- 晋升机会: 4.8
- 公司管理: 3.9
- 工作补贴: 4.2
- 工作压力: 4
- 工作氛围: 4.5
- 办公环境: 3.9
- 企业文化: 4.4
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- 匿名用户
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- 该公司为何不授予四十岁的。可退休。且为什么?年轻人少呢?
- 2015-03-02
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- 匿名用户
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- 尤其环境有待改进,5S可信度不真实
- 2014-10-11
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- 匿名用户
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- 企业虽然很大,管理很落后
- 2014-10-09
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- 匿名用户
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- 企业有规模,管理落后优点:经常加班,本地人很多,老板的同学很多不足:不透明,随意克扣工资,管理老人很多建议:加强管理,授权年轻人
- 2014-10-09