我公司创建于1999年，近十年来在董事长吕隼，总经理陈珍琦的带领下，以改革开放为契机，坚持走自主创新，科学管理之路，使公司规模不断扩大，发展速度令人瞩目：厂房从最初的作坊式生产扩展到目前自有厂房面积40000多平方米的现代化、多功能生产办公大楼；机械设备也从原来的几十台二手设备增加到如今的具有国内先进水平的四百多台，工人从几十人增加到现在的近两千人；月产量从几千副到现在的几十万副，年产值近两亿元，集制造、研发、销售为一体的现代眼镜企业。
公司于2000年顺利通过德国ce及iso9001质量体系认证；2002年取得自营进出口权，产品远销：美国、日本、德国、印度、法国、英国、巴西等世界各地，深受消费者的青睐。 己与国际一流眼镜品牌hugo boss、maxmara、pierre cardin达成合作同盟并且于世界级品牌商参与全球产品的设计、生产、品牌营销，与世界一流眼镜品牌运营商aaxmara合作。而自有calando品牌己在全球注册，并在13个国家建立了代理服务网络，在集团与国际一流品牌商合作的同时，力争培育自有品牌。在公司良好的工作生活环境的招引下，职工发展到现在的1800多名，其中大专及技术职称以上人员400余名。目前公司在瓯海工业区征地80亩工业园也开始建设，为公司快速的进军集团化发展提供了有力保障，并将会在今后三—五年内向社会提供6000多个工作岗位。
2006年公司实现工业总产值12725万元， 2007年实现工业总产值14200万元，同比增长16%；2007年实现销售收入10094万元，同比增长43%；2007年实缴税收832万元，同比增长121%；公司各职能部门都能按照既定目标完成每年度的各项经济指标，工作效率逐步提高，各职能部门与公司整体效益稳步提升，整体经济指标参数都达到了本行业以及温州地区前列，特别是公司在企业品牌建设和质量把关、技术改造设备资金投入上取得了显着的成就，2005年温州三杉牌眼镜架被温州市质量技术监督局认定为“温州市名牌产品”、2007年被浙江省眼镜行业协会评为“浙江省眼镜行业协会名牌产品”、2007年温州三杉牌眼镜架被温州市工商行政管理局认定为“温州知名商标”、2008年已经参加浙江省工商行政管理局“浙江省着名商标”的认定审核中。公司非常注重安全生产管理，人力资源部配有专人负责安全生产管理，并制定了比较完善的企业安全生产管理规定，各类消防安全设施，并落实了专人负责管理。

“创造美学时尚，美丽看世界”、“你为我，我为你，人人为三杉，三杉为大家”。这两句精简的语句，体现了企业的价值目标及企业精神。公司每年五一、十一都会组织开展大型全员参与型活动：男子篮球赛、羽毛球赛、乒乓球比赛、拔河比赛、征文比赛、卡拉ok比赛等。每个月组织一次当月过生日的员工，集中在一起开生日party，并赠送生日礼物等。公司还会不定期地组织各车间、部门优秀员工旅游活动，让这些长年累月默默无闻工作在各个岗位的普通员工都能享受到公司提供的福利待遇。公司建有员工活动中心，其内容丰富、多姿多彩，配备图书室、乒乓球室、象棋室、电视机放映室供员工休息时间活动，丰富了员工业余精神生活。公司相关部门自办宣传栏、板报等及时向员工传达国家新政策、公司制度、新动态，让员工及时了解情况，给员工提供一个精神文化平台。公司在行政楼、食堂都设有员工意见投递箱，公司领导会定期开箱，对员工投诉进行回复，征对员工合理化的建议，公司公采取并给予一定的奖励。董事长、总经理大力支持这些活动的展开，尽可能为员工营造和谐顺畅的工作环境和氛围，为职工创造一个良好的成长空间。做大做强、做精做细一直是我们孜孜不倦的目标。
员工从进入公司起，人力资源部会为其量身订做职业生涯规划，对员工会定期组织素质和技能培训，投入大量人力、物力培训员工，使其成长为一名合格并且优秀的员工。从深圳、广州等地大量引进技术骨干，内部培训结合外部师资力量，全方面地培养员工。定期进行优秀员工评选活动，评出先进、优秀典型代表，大力激发员工的工作热情。公司严格按劳动法给员工签订劳动合同，合同签订率达100%，每月底按时足额发放员工工资，从不拖欠。公司包吃包住，每天早晚接送厂外员工，为员工吃、住、行提供便利条件。在车间统一购买花草盆景，绿化生产车间，改善车间环境，每个车间都配有药箱，为员工小毛病提供便利。员工宿舍配有空调、热水器，每层楼道配有自动洗衣机，为员工生活提供保障。公司大量购买生产设备、进行技术改造，自动化替代员工手工化，降低员工劳动强度。不断改善员工的生产和生活条件。
自觉遵守各项法律法规、积极承担社会责任、热心社会公益事业，积极参与“光彩事业”、“慈善一日捐”等反哺社会活动，2007年资助平阳县贫困女生就读大学四年学费，积极参与村企共建、扶贫帮困活动，2008年捐助十名小学生学费、2008年抗震救灾捐赠金额162079.4元。二oo七年度被温州市龙湾区人民政府授予“139富民攻坚计划”先进集体。公司员工有困难，党组织、团组织、工会动员所有员工献爱心，共渡难关。积极参加慈善一日捐活动，企业内外部关系融洽，被龙湾区平安办评为“龙湾区平安建设示范工程式创建单位”。
公司董事长、总经理非常重视党建工作，从经费、时间、场地等方面为党组织开展活动提供有力保障；希望党组织充分发挥作用，积极调动职工积极性、理顺内外关系、维护管理秩序、配合公司搞好生产服务发挥作用。党支部书记进入公司主管领导班子，每月集中一次组织所有党员在党员活动室集中学习，由党组织带头共建活力和谐机制，共同营造一个活力、和谐的三杉。十月二十日组建新一届公司党支部委员会，经全体到会正式党员民主选举产生了党支部委员会委员书记、组织委员。改善并调整党员活动场所。全面上线erp系统，公司逐步走入信息化、标准化。公司自办简报，及时为员工提供公司最新动态。目前准备投入公司网站的建设，并开办网络党校，方便学习党的各项章程、精神。
现在的三杉，绿色的厂区，绿色的车间，绿色办公环境……,相信我们仍会不断努力，以高昂的斗志与姿态为三杉的活力、和谐、发展而努力！
联 系 人：王先生 联系电话： 0577-86583018 18958783278