打造湘北汽车霸主 开创岳阳交通纪元
——岳阳申湘汽车有限责任公司
我们的历史：1993年成立，岳阳经济技术开发区第一家挂牌企业，岳阳市第一家汽车4s服务企业。
我们的规模：占地面积20000多平方米，年销售汽车4000多台，维修60000多台次，岗位设编300余人。
我们的品牌：囊括上海大众、上海通用别克、上海通用雪佛兰三大国际品牌轿车的整车销售、维修服务、配件供应、技术咨询四位于一体，轿车销售与经济实力稳居岳阳榜首。
我们的队伍：在职员工300余人，95%以上从业人员（含临时工）具有大中专以上学历，拥有中级及以上技术职称的技术人员占总技术类人员的42%，所有员工均实行培训合格上岗制度，员工“自觉”、“自主”、“自发”的三自精神凸现出了申湘人的精干品格，“年轻化”、“知识化”、“专业化”和“创新化”的人才开发思想打造了一支充满朝气、攻无不克的专业团队。
我们的管理：公司不仅通过了iso9001：2000国际质量体系认证，还顺利通过了auditⅱ集团认证。公司通过追求精干充足的工作人员、优雅舒适的工作环境、快捷有效的工作流程来为用户提供零缺陷的服务。目前申湘汽车公司管理程序先进、机构设置科学、人员配置合理、技术信息传递快捷，资产、经营规模不断扩大。2006年本公司被评为上海大众四星级企业和上海通用三星级企业，位居全国品牌汽车4s服务企业50强之列。
我们的文化：我们以“崇尚精诚、追求卓越”、“以人为本、诚信服务”为企业精神。内部团结求生存，即强调企业所有成员上下团结一致、肝胆相照；外部和谐求发展，即强调企业与外部的精诚合作、真诚互惠；持续改进求长远，即强调企业和员工自身精益求精、超越自我。全员禀承“有危才有为、有为才有味、有味才有位”的理念，为不断超越自身和竞争对手注入了持续的动力元素。
员工的发展：① 公司坚持“人才兴企”的方针，决定了企业对人才的重视程度，为员工创建了实力竞争平台。② 公司将员工的个人追求融入企业发展，每年开展两次员工竞聘活动，实现企业与个人的双赢。
③ 专业培训室与培训师，内培与外培相结合，其中外送上海、武汉、广州、长沙等地专业机构或教育单位进行重点培养的人员比例达到40%以上，个人外培频率最高达到每年五次。
④ “自愿报名、公开考核、能者上、平者让、庸者下”，以实力说话的晋升机制为员工提供了公平竞争、自我超越的机会，极力促进员工自我发展和自我实现。
⑤ 申湘公司沿用了日本松下集团的人才精神：我们是培训人才的地方，其次才是汽车业务。
市场是一块大家都想得到的唯一能使企业和员工生存和发展的奶酪，而成败却取决于竞争者的速度和力量。我们将坚持以人才建设为依托，不断改善内部管理，优化对外合作关系，营造企业良好的内外部运营环境，在将来的竞争中，我们以充足的自信和能力来实现和保障社会利益最大化、员工利益最大化、股东利益最大化。
汽车产业的蓬勃发展，赋予了企业和员工与时俱进的激情。企业将带领忠于企业的所有员工立足汽车品牌经营，涉足其他高新产业，实现企业和个人多元化、跨越式的发展目标，以申湘的人精神打造汽车金霸主，开创交通新纪元。