深圳市兆福源科技有限公司简介
深圳市兆福源科技有限公司是一家致力于植物(药材)精致萃取技术研究及相关应用产品开发的国家级高新技术企业和深圳市自主创新百强中小企业。兆福源自主创新研发了新一代快速提取植物全成分的关键技术——“真空多态复合萃取法”,该方法颠覆了几千年传统的植物溶液制取方式,填补了国内外空白,它可广泛应用于制药、食品、养生、美容、环保等领域。该技术已获中国、美国、韩国、欧盟、日本等多个国家授权发明专利,并获得了中华人民共和国科技部和知识产权局特别资助与奖励;应用该技术深圳市兆福源科技有限公司已先后开发出家用和商用极萃本草精华萃取仪、极萃单品咖啡机和可调因咖啡机等系列全球创新产品,这些产品上市以来深受海内外市场欢迎和认同。
同时,深圳市兆福源科技有限公司也是全球首家开创萃吃养生的服务型科技企业,更是第五代养生吃法—swe萃取吃家庭化的倡导者 ;兆福源人以“让更多的人拥有健康和美丽!”为使命,联合广州中医药大学共同创立了国医萃吃养生法,并与国际养生总会、中华养生研究院、美国东西方养生科学研究中心共同合作,致力于在全球范围推广和普及国医萃吃养生的理念、服务、技术和产品,为推动现代中医药养生事业的发展并走向全球化贡献力量!
随着公司的持续发展日益壮大,公司需要更多热爱事业、热爱生活,有追求、有梦想、有行动的你一起来加入我们的团队,公司给你提供轻松愉悦的工作氛围,提供广阔的发展空间,让你自由的施展你的才华,发挥你的能力,助你更快的到达理想目标,来吧,我们一起携手同行,一起向着理想的目标前进!公司计划将在三年内上市,奇迹需要你的参与,荣耀需要你的喝彩,来吧,兆福源团队期待您的加入!
深圳市兆福源科技有限公司 / 极萃.萃取仪
联系人:周小姐 13714613141 0755-86020929 转 8078
兆福源官网:http://www.swe360.com 微信公众号:swe360360
公司地址:深圳市南山区高新区中区科智西路1号科苑西23栋南五层
乘车指引:
公交站台: 科苑中、科苑北、科技园2 、
地铁路线: 地铁1号线 ,深大站a4出口
公司发展历程:
2004年,公司注册成立
2006年,被深圳市中小企业发展促进会和特区报评选为首届“深圳市自主创新百强中小企业”
2009年,被认定为国家级高新技术企业;
2010年,“全自动负压置换萃中药机”获国家创新基金立项,并获得第二届中国(深圳)创新创业大赛优胜奖;
2011年,“一种液体制取方法和装置”核心专利技术被国家知识产权局评为重大创新专利,获“发明专利银奖”。
2011年,够菲萃取仪荣获第十一届中国国际保健博览会指定产品奖
2012年,全自动负压置换萃中药机“产业化”
2013年,顺利通过国家级高新技术企业复审
员工福利与发展:
兆福源科技致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的正确引导,提供广泛机会,保障员工的劳动利益,公司管理规范且人性化。员工一经录用,享有以下福利:
1、薪酬福利
(1)具有行业竞争力薪水;
(2)根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成、项目提成及根据年度经营情况发放年终奖金;
(3)依法为所有员工缴纳社保、住房公积金之外,补充缴纳员工团体意外保险;
(4)国家法定各类假期外,还享有薪病假、婚育假以及7-20天的带薪年休假等 。
(5)每年根据公司营业情况组织1-2次旅游度假活动,为员工提供旅游福利及部门活动经费、生日礼品、生日庆祝 会、节日慰问。
2、培训发展
(1)不定期组织员工培训(内/外训),包括:素质培养,心里建设,专业技能;
(2)不定期组织户外拓展,增强团队意识,提高员工心里素质 。
3、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
4、 弹性工作时间
标准工作制:5天7.5小时+弹性工作制(即可根据自己的实际情况如临时有事、离家路途远近等选择对应的上下班时间)
深圳市兆福源科技有限公司的排名
- 深圳人气企业招聘排名 未上榜
- 全国人气企业招聘排名 未上榜
- 深圳美容/保健人气企业招聘排名 未上榜
深圳市兆福源科技有限公司的工资
共有244条工资数据,来自用户发布及网络收集的信息
TIPS:图表数据是根据统计当前企业全网发布职位信息数据所得,平均工资数据受用户更新、分享等多种因素有所差异,数据仅供参考。
深圳市兆福源科技有限公司的招聘
查看全部 >共有143条招聘职位数据,最新时间为:2022.08.14
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1K
- 5年以上
- 大专
- 2022.08.14
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6-8K
- 3年以上
- 大专
- 2022.05.27
深圳市兆福源科技有限公司的需求
共有143条需求数据,来源于该企业全网职位发布数据,该统计数据仅供参考;
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职位需求数:2 2 统计近一年职位数据所得
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+0% 2021年
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-71% 2020年
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-87% 2019年
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-23% 2018年
职位需求增长速度:+0% +0% 2021年相较于2020年 -
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