成都职业技术学院 成都职业技术学院2012年公开招聘工作人员（研究生类）公告 根据工作需要，经成都市人社局、教育局批准，我院2012年将面向社会公开招聘工作人员（研究生类）5人。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发[2006]11号）、《关于完善市教育局所属学校公开补充专业技术人员办法的会议纪要》（成府阅[2005]224号）等相关规定，现将有关公招事项公布如下：一、学院概况成都职业技术学院（http:／／www.cdvtc.com／cdvtc07）是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校，是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校，国家骨干高职院校，四川省示范性高职院校建设单位，省级博士后创新实践基地。学院确立“服务成都，建设成都，打造成都现代服务业高素质高技能人才培养基地”的办学定位和发展方向，致力于建设现代化、国际化一流高职院校。设置了旅游分院、软件分院、财经分院、工商管理与房地产分院、继续教育分院、基础部和外语（国际交流）部等，开设专业40余个，在校学生1万余人。学院位于成都市，办学条件优良，教学设施一流；校企合作共建150余个具有现代水平、设施一流、体现真实企业情景的生产性实训中心（室）。与成都高新区合作建成“高新区成职软件教育园”，与成都文旅集团合作牵头组建“成都旅游职教集团”。是国家级计算机及软件技术实训基地，中国软件名城（成都）软件人才培养基地，四川省旅游标准化示范试点单位。学院有高素质的师资团队，专任教师400余人，教授、副教授100余人，“双师”素质师资占专业教师的70％；建立了400余名由行业专家和企业高管、工程技术人员组成的客座教授和兼职教师团队。学院积极推进校企深度融合，充分保障人才培养质量和毕业生创业就业。近几年学院毕业生就业率持续保持在97％以上，被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”。在教育部微博网、新浪网等40家媒体邀请行业专家共同评出的“2006年度教育总评榜”中，我院被评为“全国最具就业竞争力20强职业学院”。在著名的第三方教育数据咨询公司麦可思公司（mycos）的调查中，学院进入2008年度全国高职高专院校就业能力50强，名列第26名。良好的发展前景，为优秀人才搭建了事业成功的良好平台！热忱欢迎加入我们的创业团队！二、 公招岗位及人数本次招聘教师岗位（研究生类）共5名，均为编制内聘用。三、 公招条件1、招聘岗位及条件要求详见《成都职业技术学院2012年公开招聘工作人员（研究生类）岗位和条件要求一览表》。2、报考者应同时具备以下条件：（1） 遵守宪法和法律；（2） 具有良好的品行；（3） 具有岗位所需的专业背景；（4） 适应岗位要求的身体条件；（5） 具备岗位所需要的学历、专业等其它条件详见《成都职业技术学院2012年公开招聘工作人员（研究生类）岗位和条件要求一览表》。3、有下列情况之一者，不得报考：（1） 曾受过各类行政、刑事处罚的；（2） 曾被开除公职的；（3） 有违法、违纪行为正在接受审查的；（4） 尚未解除党纪、政纪处分的；（5） 有其它违反国家法律、法规行为的。在公开招聘的任一环节中如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，均取消其报考或聘用资格。四、 报名及资格审查本次公开招聘采用现场报名，并同时进行资格审查。（一）现场报名时间：2012年7月10日（星期二 9：30- 16：30）地点：成都职业技术学院（成都市高新区益州大道北段15号）行政楼一楼大厅（二）审查材料：1、填写完整的《成都市教育局直属学校（单位）公开招考工作人员报名表》（见附件2）；2、有效身份证原件；3、证明材料（附学历、学位证书、相关科研成果、获奖情况、工作经历证明等材料）；均要求验看原件，收复印件。2012年应届毕业研究生，应出示毕业学校的推荐表（原件） 报名前请报考者认真阅读本公告，了解招聘岗位的对象、范围、条件及报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际情况选择完全符合报考条件的岗位进行报名。每人限报一个岗位。在职人员报考的，必须提供同意报考函。其中党政群机关、国有企事业单位在编人员报考的，由工作单位出具同意报考函；人事关系档案存放在政府所属人才中心管理的，由人才中心出具有关证明；民办学校聘用教师签订劳动合同在一年以上的需提供劳动合同、用人单位的同意报考函和人事档案关系所在部门出具的同意报考证明；未就业人员的需提供未就业证明和同意报考的证明原件。五、 考核程序考生应在指定的时间到指定的地点参加面试。未按规定时间和地点候考的视为自动放弃面试，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。1、考生凭本人有效身份证提前半小时到指定候考地点报到。组织人事处负责查验考生身份，并向考生告知面试规则和纪律等事项。考生以抽签的方式确定考核顺序。2、面试方式为专业考核，时间不低于15分钟。试讲过程的评分指标及内容由学院制定，并报市教育局备案。3、专业考核结束后考官给出考核结论并打分，专业考核成绩实行百分制，试讲结束后考官打分并由考生当场签字确认。4、面试结束后，考生面试成绩将于2个工作日内在学院校园网公布，同时公布参加体检的人员名单及体检相关事宜。六、 体检（一）确定体检人选根据招聘岗位及名额，按照面试成绩，由成都职业技术学院从高分到低分(按报考岗位分别排名)依次确定体检人选。（二）体检标准体检标准参照高等学校教师资格人员体检标准执行。（三）体检时间和地点体检由成都职业技术学院组织进行。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检不合格者，学校通知本人不予聘用。对体检结果有异议，可复检一次，最终以医院体检结果为准。岗位空缺名额，经学院批准报成都市教育局同意后按照该招聘岗位考试总成绩排名顺序依次递补或取消该招考岗位。七、 政审2012年应届毕业生由高校出具政审材料。其余报考人员由人事关系所在单位或人才中心出具政审材料。对于资格审查不符合条件的人员，取消资格，按照体检合格顺序依次替补八、 公示和办理手续政审合格后拟聘人员名单将在成都职业技术学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议人员，报成都市教育局、成都市人社局审核后办理相关手续。九、 其它（一）面试、体检等工作的具体安排，将根据公开招聘工作进程及时在学院校园网公告栏内发布公告，未按规定时间参加者，视为自动放弃。敬请报考者关注。（二）受聘人员如系其它单位的工作人员，应当征得原单位书面同意其调（流）动，并依法终止或解除与原单位的聘用合同。（三）受聘人员应确保所提供材料的真实性，在招考全过程中有任何作弊或造假行为的，一经发现立即取消应聘资格。（四）受聘人员应准时参加招考各个环节，抽签、面试迟到30分钟以上的应聘人员视为自动放弃。不再另行安排。（五）为保证此次公招的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市监察局驻教育局监察室 61881680）。 r ／> 公司地址： 成都市高新区益州大道北段15号