大理恒源汽车服务有限公司面试
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大理恒源汽车服务有限公司对职位的要求是:
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汽车销售总监:
工作职责:
1.洞悉市场动态,进行综合分析和调节,制定相应计划带领团队完成年度经营指标。
2.与厂家进行常态业务联系,提升部门综合运营能力、严格执行厂家考核、岗位认证及阶段性考核政策,对接激励政策和考核奖励。
3.监督新入职销售顾问岗位培训、考核工作,销售顾问支持工作(谈判、政策、客户投诉、内训)
4.指导开展二级网点甄选、开发、维护、培训、指导、考核、淘汰管理,风险管控、.动态监控销售进度,及时分析改善
5.监督执行展厅6s管理、展厅布置、进店接待、员工形象、接待礼仪等,严格执行展厅运营管理要求,营造品牌氛围提高客户体验。
6.指导并参与市场营销规划制定和执行,进行销售业绩、营销转化、成交率等综合分析,及时调整市场广宣方案
7.指导并参与销售计划、订单申报、库存优化管理,合理控制库存结构,监控销售计划提报、返利政策落实及库存安全管控,不定期检核厂家提报数据、经营报表、驷惠系统等数据有效性。
任职资格:
1.大专及以上学历,汽车、市场营销等相关专业优先;
2. 有较强的经营管理能力及市场分析和判断能力;
3. 具备良好的分析能力、组织协调能力能力;
4. 工作认真负责,有高度的责任心,严格履行工作职责;
5.具有良好的沟通能力和谈判技巧,擅长销售团队的管理和维护;
6.具备5年以上相关工作经验。 -
总经理:
1.深度理解品牌理念,认真学习产品知识、熟练掌握商务政策、营销服务策略及销售售后考核政策。
r 2.以集团经营管理方针、理念、价值观为指导,年度预算为目标,全面负责**公司经营管理、团队建设、人财物等各项统筹管理工作。
r 3.联络协调好政府部门、新闻媒体、业务合作伙伴、厂家关联部门、大客户、二级网点的良好合作关系。
r 4.以年度预算为目标,指导并参与销售、售后制定月度工作计划,组织每周复盘分析会,并统管好过程检核、指导、监督、提醒、改善工作。
r 5.组织开好经营管理周例会、月度业绩复盘分析会,根据业绩进度及重点须改善项目作出改善行动计划并执行。
r 6.完善公司各项管理,健全岗位职责目标,持续改进业务流程,量化管理流程,严格推行集团、公司各项管理及考核规范,指导各部门制定岗位考核标准、薪酬激励方案。
r 7.指导销售部在厂家考核、库存管控、主营毛利、衍生毛利、财务成本等关键节点的把控,结合市场变化制订最优商务政策并动态调整。
r 8.指导售后部在厂家考核、维修台量、定损政策、材料毛利、维修毛利、流失率、应收账款、满意度、养护植入等关键节点的把控,并结合市场变化不断更新营销政策。
r 9.负责团队建设及人才培养。 -
汽车销售:
一、工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责销售客户档案、档案整理及交接;
3、负责完成岗位销售目标任务;
4、负责潜在客户开发及盘活现有客户资源,实现二次销售;
5、负责完成厂家销售顾问岗位考核学习、培训任务。
二、任职资格:
1、有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;
2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;
3、有较强的事业心,勇于面对挑战;
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和抗压能力,心理素质佳;
5、良好的团队协作精神和客户服务意识。 -
去大理恒源汽车服务有限公司面试前,请依照以上职位要求做好对照,携带好个人简历以及身份证,毕业证和各类资格证书;
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*面试职位:*面试难度:*面试时间:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
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- 5月
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*面试过程:*面试感受:*面试结果:*面试来源:
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