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吉林亚泰(集团)股份有限公司

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吉林亚泰(集团)股份有限公司面试题是什么,吉林亚泰(集团)股份有限公司怎么面试的?

找工易简历库共有25个童鞋曾在吉林亚泰(集团)股份有限公司工作过,目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程,如果你知道吉林亚泰(集团)股份有限公司是怎么面试的,欢迎爆料。

吉林亚泰(集团)股份有限公司对职位的要求是:

人力资源管理实习岗

需求专业:
人力资源管理相关专业
岗位职责:
1、劳动合同管理与社保医保管理工作;
2、数据整理、档案维护、办理入离职、员工培训;
3、完成上级交予的其它临时性工作。
岗位要求:
熟练掌握人力资源六大模板专业知识,有一定的组织协调能力、沟通能力;
语言和文字表达能力强;
熟练使用office办公软件。
投递说明:
公司提供良好的工作环境,学习发展平台;
实习期3-12个月,实习满3个月(可累计计算),可开具实习证明;
实习表现优异者可正式转正,享有正式员工一切待遇。

投资管理实习岗

需求专业:
金融、经济、财务、投资类专业相关专业
岗位职责:
1、协助完成信息披露相关工作,与其他部门或下属企业沟通协调相关数据及事项;
2、协助完成资本运营工作,编制资本运营方案并跟踪实施进展;
3、协助进行投资者关系管理及投资者调研的资料准备工作;
4、协助做好公司所属企业“三会”法人治理结构规范工作;
5、做好部门日常事务性工作,完成部门交办的其他工作。
岗位要求:
善于学习,有上进心,对工作认真负责,具备良好的职业道德,具有保密意识;
2、具有良好的口头及书面表达能力,沟通能力强,组织协调能力强,有团队精神;
3、熟练使用office办公软件, 具有较高的理解及执行能力;
4、熟练掌握英语,通过大学六级考试。
投递说明:
1、公司提供良好的工作环境,学习发展平台;
2、实习期3-12个月,实习满3个月(可累计计算),可开具实习证明;
3、实习表现优异者可正式转正,享有正式员工一切待遇。

人力资源管理实习岗

需求专业:

人力资源管理相关专业

岗位职责:

1、劳动合同管理与社保医保管理工作;

2、数据整理、档案维护、办理入离职、员工培训;

3、完成上级交予的其它临时性工作。

岗位要求:

熟练掌握人力资源六大模板专业知识,有一定的组织协调能力、沟通能力;

语言和文字表达能力强;

熟练使用office办公软件。

投递说明:

公司提供良好的工作环境,学习发展平台;

实习期3-12个月,实习满3个月(可累计计算),可开具实习证明;

实习表现优异者可正式转正,享有正式员工一切待遇。


去吉林亚泰(集团)股份有限公司面试前请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历,以及身份证,毕业证和各类资格证书。
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