一、把握趋势比努力更重要——房地产经纪业21世纪经济大趋势，房地产盛宴——房地产经纪业时代已经到来全世界70％的财富在哪里？答案就是房地产！每次的时代变革您感觉到了吗？财富第一波:80年代初当个体户财富第二波:80年代末股票市场财富第三波:房地产行业财富第四波: it行业财富第五波:健康产业财富第六波:房地产经纪业从事高端房地产经纪人，您将获得更快的成长和更高的收入，拥有更广阔的发展空间。机会就在这里，您要错过吗？二、选择比努力更重要——福州众泽地房经纪服务有限公司[众泽诞生]房地产经纪业处于一个伟大的时代；顾客、业主迫切需要一个更有价值的的服务；经纪人需要更有效率的工作；行业呼唤有责任心的企业；2009年9月8日，福州众泽房产代理有限公司成立了。[众泽经营]目前主营福州高端房屋的销售及租赁的综合房地产经纪公司[众泽愿景]建设中国最好的房地产流通渠道。我们在做什么？世界上最贵的商品——房产的流通。我们要什么？成为全国性的房地产流通企业。我们要做什么？提供给顾客、员工最好的服务。[众泽理念]“百年众泽，泽众百年”。百年众泽：众泽追求百年老店的生命力，要做被社会需求的好企业。泽众百年：企业的使命就是创造、付出、满足社会的需求，满足顾客、员工的需求。众泽致力于实现企业、顾客、员工三者共赢，可持续发展。我们是一家短期有保障，长期有发展的公司[当您刚入司，您可以]即可申请员工宿舍，解决您最大的生活成本。即有专业知识与技能培训，解决您的最大的工作障碍。即能拜师获得指导与支持，解决您的最大的成长障碍。[当您具备了一定能力，您可以]成为终生经纪人——五星级经纪人成长路线成为职业经理人——公司的管理层成为众泽创业伙伴——众泽独特的股份共赢体系我们不是在招一名员工，而是寻找志同道合的创业伙伴！我们的目标是：不做总经理也能月收入10万。如果您带领的团队单月业绩完成30万只要扣除20万成本您就可以有10万的的单月收入。因为众泽提供行业独有的“师徒制分红”“门店投资人制度”“股权分享红利”等分享制度，让员工与企业一起同享丰收。发展中的众泽坚持三者共赢，在成立之初就确立以中高端房地产经纪服务为主的直营连锁模式，同时组建权证、财务、人事、行政等衍生部门，建立了一套新的人才发展体系，完成并执行众泽新版事业生涯。为有梦想的年轻人提供一个有保障的创业平台。四、众泽学院——我们深知：让员工学到，就是对员工最大的保障。众泽致力成为一家生产优秀人才的企业，众泽并不在意新员工是否有相关的工作经验，而在意人才的品性及学习力。众泽不担心卓越的员工离开公司，因为众泽的师徒制、业务部股权分享制度、总部共赢积分制度即是为有才华、有梦想的人而设置。基于以上的人才策略，众泽将不遗余力的投资于企业员工的教育与训练，期望他们不断突破企业的要求和期望以获得充分的成长，因为每一位卓越的众泽员工，都将成为我们的事业伙伴.众泽培训简介业务基础班：岗前培训：房地产经纪业众泽企业文化众泽事涯介绍众泽服务理念房地产基础知识众泽制度与行为规范新人速成班：产品知识权证知识成功心态经纪业行销流程业务提升班：商圈经营赢在人际投资理财高端商务储备干部训练班： 业务系统学习时间管理如何激励员工如何建设团队门店管理训练班：创造高业绩门店如何培育经纪人目标绩效管理创业投资规划众泽人认为没有接受培训的员工就上岗作业，是对员工的不负责，是对企业的不负责，更是对客户的不负责。我的一天：8：00 慷慨激昂的早会，目标回顾，让我无比清晰今天的工作目标。9：00 客户跟踪、网络广告营销、电话推荐，与之前的客户进行跟进，并通过网络发布房屋出售信息获得新客户来电，也可进入公司内网资料库进行资源开发。10：00 与客户张先生电话沟通，了解需求，寻找房源推荐给他。利用公司内网系统查询并配对房源信息，准备了三套房源，并邀约他11:00看房。11：00 带客看房，准备好房源资料，带张先生一家人看房，张先生对其中一套房源非常满意，准备回去商量后再给答复。下午15:00接到张先生电话，决定购买，并支付意向金。14：00 精彩的午会，我又投入了学习之中，产品知识、交易知识、政策知识、综合知识、销售技能、成功心态等课训练程让我更加自信。15：00 与房东王女士取得联系，告诉客户选中了她的房子，与房东磋商确定房子的价格问题，并约买卖双方签约时间。16：00 签署正式合同，我成功帮买卖双方谈好的价格跟细节，告诉买卖双方带好材料到总部，预约具有十年经验的后期经理帮我们签约。恭喜签约成功，感谢房东、客户对我的信任，感谢伙伴对我的帮助！18:00 总结一天的收获，伙伴们聚在一起分享一天的喜怒哀乐，一天的经历和收获。同时规划明日的行程，为新的一天扬帆起航做准备，我们每天都在为自己的理想而打拼！五、众泽人才观——以品格选人、以压力炼人、以能力用人、以发展留人我们关注员工能做什么而非他不能做什么，让每个人都有充分的舞台追求卓越！发展中的众泽总部支持平台，提供大量的专业工作岗位，我们支持员工做自己喜爱的工作，我们尊重员工的选择，任才为用，提供从职员直至企业股东的事涯规划。晋升发展：房产经纪人一星到五星—储备干部—店经理—区域经理—总监—总经理众泽秉承“百年众泽，泽众百年”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供了具有竞争优势的薪酬福利待遇与晋升保障机制，努力营造良好的人才成长环境，让众泽成为员工的第二个“家”，公司通过清晰的企业战略、明确的发展目标、和谐竞争的工作氛围、奖罚分明的工作制度、高保障高创收的创业平台，全面激发员工的最大潜能，实现员工、客户、企业的三者共赢。六、众泽把人才视为宝藏众泽为鼓励培养人才、重视人才、追求三者供应的经营理念，在企业内部设立“门店投资人制度”。每位众泽经纪人，在晋升门店经理时即可获得门店投资权限，众泽将全力打造支持平台，让您不再为创业初期的门店运营资金及风险而担忧，并能享受众泽特有的零风险店长分红，高于行业门店经理的红利制度。众泽鼓励经理培养店长，亦鼓励员工成长，凡是下属员工晋升为店经理，则上级经理享有投资下属门店的权限，同时晋升为区域经理、总监，都享有门店相应投资比例的投资权限，在享受管理收入外还可享受除工资收入、分红收入外的投资分红。众泽在创业的过程中追求长期利益与短期利益的平衡， 为员工在成长的路上保驾护航，最终帮助员工在企业完成自我实现的人生目标。所以众泽坚持“百年众泽、泽众百年”经营理念，坚持以人为核心、实现三者共赢的企业战略。事业规划：@:三个月以后的薪资不知道会怎样？a：以众泽过去几年的培训经验，通常三至六个月时间就能培养出成熟专业的经纪人，三个月后，底薪加上抽成奖金，一般成熟专业的经纪人平均月收入都在五千以上，举例：目前公司平均成交标的在150万左右，若成交一套150万左右的房子，则收佣4.5万，税后抽成为9180元。@:为何众泽愿意提供新人前三个月每月做到保底业绩2000元，就能获得2100元的收入，并且还能免费入住高档社区，宿舍还配备空调、洗衣机、电热水器等，真的是这样吗？a：是的，因为众泽是一家培育优秀人才的企业，所以提供前三个月保障薪资2100元（一个专业的经纪人成长时间约为三个月，,前三个月在师傅的帮助下完成2000元的业绩还是比较容易的），并且只要您是众泽员工，都可以享受住房福利待遇，解决您的后顾之忧，这样才可以让有意愿追求成长的伙伴在没有压力的环境下全身心投入工作。@:在众泽创业能有什么保障？a:众泽给您提供无限大的创业平台，全程无忧支持体系成就您的创业梦想！颠覆行业的利器，众泽事涯制度让您创业不受限；独创的众泽内网辅助系统，公司盘制运营解决信息孤岛，加速资源流通，提升运营绩效；业务管理、权证管理、市场分析、行政管理、财务管理、人力资源、培训、法务、文化、it部等多个模块组成总部强大的支持体系；五星级总部提供让客户宾至如归！众泽要打造航母的创业平台，让您可以自由飞翔在5万英尺的高空，抵达梦想的彼岸！七、众泽人季辉区域经理： 9年成就事业人生，勤奋的男人、仁爱的主管、公司的支柱。9年前他有国企的稳定的收入与丰厚福利，9年前房地产经纪业在福州市场刚刚起步，9年前他放弃国企投身二手房经纪业，为了更好的前景与更多的收获，从经纪人到店长到区经再经历创业，目前众泽房产区域经理，月入万元，票子、房子、车子、妻子、孩子——五子登科。作为资深主管他说：为梦想与将来拼搏。 我改变的速度要超过团队改变的速度。陈则睿经理： 山水之间走出的灵动生命，他的生命因梦想而绽放，他的生活因拼搏而精彩。4年的建筑工地的经历，他锻炼自己的意志，同时看到了学习的力量；6年的创业经历，他初识创业的艰辛也初尝创业的甜果，实现在福州安居置业的他开始寻找新的方向；临近而立的他从零开始了6年的房地产经纪业生涯，经纪人——冠军经纪人——店长——冠军店长——异地拓展区经——众泽创业。在他身上看到的永远是梦想与激情、不断尝试与学习、不断地承担与成长，因此在他身上有无限可能会发生。李晓芬权证经理：12年经验，行业权威、严格的主管、智慧的导师、真诚的朋友 。 11年前她初出茅庐，人人认为内向的小女生毅然决然选择销售行业，经纪人——权证——签约经理——权证经理——众泽创业，她用简单的坚持与承担，成为二手房行业后期的权威人士，赢得身边伙伴的信赖、掌声与喜爱。目前是众泽房产衍生服务部经理，她说：人生就是每一个今天的积累 。人，生长于天地之间，做合乎天地之道的事。林旭经理：5年经验，实干的高材生、用心的主管、简单的人。从本科高材生走出的第二批众泽店长。妈妈眼中放心的好儿子、客户眼中极具服务精神的经纪人、店员眼中体贴用心的主管、主管眼中简单坚持的伙伴。三年前，在农林大学学畜牧兽医专业的他同样放弃稳定工作，加入房地产经纪业，从基层做起，一年多经纪人——三个月储干——一年多店长，这就是他简单的行业经历，但所有伙伴都看到他简单的力量，以及带给无限的成长。目前众泽房产的创业伙伴、门店店长的林旭，内在里透着“自强”的气息，他说：天行健，君子以自强不息。吴清棒经理：4年经验，实在、踏实、勤奋、执着又不失灵巧。在餐饮业做的风生水起的他，通过哥哥接触二手房这个行业，通过众泽了解了这个行业。在曲折中不断前行，在徘徊中逐渐坚定。目前众泽房产的创业伙伴、门店店长的吴清棒经理，他说：凭着自己一双手，到哪里都能让自己活得很好。八、众泽寻宝航母正在航行，让我们一起探寻人生的宝藏赶快加入吧！总部地址：福州市鼓楼区乌山西路131号运天广场三层（鼓楼科技大厦正对面）公交站点：乌山西路（64、65、97、132、303、307、308、312、318）干休所（7、14、27、39、91、96、98、112、113、123、128、130、132、158、165、308、317、318）电话：0591—88882001／88882007传真：0591—88092222邮编：350000