吉林人才网>吉林招聘信息>吉林省裕康医药有限公司

吉林省裕康医药有限公司

7 医疗/化工 | 吉林 | 150-500人 |

五险一金包住包吃

吉林省裕康医药有限公司面试题是什么,吉林省裕康医药有限公司怎么面试的?

找工易简历库共有84个童鞋曾在吉林省裕康医药有限公司工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道吉林省裕康医药有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

吉林省裕康医药有限公司对职位的要求是:

采购经理

1、能够良好的处理采购日常工作。2、负责与上游客户谈判,新品引进、分销,执行公司采购要求。
3、具有良好的沟通能力,及领导能力。
4、做好日常供应商的维护。
5、年龄:35周岁以上。

人事专员

1、要求有2年以上工作经验2、协调、勾通、组织能力强3、热爱人事工作,工作中主观能动性强4、形象、气质佳优先公司福利:1、公司提供免费午餐.2、享受法定节假日.息及节日福利.3、享受公司组织的旅游

人事主管

人力资源总监的主要职责为以下:

1、协助总经理,制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策,为重大的人力资源变动建议和信息支持等;

2、协调各个部门的人力资源工作,保障上情下达和下情上报;

3、对人事管理制度进行制订、执行、监督;

4、协助总经理做好组织构架的设计,相应职位的职能说明书,对于组织内部的人力资源进行合理规划和变更,并控制人力资源总量,降低人力资源成本,优化人员结构,提高人员整体素质;

5、负责人员的招聘工作,制订招聘计划,并进行初步的面试与筛选;

6、负责人员的培训计划,制订合理的岗前培训等工作;

7、制订薪酬政策与晋升政策。

岗位要求:

1、年龄30周岁以上;

2、有人力资源管理岗位工作经验三年以上;

3、有过医药行业人力资源管理工作经验者优先。


去吉林省裕康医药有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
分享我的面试经验
  • *面试职位:
  • *面试内容:
  • *面试时间:
    *面试难度:
    *面试感觉:
    *应聘途径:
  • 确认发表
其他城市 用户关注 热门职位推荐
收录查询
百度搜狗360
相关招聘企业
常见问题