湖南海特汽车部件有限公司

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  • 沈阳
  • 少于50人
  • 其他性质
  • 双休
  • 社保
  • 正式合同
  • 节日福利
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 赞同

湖南海特汽车部件有限公司简介

重庆海特汽车排气系统有限公司成立于2006年12月11日,注册资本1650万元(rmb),固定资产2685万元,注册在重庆市渝北区空港工业园区80号地块,主要从事汽车净化消声器为主的集研发、生产、销售、服务为一体的综合性民营高科技企业。公司在2008年及以前处于基础建设时期,于2009年1月1日开始将原重庆海安汽车部件有限公司的全部客户和重庆海特实业有限公司的部分客户配套关系转入我公司并与之配套供货,并于2009年4月1日吸收合并了原重庆海安汽车部件有限公司。公司占地面积120亩,员工245名,资产总额1.3亿元。现已形成了一支拥有博士2名、硕士5名、各种高级工程师和经济师70多名的管理严谨、技术精湛、钻研敬业的管理、科研骨干队伍。公司是重庆市高新技术企业、通过iso/ts16949质量认证、中国环保产品认证、高新技术产品认证、重庆环保产业十强企业。公司自主研制生产的“ht牌”汽车尾气净化器荣获国家科技部、国家环保局等五家部委评定的“国家重点新产品”称号。目前主要产品包括排气歧管、三元催化转化器(催化剂)、消声器。公司产品主要是以环保为主题,产品中的三元催化转化器(净化器)、消声器是汽车环保关重件之一。其中的三元催化器是安装在汽车排气系统中最重要的机外净化装置,它可将汽车尾气排出的co、hc和nox等有害气体通过氧化和还原作用转变为无害的二氧化碳、水和氮气。由于这种催化器可同时将废气中的工种主要有害物质转化为无害物质,故称三元。汽车排气消声器的作用就是通过降低、衰减排气压力的脉动来消除噪声,从而达到车内噪声和车外噪声满足国家汽车噪声要求。公司主要生产设备200余台(套),主要包括日本up6rr6型自动焊接机器人2台、xyj-07-02型壳体旋压成型机、sdf40x10型双面端盖扣缝机2台、各类开式可倾压力机和四柱液压机36台、各类焊机120余台、hr-150洛氏硬度计、fc2000发动机测控系统、mr479qa汽车发动机测试台架、hc5660c精密脉冲声级计、hs6380e噪间频谱分析仪、chxy-40×15×18ctj单臂三维测量划线仪、ywx-025盐雾腐蚀试验箱、es-10振动仪、推力试验台。形成了年产60万套汽车尾气三元净化器、80万套汽车消声器的生产规模。公司生产的三元催化转化器(三元净化器)、消声器成功地与重庆长安、长安铃木、上汽通用五菱、柳州五菱、长安跨越、东风渝安、奇瑞汽车、吉利汽车、南京长安、河北长安、长城汽车、力帆汽车、北京汽车等十多家汽车厂配套供货,同时还采取oem方式为摩托罗拉、联合电子、中国汽车工业集团贴牌加工,是我国同类产品生产规模较大的企业。按照公司发展目标:汽车排气系统产品要着力提升技术开发能力,具有给世界众多著名厂家配套的经济技术实力;生产设备同时也得到提升,具有国内先进水平,成为国内汽车排气行业龙头企业。具有较高技术含量的新型环保产品的开发已有显著成效。国际业务必须完全打开局面,成为国际排气系统企业的参与者。目前我公司正着手建设三大主体项目:一、年产100万套汽车排气系统产品自动生产线该项目总投资达到3000万元,主要用于生产线布置、自动化设备添置及新技术研究开发等方面,目标是在2012年内建设完成具有国内第一流水平的汽车排气系统产品自动化生产线。二、年产400万升汽油机、柴油机尾气三元催化剂自动生产线该项目预计总投资将达到5000万元,主要用于主体大楼建设,催化剂实验装备打造、自动化生产设备添置以及新技术研究开发等方面,目标是建设国内第一流的三元催化剂生产线,达产后预计销售收入将达到5亿/年的销售规模。三、汽车排气系统专业技术研发中心该项目预计总投资将达5000万元,主要用于主体研发大楼的修建,排气系统研发设备的购置及其他研发费用(人工等),建设完成后我司将拥有全国范围内一流的技术硬件环境,同时可为其他同类企业提供专业技术服务。

湖南海特汽车部件有限公司的排名

企业好评度:
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湖南海特汽车部件有限公司的工资

总结历年的工资水平

共有96条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息

近年工资趋势:

TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。

湖南海特汽车部件有限公司的需求

总结历年的职位需求

共有41条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;

  • 职位需求数:
    1 1 统计近一年职位数据所得
  • 招聘地区分布: 招聘学历分布:
  • -75% 2021年
    -43% 2020年
    -67% 2019年
    +163% 2018年
    职位需求增长速度:
    -75% -75% 2021年相较于2020年
温馨提示:

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