武汉四达外国语言文化研究有限公司简介
武汉四达外国语言文化研究有限公司于1998年12月由我国外语界知名专家张鑫友教授创办而成,公司座落在美丽的东湖之滨。公司陆续成立了语言研究部、广告宣传部、市场部、经营部、邮购部、财务部等部门,经过几年打拼,已发展成为集外国语言研究、出版、发行于一体的民营科研型企业。公司拥有一支实力雄厚的科研队伍,他们全部来自武汉大学、华中师范大学等着名学府,都具有英语专业八级以上的水平,且都具有相当丰富的导学、导考、编辑经验。已出版发行“张鑫友英语系列”图书300余种,包括八大系列:英语专业教材配套和应试系列、大学英语教材配套和应试系列、硕士研究生英语教材配套和应试系列、英语专业自考教材配套系列、实用英语系列。出国留学系列、英语工具书系列、中学英语应试系列、少儿成才英语系列等也将陆续推出。已出版的这些图书平实中见精辟,严谨中见创新,具有强烈的针对性和实用性,内容涵盖英语专业四、八级考试以及大学英语四、六级考试、考研等方方面面,深受高校老师和学生的青睐,成为高校英语教辅图书的知名品牌,全国大中城市各类书店均有销售。张鑫友外语研究网(http://www.starweb.com.cn)为读者开辟一片新的天地,内容有张教授导学、大学英语、考研英语、外语研究论坛等鲜活的内容。同时还可以在线订购你所需要的图书。从2002年起,由四达外研与《中国大学生》杂志主办,英文《二十世纪报》社、《东西南北大学生》杂志社、新浪网英语频道协办的“四达杯·张鑫友英语系列英语之星选拔大赛”每年举办一次,旨在提高英语学习者的水平,增强英语学习者的素质,让更多的英语爱好者融入到英语的氛围之中。全新的网络大赛,是我国英语竞赛的一个里程碑,引起了大学生的极大兴趣,参赛已成时尚。四达外研以至诚的信誉,优质的服务,可靠的质量最大限度地满足知识界朋友的需要。公司热忱欢迎全国各高校外语教师、图书出版界的朋友及关心公司发展的各界人士、与我们共同研讨,携手共进,为我国的外语语言研究及外语图书出版发行事业作出新的贡献。张鑫友教授简介张鑫友是我国外语界着名学者、考试辅导专家。中国教育家协会理事、香港国际教育中心研究员。长期从事语言学、语法学、测试学研究。分别在商务印书馆等出版社出版英语着作一百余部,二千余万字;在《外国语》、《光明日报》、《中国日报》(英文版)、《长江日报》、《大学英语》等报刊发表英语学习、辅导文章百余篇。《中国青年报》、《中国大学生》、《21世纪英文报》、《东西南北大学生》、湖北电视台多家媒体报道了他的成功事迹。1975-1987年12年间,张鑫友一直从事中学英语教学,连续多年所带高中毕业班成绩在市县排名第一,学生多次在国家和省级英语竞赛中获奖。教学之余,从事语言研究,北师大出版的《中小学外语教学》为他开辟专栏,用叁年的时间刊发他的相似词语辨析。他的第一部专着《that·that·that—that用法的分析》也是在这期间历时六载完成的。1988-1998年间,他在大学任教,在这期间,他除了教学外,利用业余时间从事语言研究,他撰写的《英语相似词语辨析词典》、《英语语法难题新探》分别获中南地区大学出版社优秀学术专着一、二等奖,中等专业学校教材《英语教程》获湖北省远距离教育科研成果一等奖,《高级英语》(修订本)学习指南获湖北省畅销图书奖。在上海外国语大学主办的《外国语》刊物上发表的学术论文多篇被美国《世界着名图书目录》收录。1998年12月他创办了四达外国语言文化研究有限公司,公司创办以来,出版“张鑫友英语系列”图书200余种,受到知识界普遍欢迎,迅速成为知名品牌。他的《大学英语词汇巧记巧用手册》(四、六级)和应试新招系列分别发行40余万册,《高级英语》学习指南发行30余万套。为大学生考级考研一路过关斩将立下了汗马功劳,他因此被大学生亲切的称为“牛人张鑫友”,“学了张鑫友,考试不用愁”已成为大学的共识!
武汉四达外国语言文化研究有限公司的排名
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武汉四达外国语言文化研究有限公司的工资
共有516条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
武汉四达外国语言文化研究有限公司的招聘
查看全部 >共有97条招聘职位数据,最新时间为:2023.05.09
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30K
- 2年以上
- 中专
- 2023.05.09
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4-4K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.05.06
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4-4K
- 应届毕业生
- 中专
- 2023.04.04
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7-10K
- 1年以上
- 高中
- 2023.03.21
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5-8K
- 应届毕业生
- 本科
- 2023.03.07
武汉四达外国语言文化研究有限公司的需求
共有97条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:30 30 统计近一年职位数据所得
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+200% 2021年
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-23% 2020年
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+63% 2019年
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-62% 2018年
职位需求增长速度:+200% +200% 2021年相较于2020年 -
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