-
- 匿名用户 江门 助理
- 对公司评分:
- 总体印象
- 公司优点:公司人员关系简单,相处开心;培训很多,可以学到很多东西;公司有发展前景公司缺点:工资一般,提薪很难说;管理方面有所欠缺,压力大对求职者的建议(针对希望应聘此职位的求职者)给求职者的建议:1、公司准备上市,机会靠自己把握...
- 2021-12-20
-
- 匿名用户 广州 销售业务代表
- 对公司评分:
- 发展快速
- 公司优点:发展快速,晋升机会比较多,队伍年轻,工作热情高涨,可以锻炼自己。公司缺点:因为扩张比较快,很多制度不够完善,作风不够严谨。给求职者的建议:要做好吃苦耐劳的准备,要承受比较大的压力。...
- 2021-12-20
-
- 匿名用户 5级业务员
- 对公司评分:
- 五险一金,其他福利基本没有
- 公司福利怎样福利?五险一金,其他福利基本没有,公司住的还可以。裙带关系严重,和领导关系好,不用搞事。腐败严重,团队没有氛围,勾心斗角公司工作时间怎样?经常熬夜加班,工作强度大,节奏快,一个活动接一个活动。年假没有,每天都加班很晚,每个月休息...
- 2021-12-20
天地壹号加班时间多不多?
- 经常加班 31.58% 24票
- 不用/偶尔加班 68.42% 52票
说明:关于天地壹号加班时间情况怎么样, 76名网友参与投票,24票(31.58%)反馈经常加班,52票(68.42%)反馈不用/偶尔加班。
该投票最新更新于:2022-06-08 00:07:49,由用户 iP:116.26.204.54 提供。
天地壹号工作压力情况?
- 无压力 55.45% 56票
- 压力适中 41.58% 42票
- 压力山大 2.97% 3票
说明:关于天地壹号工作压力情况,101名网友参与投票, 56票(55.45%)反馈压力不大, 42票(41.58%)压力适中, 3票(2.97%)反馈压力山大。
该投票最新更新于:2022-06-08 00:07:54,由用户 iP:116.26.204.54 提供。
看看用户怎么说:
查看全部 >了解该企业其他职位加班时间情况:
- 销售会计(可应届+制造业): 能接受加班
- 财务专员: 能接受加班
- 行政主管: 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力;4、为人踏实,人品端正,保密意识强、责任心强,能适应加班;5、团队合作意识好,具备较强的耐心、抗压力和服务意识;6、能为工作想办法,注重工作细节
- 电工: 见故障2、具备良好的沟通能力,有较强的抗压能力;3、为人踏实,人品端正,保密意识强、责任心强,能适应加班;4、熟练掌握基础办公软件
- 行政主管: 3、具备良好的沟通协调、统筹能力及组织实施能力;4、为人踏实,人品端正,保密意识强、责任心强,能适应加班;5、团队合作意识好,具备较强的耐心、抗压力和服务意识;6、能为工作想办法,注重工作细节
- 电工: 故障;2、具备良好的沟通能力,有较强的抗压能力;3、为人踏实,人品端正,保密意识强、责任心强,能适应加班;4、熟练掌握基础办公软件
- 天地壹号销售财务主管: 能接受加班
- 销售财务主管(九江/五险一金): 能接受加班
- 销售财务主管(九江): 能接受加班
- 绿化管理员: 力劳动,动手能力强,并具备良好的沟通能力,有较强的抗压能力;3、为人踏实、人品端正、责任心强、能适应加班
加班知识推荐:
查看全部 >-
2021-03-10
法定节假日工资怎么算
一、法定节假日工资计算:《劳动法》第四十四条第二、三款规定:息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
-
2021-03-10
如何认定加班
1、按劳动法的规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...
-
2021-03-10
加班费的计算方法
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。加班工资的基数又该如何确定劳动合同中对工资有约...
-
2021-03-11
孕妇加班合法吗
不合法。《女职工劳动保护特别规定》中明确规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳...
-
2021-03-11
实行不定时工作制是否需付加班费
《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行三十六条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法”。“其他工作和休息办法”具体是指“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。“不定时...
-
2021-03-11
加班费的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用...
-
2021-03-11
劳动法加班时间的规定
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...
-
2021-03-11
员工有权利拒加班吗
1.在以下情形中,用人单位有权要求劳动者加班:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者、人民、国有资财(资产)生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产...
-
2021-03-11
超时加班如何维权
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不...
-
2021-03-11
劳动者如何追讨加班费
当前员工追讨节假日加班费应该选择什么方法?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申...
大家都关注的企业推荐
企业薪酬
-
关注职梦家
找工作求职面试必备
- 微信扫一扫 关注职梦家
-
千万公司员工点评
工资爆料一手掌握