建发集团面试
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- 匿名用户 面试了职位: 市场类 2022-07-26
- 共面试1轮,未获得工作
- 只是进行一次无领导小组讨论,时间很短,七人只有十分钟,非常赶,每人都说不上几句话就结束了。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售助理 2022-07-26
- 共面试1轮,未获得工作
- 招聘会结束后,直接在另一房间组织面试。4面试官,6应聘者。应聘者站成一排,一自我介绍。
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- 匿名用户 面试了职位: 文员 2022-07-23
- 共面试1轮,获得未接受
- 首先是集体面试,逐一做自我介绍,这主要是要表现出自己的自信吧,群面完筛选,留下一部分人进入一对一面试,由经理面试。
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- 匿名用户 面试了职位: 销售工程师 2022-07-22
- 面试问题有:01.群面就几个重要客户中选出三个并说出理由难点是时间较短且需要快速统一意见;02.二轮专业面就你的简历提问题回答即可;03.最后是性格测试题。
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- 匿名用户 面试了职位: 百威英博 2022-07-22
- 共面试1轮,获得并接受
- 案例分析是全英文的,案例由20页的邮件组成,是一产品选择的营销案例。提前准备思路,当场做其实不难,但是7分钟presentation和8分钟的Q&A很难。
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- 匿名用户 面试了职位: 土建工程员 2022-07-21
- 长沙土建工程员面试经验
- 面试过程:实习的话分为三部,投完简历后,会有第一轮HR测评,大概五分钟的样子,主要是了解一些简历上的情况,要侧重职位职能;第二轮是线上测评,一些专业的题目与能力测评;最后一轮没有参加,是终面。面试官问的面试题:1.你的职业规划思路是很么;2.实习相关的经历,针对你的简历,例如工程一线实习经历对你的帮助,银行实习经历对你的帮助,你是如何去选择和思考这些实习的呢?3.对意向的工作城市有没有什么要求或者想法
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- 匿名用户 面试了职位: 财务岗 2022-07-20
- 面试过程:宣讲会结束后收简历并进行当场1v1面试,内容是自我介绍没有直说时长要求,然后让我说说自己的优点+缺点,接着就简历内容提了2个问题。结束后回想,因为第一个面试,而且hr开始面试我的时候还有被另一个更大的hr打断两三次,所以自我介绍说得没什么逻辑性。通过后第二天进行人力面,按应聘的岗位划分小组。因为这个宣讲点应聘财务岗的只有我一个,所以还是单人面1v2。主hr也是就简历对我做一些了解,然后问"你认为这个岗位主要做什么工作"、"你觉得来应聘最大的挑战是什么"之类的,其他就是想聊天一样,挖掘我的规划等想法,最后建议我考研。。。面试官问的面试题:问简历上提到的校内经验中的具体工作;实习经历与这个不相关,为什么不继续往那方面发展;说说自己的优缺点;对应聘的岗位工作内容的理解;参加应聘最大的挑战或者困难是什么;还有就是随着聊天发散开来,防不胜防……
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- 匿名用户 面试了职位: 会计岗位 2022-07-18
- 共面试1轮,获得并接受
- 面试官根据简历上的内容对面试者进行了不同程度的提问,其中对于英语和专业相关内容的细节了解较多,所以你要对自己的简历有一充分的认识。
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- 匿名用户 面试了职位: 会计 2022-07-18
- 共面试1轮,未获得工作
- 面试官问了我一些私人问题,比如我有木有男朋友之类的,还有如何对待自己的学习生活,我的祖籍问题,还有就是我的英语问题和我的BEC的相关问题。
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- 匿名用户 面试了职位: 业务员 2022-07-18
- 共面试1轮,未获得工作
- 共3面试官,一台摄像机在旁边录制,首先是问一问题,然后各自回答,属于开发性问题如与同事如何相处等,第二项就是给一篇英文让你朗读,最后没了。
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
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