威海双丰电子集团有限公司简介
公司十分注重产品研发,每年的研发投入均在销售收入的5%以上,至2003年,双丰公司已经具备生产国际流行的sm24和32ct两种结构四个系列产品的能力。且生产能力强,订单响应周期短,已具备了接洽大宗国际合作订单的能力。
公司自1996年创立以来,发展势头迅勐,产量、销售收入连年翻番。公司相继被山东省科委、省科技厅认定为“高新技术企业”、“全省重点联系单位”,被省专利局、省工商局及威海高技区管委分别授予“中国专利山东明星企业”、“省级重合同守信用企业”、“技术创新先进企业”、“工业先进企业”等荣誉称号,被中国银行评为a级信用企业。
企业价值观:为员工增收,为股东增利,为地方增荣,为国家增税;
为个人增值,为企业增誉,为社会增福,为国家增光。
企业理念:科技先导,以人为本,产业报国。
企业精神:艰苦奋斗的愚公精神,团队协作的蚂蚁精神,勤奋奉献的蜜蜂精神,快速反应的猎豹精神。
企业作风:精、细、严
企业品格:仁义厚道,平等和谐,理解包容
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威海双丰电子集团有限公司的工资
共有130条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
威海双丰电子集团有限公司的招聘
查看全部 >共有94条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.10
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5-8K
- 1年以上
- 大专
- 2024.01.10
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4-5K
- 1年以上
- 本科
- 2023.12.22
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5-7K
- 3年以上
- 本科
- 2023.11.11
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6-10K
- 3年以上
- 本科
- 2023.09.06
威海双丰电子集团有限公司的需求
共有94条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:2 2 统计近一年职位数据所得
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-89% 2020年
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-24% 2019年
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-49% 2018年
职位需求增长速度:-89% -89% 2020年相较于2019年 -
威海双丰电子集团有限公司的面试
查看全部 >共有4条威海双丰电子集团有限公司面试数据
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2021-12-01
led研发工程师面试经验
面试过程:上午人事给我打电话,简单聊了一下个人情况,越好下午2点去公司面试,面试官有三个人,聊了聊工作经历和专业,以及大学里开设的课程,聊聊对公司产品和岗位的看法,以及对加班和薪资的期望值。面试官问的面试题:大
面试职位: led研发工程师
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2021-12-01
led研发工程师面试经验
面试过程:上午人事给我打电话,简单聊了一下个人情况,越好下午2点去公司面试,面试官有三个人,聊了聊工作经历和专业,以及大学里开设的课程,聊聊对公司产品和岗位的看法,以及对加班和薪资的期望值。面试官问的面试题:大
面试职位: led研发工程师
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2021-11-09
(威海)研发工程师面试经验
面试过程:问我学校和专业,问专业课学过什么,问之前工作经验和辞职原因,期望薪资多少等,上午打电话邀约面试,下午就面试了,效率很快面试官问的面试题:问我学校和专业,问专业课学过什么,问之前工作经验和辞职原因,期望
面试职位: 研发工程师
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2021-10-13
(威海)研发工程师面试经验
面试过程:问我学校和专业,问专业课学过什么,问之前工作经验和辞职原因,期望薪资多少等,上午打电话邀约面试,下午就面试了,效率很快面试官问的面试题:问我学校和专业,问专业课学过什么,问之前工作经验和辞职原因,期望
面试职位: 研发工程师
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