岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(待遇:基本工资+季度奖金+五险一金+通讯、生活的补助+职称培训及考试)
请有意到我公司长期发展者,按公司招聘流程先将简历以word等办公软件形式发送至公司邮箱:[email protected],在收到我公司邀请函后请及时与公司人力资源部取得联系。此次招聘事宜请咨询人力资源部。

职位描述
岗位职责:
1、机械设备的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;
2、参与产品的试制、调试、转产工作;
3、解决产品生产组装过程中的技术问题;
4、编写相关技术文档。
任职资格:
1、机械或机电一体化专业大专及以上学历;
英语熟练;
2、1年以上相关设计工作经历;
3、精通电气控制理论;
了解控制单元器件以及机械传动,液压、气动相关知识;
精通pro-e、auto、cad等相关技术软件和办公软件;
4、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。
(待遇:基本工资+季度奖金+五险一金+通讯、生活的补助+职称培训及考试)
请有意到我公司长期发展者,按公司招聘流程先将简历以word等办公软件形式发送至公司邮箱:[email protected],在收到我公司邀请函后请及时与公司人力资源部取得联系。此次招聘事宜请咨询人力资源部。