沈阳耐博尔科技有限公司

7 .1

  • 少于50人
  • 民营企业
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 节日福利
  • 餐饮补贴
  • 交通补贴
  • 赞同

沈阳耐博尔科技有限公司简介

沈阳耐博尔科技有限公司成立于2005年,始终致力于为国内企业提供具备国际技术水准的移动商务平台及运营服务。目前,沈阳耐博尔已为超过上万家企业提供移动个性客服、移动高效管理、呼叫中心客服等方面的各类移动商务产品和通讯服务,业务服务覆盖超过6亿手机用户,是中国领先的移动商务服务商之一。沈阳耐博尔是中国移动、中国联通、中国电信等中国主要电信运营商的合作伙伴,在移动商务的平台技术、应用产品、销售渠道和服务网络等领域与其开展了全方位的深度合作,并积累了丰富的合作经验。本着“沟通、勤奋、创新、责任”的价值理念,沈阳耐博尔以可靠的产品和强有力的技术支持为移动互联网用户勾画着移动商务的美好前景。目前,沈阳耐博尔的经营范围主要涉及移动呼叫中心业务解决方案、移动增值服务运营和移动互联网营销三大业务领域。2011年,沈阳耐博尔推出具备行业领先地位的“3g赢客通”模拟真人语音数据互动营销新媒体业务,是国内企业新一代营销利器,作为主要通过模拟真人思维进行语音对话的新型传播媒介,它利用网络现有的语音资源和线路资源,自动拨叫用户电话(手机、固话或小灵通),通过语音感应识别技术,把需要销售的产品信息及通知转变成真人销售对话的语音模式,与客户进行沟通对话及互动。每天1000位客服人员免费帮助您拨打电话瞬间筛选出有意向客户,免费为您做产品推广,3g赢客通是作为一种新颖的电信增值业务,是一种投入小、见效快,非常适合企业使用的重要营销手段。沈阳耐博尔优质的产品和服务受到了客户充分的信赖和肯定。截止至2010年4月,沈阳耐博尔已拥有包括创维电视、潮宏基珠宝、万科地产、淄博商厦、柏联百盛、黛安芬、世贸百货、美的、全友家私、宏湖地产、世佳购物中心、兰蔻、新星商厦、比亚迪汽车、贝因美、奥园地产、东风日产、别克汽车、华润万家等众多国内外知名企事业单位客户。沈阳耐博尔的销售和服务网络已经覆盖全国31个省、市、自治区,渠道代理商和技术合作伙伴总数达到1200多家,产品覆盖全国200个城市的30余个行业的超过上万家企业客户,成为目前中国移动商务服务领域产品线最齐全、营销网络覆盖量最广、服务经验最丰富、客户数量最多的企业。沈阳耐博尔的团队以“移动信息技术让每个企业获得无限商业空间”为愿景,努力成为中国第一流的企业,为员工、客户和股东创造价值,为推动移动商务在中国的普及与发展贡献自己的力量。我们的目标不懈地探索和应用先进的技术信息、行业知识和管理思想,为客户提供能加强其竞争优势的创新解决方案和专业化服务,使我们成为国际化的优秀智慧型企业。公司战略立足目标行业、联合优秀厂商、服务一流企业;利用先进技术、挖掘客户需求、构造创新应用;建立诚信文化、追求反应速度、提供优质服务;持续优化管理、吸引一流人才、培育卓越品牌;核心价值观尊重、关心、理解、信任快乐地工作鼓励创新、容忍失败团队协作,快速反应运营原则客户成功,员工发展,股东满意股权明晰、管理规范、运作透明、沟通顺畅、分配合理我们的服务耐博尔高度重视客户服务,耐博尔“优质服务品牌的推出在为耐博尔科技赢得客户和业界良好赞誉的同时,也为移动商务产业树立了新的服务标准。企业文化运用移动技术让每个企业获得无限商业发展空间。成为中国领先的移动商务技术和服务提供商,成为中国第一流的企业,为员工、客户和股东创造价值。沟通、勤奋、创新、责任、尊重每个人的潜力。让我们的软件产品插上移动的翅膀,在同类产品中脱颖而出。我们秉承诚信做人、用心做事的原则,力求创新的开拓精神,为中国无线商务事业贡献一份力量。*有意者请将简历发至[email protected]公司将根据简历情况,初选后统一安排面试(面试时须带本人免冠照片一张、身份证复印件及个人简历)面试地点:沈阳市沈河区惠工街149号 惠馨大厦1-501室公司地址:沈阳市沈河区惠工街149号 惠馨大厦1-501室公司网址:http://www.boergroup.cn联系电话:024-31591278联系人: 李小姐 王小姐招聘邮箱:[email protected]

沈阳耐博尔科技有限公司的排名

企业好评度:
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沈阳耐博尔科技有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有336条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

沈阳耐博尔科技有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有123条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    4 4 统计近一年职位数据所得
  • -81% 2020年
    -13% 2019年
    -68% 2018年
    职位需求增长速度:
    -81% -81% 2020年相较于2019年
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