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企业登录/注册宁波华德汽车零部件有限公司简介
公司目前拥有横河、杭州湾新区两个厂区，占地面积15万余平方米，固定资产1.5亿余元。
公司在产品自主开发设计到批量生产和检验检测方面均具备较强的能力和经验。有着成功开发设计多种系列产品的技术团队；有着上千副从自主开发设计到制造、批量投产的模具设备和丰富的模具制造经验；有着注塑、喷漆和装配三类工艺先进的、齐全生产制造设备和过程能力；有着从原材料、尺寸、性能和环境门类齐全的检验试验中心。
公司是慈溪市纳税大户，慈溪市百强企业，浙江省高新技术企业，慈溪市汽车零部件行业工程技术创新中心。
公司已从1998年开始先后通过iso9001、qs9000、iso/ts16949质量体系认证。
持续培训、持续改进、不断创新已成为全体员工的基本理念。
公司以人为本，力求企业发展。工作中充分引进竞争激励机制，生活上力创家庭氛围，使企业每一位员工都能在紧张、团结、和谐、积极的氛围中工作、学习、生活。
宁波华德汽车零部件有限公司的排名
- 宁波人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 宁波汽车及零配件人气企业招聘排名 未上榜
宁波华德汽车零部件有限公司的工资
共有1239条工资数据，来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得，平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异，数据仅供参考。
宁波华德汽车零部件有限公司的招聘
查看全部 >共有628条招聘职位数据，最新时间为:2023.07.04
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8-20K
- 2年以上
- 本科
- 2023.07.04
-
10-10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.06.17
-
10-10K
- 2年以上
- 大专
- 2023.06.17
-
10-10K
- 3年以上
- 大专
- 2023.06.15
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10-10K
- 1年以上
- 大专
- 2023.06.15
月薪问答宁波华德汽车零部件有限公司的需求
共有628条需求数据，来源于该企业全网职位发布数据，该统计数据仅供参考；
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职位需求数：172 172 统计近一年职位数据所得
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+50% 2021年
-
+248% 2020年
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-49% 2019年
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-34% 2018年
职位需求增长速度：+50% +50% 2021年相较于2020年 -
宁波华德汽车零部件有限公司的面试
查看全部 >共有7条宁波华德汽车零部件有限公司面试数据
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2022-06-30
(宁波)质量工程师面试经验
面试过程：面试很简单。首先是HR对基本问题进行了解，包括原先工作内容、跳槽原因、希望薪资等，接着是部门经理面试，问的问题也不是关于专业方面的，大概问了一下原先选择外省工作的原因等面试官问的面试题：1.离职的原因
面试职位： 质量工程师
-
2021-12-04
人事专员面试经验
面试过程：通过人才网获得信息，面试的话是经理给我面试的。聊天形式的面试，聊了很多，因为我是实习生，问到了我对自己的未来规划等等。感觉面试过程很和谐，经理也指出了我的很多不足之处，因为自身也是没有多少面试的经验，
面试职位： 人事专员
-
2021-11-20
采购经理面试经验
面试过程：第一次这么正式的面试，首先做了自我介绍，但是工作简历写的不够简洁，没有侧重重点，面试时太过天真，很直爽了说了很多的不足，对于领导的问题也没有正面回答，反而暴露自我暴露了缺点，那天的穿着也不够简练。面试
面试职位： 采购经理
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2021-11-04
(宁波)SQE面试经验
面试过程：公司去学校招聘的，直接在教室宣讲，介绍了一下公司，宣讲结束基本投了简历基本都有一个初试，初试结束结束后通知二试面试官问的面试题：因为是应届生，所以没有问什么工作经验方面的问题，就问了校内经历和荣誉，还
面试职位： SQE
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