年假等;
1年至少1次的工资调整
要求: 以上岗位应聘时请确认符合上述要求,并携带本人相关证件原件(身份证,毕业证,资格证等),符合条件的人员可直接前往公司面试。
面试地点: 郑州市东风路百脑汇大厦15楼1516室会议室 面试时间:每周一到周五上午9:30

河南省凌云电子工程有限公司的排名

企业好评度:
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河南省凌云电子工程有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有116条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

河南省凌云电子工程有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有72条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    1 1 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
  • -90% 2021年
    +100% 2020年
    -85% 2019年
    +55% 2018年
    职位需求增长速度:
    -90% -90% 2021年相较于2020年
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