锦州希尔达汽车零部件有限公司招聘新员工有正式合同和五险一金吗?
通过网友的爆料,锦州希尔达汽车零部件有限公司是有签订劳动合同与五险一金; 其中共有43位网友提供了该企业有签订劳动合同 以及29位网友提供了有五险一金的数据。
锦州希尔达汽车零部件有限公司 签订正式劳动合同情况:
-
- 有签订正式劳动合同
-
- 没有签订合同
该投票最新更新于:2022-09-05 08:59:32,由用户 iP:36.97.41.87 提供。
- 锦州希尔达汽车零部件有限公司有无帮员工购买五险一金:
-
我们来看下,该企业还有其他什么福利:
该企业最多的福利是奖励类(股票期权,绩效奖金,年终分红等); 如果您还知道该企业有其他福利,欢迎提供给我们[爆料]。
了解该企业其他职位劳动合同与社保情况:
- 常务副总: 龄40-45岁之间2、本科以上学历3、专业是机械类、理工类4、最好做过汽车零部件副总一职、职位福利:五险一金、节日福利
- 常务副总: 龄40-45岁之间2、本科以上学历3、专业是机械类、理工类4、最好做过汽车零部件副总一职、职位福利:五险一金、节日福利
- 财务总监: 对下属聘用、解聘的建议权5.对本部工作质量负责任职要求:职位福利:五险一金、节日福利
- 项目经理: 有汽车制造行业项目经理工作经验者优先考虑!职位福利:五险一金、节日福利、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、免费班车、免费午餐职位亮点:项目经理工作
- 生产计划员: 职位福利:五险一金、节日福利、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、免费班车、免费午餐
- 项目研发经理: 有汽车制造行业项目经理工作经验者优先考虑!职位福利:五险一金、节日福利、年底双薪、带薪年假、定期体检、周末双休、免费班车、免费午餐职位亮点:项目经理学习
- 市场报价员: 职位福利:五险一金、加班补助、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
- 市场销售专员: 的台账汇总及公司承接项目的整理工作;并将报价信息、资料整理、归档,保护公司机密;5、负责已承接项目的合同评审及报批
- 董秘兼翻译: 审批、传达;负责各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作;协助完成公司内部法律合规、流程梳理、合同审核等事宜
劳动合同&社保知识推荐:
查看全部 >-
2020-08-22
劳动合同几年一签比较好
一、劳动合同几年一签比较好1、大家都知道进入企业基本所有的公司都会有试用期,试用期的期限有长有短,在签订劳动合同的时候,超过三个月不满一年的合同,试用期不得超过一个月,劳动合同一年以上不满三年的,试用...
-
2020-08-22
三方协议签订注意事项
三方协议签订注意事项1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;签订三方时只能与xxx有限公司或者有限责任公司,不能与xxx人力资源部签订,不能盖xxx部门的章,切记一...
-
2021-03-12
公司按最低工资交社保合法吗
用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握