北京燕文物流有限公司简介
北京燕文物流有限公司创立于1998年。燕文人专注于电子商务物流供应链的服务已经十数载,通过代理和引入国内外优秀邮政及快递服务,不断学习经验与实践总结,北京燕文物流有限公司终于构建成为了体系化、科学化、专业化的物流团队。燕文不仅为国内外的客户提供更专业、更安全、更高效的物流服务,同时还要确保提供低成本的服务,替客户节约成本。
时至今日,从北京到上海,再到深圳……燕文的脚步正在逐步加大,不断开发有潜力的大中城市是燕文的责任和义务;
时至今日,消费者服务、医疗保健、高科技、专业服务和零售服务……燕文的经营领域也在逐步扩大,服务更多种类的行业是燕文的生存根本;
时至今日,从阿里巴巴到ebay中国、paypal……燕文不断拓展着优秀的服务平台,为客户提供专业对口的物流服务一直是燕文的最高追求。
每一个城市,燕文人要求尽善尽美,
每一类行业,燕文人要求尽心尽力,
每一位客户,燕文人要求尽职尽责,
这就是北京燕文物流有限公司,
这就是我们——燕文人!
企业文化与品牌
燕文的企业文化不仅是企业发展壮大的十五年,也是企业文化建设硕果累累的十五年。
专注、专业、专精:
不同于其他公司,燕文喜欢专注于自己事业的人,专业才可专精,专精才可高效,高效就是利润,利润创造财富。
经济时代,世界格局的商贸类业务激增使物流行业迈出了扎实的一步。行业中也会突显出一批扎实做事,低调做人的物流企业。面对日趋激励的市场化竞争,“效率”早已成为各行业洗牌的工具。如何提高效率,并使之转化为价值利润黄金比和强有力的竞争力,才是目前燕文最大的价值取向。
人才培养,功在当今,利在千秋:
21世纪什么最贵?人才!
人才永远是燕文不可或缺的重要组成部分,因为他们才是推动企业发展的源动力。
燕文愿意在晋升中培养人才,在培养中晋升人才,循环往至,直至高层。如果你认为自己是一个有价值的、愿意同燕文共同创造价值的人才,公司为你铺下的是一条黄金大道,直通成功大门。
共存共赢、共享硕果:
一匹千里马,无法同时承载两个人的重量飞奔。对于企业来讲,员工的合作才是出路。我们倾向于培养人才间的凝聚力,以凝聚力增加合作、以合作促交流,以交流促成果,以小成果促大成果。
企业愿景
社会在不断进步和完善,燕文也会随之而变,直至我们成为行业的领跑者。
我们的体制还可以再完善一些,我们的管理还可以更科学一点,我们的流程还可以更系统一些,我们的业绩还可以再扩大一些……因为有着种种不完美的地方,燕文还在努力,燕文人也在为着目标和愿景发奋努力。
作为客户的服务对象,如何精进业务水平、提高服务质量、满足客户各样需求、降低客户预期成本是燕文还在不停摸索和追求的目标。
作为股东的服务对象,如何确保稳健的业绩,在保持利润的同时力求高品质透明化管理实现可持续发展之路,是燕文不断努力的方向。
作为社会的服务对象,必须保持高度的道德标准和遵守律法的同时,保护环境,以优秀企业公民的身份,为社会、经济、文化发展做出贡献。
作为员工的服务对象,尽职尽责的为员工考量适宜员工和企业成长的职业规划之路,在不断学习实践和相互交流的过程中建立相互信赖的合作关系,为实现员工和企业的良性发展不断努力。
北京燕文物流有限公司的排名
- 北京人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 北京交通/运输/物流人气企业招聘排名 未上榜
北京燕文物流有限公司的工资
共有1965条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
北京燕文物流有限公司的需求
共有876条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:34 34 统计近一年职位数据所得
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-90% 2021年
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+106% 2020年
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-17% 2019年
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+16% 2018年
职位需求增长速度:-90% -90% 2021年相较于2020年 -
北京燕文物流有限公司的面试
查看全部 >共有3条北京燕文物流有限公司面试数据
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2022-06-30
(北京)售后客服面试经验-郑州中原售后客服面试经验
面试过程:公司环境各方面都挺不错,面试的HR也很好,问了我的情况也介绍了他们的情况,最后是觉得我不太能接受薪资所以面试没通过,但能接受薪资的还是可以的,面试的感觉挺好。面试官问的面试题:支参加了初试没有问到很具
面试职位: 售后客服
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2021-12-06
(深圳)产品助理面试经验
面试过程:首先hr面试,自我介绍,为什么来我们公司,上一份工作为什么离职,抗压能力,简单介绍了公司的状况和福利。二面是主管面试,问你有没有电商方面的经验,没人代,需要有经验,需要会制表excel表格,工作量负荷
面试职位: 产品助理
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2021-07-02
(深圳)产品助理面试经验
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面试职位: 产品助理
- 面试通过了
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