浙江顺丰速运有限公司简介
与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。
“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”
顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景,秉持“德才兼备,品德优先,共同成长”的用人理念,愿与您共同携手,梦想速达未来!
顺丰官方网站:www.sf-express.com
顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com
顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名:http://weibo.com/2878318122)
顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/
顺丰招聘微信公众号:顺丰招聘 或 sfzhaopin
顺丰大陆客服热线:95338
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
浙江顺丰速运有限公司的排名
- 杭州人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 杭州交通/运输/物流人气企业招聘排名 未上榜
浙江顺丰速运有限公司的工资
共有1975条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
浙江顺丰速运有限公司的招聘
查看全部 >共有260条招聘职位数据,最新时间为:2024.01.21
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5-10K
- 应届毕业生
- 高中
- 2024.01.21
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- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.17
-
- 应届毕业生
- 本科
- 2024.01.13
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- 应届毕业生
- 大专
- 2024.01.13
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- 应届毕业生
- 大专
- 2024.01.13
浙江顺丰速运有限公司的需求
共有260条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:72 72 统计近一年职位数据所得
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-81% 2021年
-
+649% 2020年
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-58% 2019年
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+3% 2018年
职位需求增长速度:-81% -81% 2021年相较于2020年 -
浙江顺丰速运有限公司的面试
查看全部 >共有6条浙江顺丰速运有限公司面试数据
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2021-12-29
(杭州)储备区域主管(管培生)面试经验
面试过程:校招投的简历,总共有二次面试。第一次是大致了解了一下家庭情况以及对顺丰、对物流的看法,提了一些基本问题。第二次面试是6人的无领导小组讨论,议题为“假如顺丰在杭州设立了一个新的产业园,准备开发一个生鲜水
面试职位: 储备区域主管(管培生)
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2021-12-07
(杭州)储备区域主管(管培生)面试经验
面试过程:校招投的简历,总共有二次面试。第一次是大致了解了一下家庭情况以及对顺丰、对物流的看法,提了一些基本问题。第二次面试是6人的无领导小组讨论,议题为“假如顺丰在杭州设立了一个新的产业园,准备开发一个生鲜水
面试职位: 储备区域主管(管培生)
-
2021-12-06
(杭州)运营储备面试经验-杭州运营储备面试经验
面试过程:首先是初面,初面是无领导小组面试,6进3,问的是春节期间怎么减少偏远地区的运营成本,面试结束就给结果,通知第二天终面,终面是多对多,主要问你个人经历的问题面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后终面的面
面试职位: 运营储备
- 有难度,但有机会
- 感觉一般
- 面试通过了
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2021-12-06
(杭州)运营储备面试经验
面试过程:首先是初面,初面是无领导小组面试,6进3,问的是春节期间怎么减少偏远地区的运营成本,面试结束就给结果,通知第二天终面,终面是多对多,主要问你个人经历的问题面试官问的面试题:首先是自我介绍,然后终面的面
面试职位: 运营储备
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