康师傅控股成都顶津食品有限公司简介
为进一步拓展饮料业务范围,2012年3月,康师傅与百事公司完成战略联盟,独家负责制造、灌装、包装、销售及分销百事于中国的非酒精饮料。2015年3月,康师傅又与星巴克咖啡公司达成合作协议,负责在中国大陆生产、销售星巴克的即饮咖啡产品。这也是康师傅继与百事公司建立战略联盟,从而扩大碳酸饮料及其果汁品类之后,再次通过合作形式开拓即饮咖啡品类。今后,集团仍将继续强化食品行业通路,以建立“全球最大中式方便食品及饮品集团”为奋斗目标,持续快速并稳步发展。
我们坚信人才是我们持续发展的基石。为了吸引,发展和保留***雇员,我们提供了一系列完善的福利体系:
健全的薪酬福利体系——我们为雇员提供公平、具有吸引力的薪酬制度和完善的福利体系使员工能够安心工作;
专业化的培训和发展——定期为优秀员工提供赴重庆、上海总部等地的培训机会;
多样的职业发展平台和晋升机会——根据雇员不同兴趣和职业倾向量身制定职业发展路径。
我们致力于培养一流人才,生产一流产品,成为一流企业!
成都顶津诚邀有志之士加盟,共创“康师傅”之未来!
我们提供:
1. 入职购买五险一金
2. 免费班车
3. 带薪年假
4. 年终奖
5. 结婚/生日/生育贺礼
6. 部门聚餐
7. 重要节假日派发福利
8. 带薪培训
9. 提供食宿(限一线生产员工)
10.周末双休(限办公室职员)
11.定期团队旅游
12.法定节日假计算加班费
招聘电话:028-68613014 杨***
简历投递邮箱:[email protected](投递简历时请在邮件名称上注明姓名、专业、应聘职位)
公司招聘官方微博敬请关注:http://weibo.com/3891805580,加关注,及时了解公司最新招聘信息。
康师傅控股成都顶津食品有限公司的排名
- 成都人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 成都原材料及加工人气企业招聘排名 未上榜
康师傅控股成都顶津食品有限公司的工资
共有182条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
康师傅控股成都顶津食品有限公司的招聘
查看全部 >共有82条招聘职位数据,最新时间为:2022.07.24
-
4-6K
- 应届毕业生
- 高中
- 2022.07.24
-
4-7K
- 应届毕业生
- 大专
- 2022.07.21
-
5-7K
- 应届毕业生
- 大专
- 2022.05.20
康师傅控股成都顶津食品有限公司的需求
共有82条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
-
职位需求数:29 29 统计近一年职位数据所得
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+190% 2021年
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+25% 2020年
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+167% 2019年
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-85% 2018年
职位需求增长速度:+190% +190% 2021年相较于2020年 -
康师傅控股成都顶津食品有限公司的面试
查看全部 >共有3条康师傅控股成都顶津食品有限公司面试数据
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2021-12-01
(成都)技术员面试经验-成都技术员面试经验
面试过程:这次是一对一面试一般这种工厂企业招收大学生入取的可能性会更高,先做了一套试题基本常识类的,之后直属领导过来面试,问了之前干过什么,有什么经验,以后工作内容能否适应之类的问题。回答完后通知可以等消息,一
面试职位: 技术员
-
2021-11-05
车间技术员面试经验-成都温江车间技术员面试经验
面试过程:首先让做题,人格测试,然后专业知识测试,但是比较水,还有人在百度,惊了。题的话比较简单,做完题等一会儿就面试,单面,处级领导。面试官问的面试题:1.自我介绍。2.工作实习经历。3.差不多就这些,我那次
面试职位: 车间技术员
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2021-11-04
(成都)车间技术员面试经验-成都车间技术员面试经验
面试过程:还可以,先做测试题,很简单,高中物理,推理能力等然后一对一面试,之后厂长复试,基本没有什么大问题,能吃苦耐劳就过了面试官问的面试题:首先做一个自我介绍。然后会问一些家庭情况,之前的工作经历,为什么辞职
面试职位: 车间技术员
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